Ihr Unternehmen?

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Friedrich 
A. 
Kruse 
jun. 
Internationale 
Spedition 
e.K.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friedrich A. Kruse jun. Internationale Spedition e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrich A. Kruse jun. Internationale Spedition e.K
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedrich A. Kruse jun. Internationale Spedition e.K
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets ein gutes Miteinander. Lob erfolgt im richtigen Maße. Durch Betriebsveranstaltungen wird der Zusammenhalt gestärkt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent und auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets vorhanden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgewogen. Verbesserung bei Arbeitszeitmodellen möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht von oben herab. Stets vorbildlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgabenbereiche, da moderner Speditions- und Logistikdienstleister, der über den Tellerrand hinaus blickt.

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