10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die normalen Mitarbeiter
Alles was Andere
Inhaberwechsel...aktuelle Führung austauschen...die Mitarbeiter brauchen Sie nicht.
nur Druck und Lästerei von Abteilungsleiter
Mitarbeiter hoch angesehen, Führung nicht.
rund um die Uhr, weil oft zu wenig Personal im Büro
Bloß nicht....wenn aus Personalmangel
Masse schlecht, wenig Ausnahmen
gibt Gruppen die zusammenhalten, aber wenn es kracht, steht man allein da
Unabhängig vom Alter ...SCHLECHT
fängt beim Kopf an...da gibt es nur Einen
aus den 80er
wenn Du traust zu fragen...
Gehalt ist reines Verhandlungsgeschick und Personalbedarf
werden vordiktiert
Ich war gerne bei F.A.Kruse Danke für die gute Zeit
Nichts
Strategische Ausrichtung unbedingt und konsequenter umsetzen
Gute Atmosphäre
Ich war sehr stolz dabei zu sein starkes Image
Starke Arbeitsbelastung .da muss jeder selbst für Ausgleich sorgen
Interne Kurse
Weiter so
Hoher Arbeitseinsatz wird absolut honoriert
Sehr verantwortlich z.b Fuhrpark (LNG Elektro)
Weitgehend gut jedoch starkes Ressortdenken
Nur positive Erfahrungen gemacht
Top ich habe mich immer verstanden gefühlt
Modern und innovativ
Offene und sachliche und ehrliche vertrauliche Kommunikation
Absolute souveräne Gleichstellung
Innovative Produkte in hoher Eigenverantwortung um setzen
Pünktlicher Lohn
Alle Module werden durch eigenen Kollegen geschult
Guter Volvo Fuhrpark
eine Kantine wäre schön
Gehalt stets pünktlich
ohne Beanstandungen
ist gegeben
Nichts
Alles
Neue Führungskräfte, neue Geschäftsleitung
Gezwungen
Was ist das? Nur die Firma, der Mitarbeiter u nd sein Leben interessiert nicht.
Bewusstsein ist nur auf den Profit der eigenen Familie.
Bück dich hoch, ansonsten passiert nicht viel. Von alleine kommt nichts.
Keiner
Miserabel. Passiert wenn wann man ahnungslose Führungskräfte beschäftigt.
Sicherheit wird am Anfang Großgeschrieben. Das war es auch schon. Regale sind nicht verschraubt. Mitarbeiter arbeiten alleine. Sicherheitsschuhe werden nur bezuschusst. Messer sind mit stehender Klinge, usw.
Nach den gesetzlichen Regeln müsste der Laden dicht machen.
Keine
Auch mit den Änderungen ist man am untersten Level.
Könnte es sein, aber die Vorgesetzten setzen die Mitarbeiter falsch ein.
Man gehört dazu und ist nicht nur dabei.
in den meisten Abteilungen ist die Stimmung gut
Es gibt Weihnachtsfeiern, Glühweinmarkt und Jahrmarkt für Mitarbeiter auf dem Krusegelände, das finde ich sehr gut
immer ordentlich und korrekt gegenüber Kunden und Mitarbeitern
Wer sich anstrengt kann weiter kommen
das ist gut
Die LKW´s fahren teilweise mit innovativer Technik (CNG), die Beleuchtung in den Hallen wird auf Stromsparende LED-Technik umgestellt das ist doch gut
in der Regel wird man nicht von seinen Kollegen hängen gelassen
bis zur Rente kann man hier arbeiten und länger.
Tadellos, alle Vorgesetzten bis hin zum Chef haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter
wenn man etwas für die Arbeit braucht bekommt man es. Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.
gute Zusammenarbeit
ich habe nie erlebt , dass jemand aufgrund seiner Herkunft oder seines Geschlecht anders als andere behandelt wurden.
mir hats gefallen
Den autoritären Führungsstil abschaffen und die Kollegen absägen, die aus Gewohnheit in den Teamleiterpositionen sitzen.
Seine Mitarbeiter mit einer gewissen Wertschätzung und Fairness behandeln.
Realisieren, welchen Ruf die Firma genießt und aktiv etwas dagegen tun, bevor es zu spät ist.
So verdient kununu Geld.