4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg Vorstellungsgespräche
Friedrich-Alexander-Universität
Erlangen-Nürnberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Anfang interessant und fundiert - im weiteren Verlauf der Bewerbung sehr chaotisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) in Erlangen als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsam getroffene Absprachen einhalten (besonders angekündigte Rückmeldungen nicht über Wochen überziehen). Außerdem transparent kommunizieren, wenn eine Stelle noch gar nicht sicher geschaffen wurde/werden kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinerlei Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch. Dies ist absolut unüblich, unprofessionell und respektlos.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg in Nürnberg als Fremdsprachensekretär/in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Abgelehnten Bewerbern höflich absagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Veraltete Strukturen und "Besserwisser" als Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2018 bei Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg in Erlangen als Mitarbeiter mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine drei Gesprächspartner waren die Leiterin, ihr Stellvertreter und eine Mitarbeiterin der Abteilung. Mir wurden erst allgemeine Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt. Dann sollte ich ein paar Aufgaben lösen (rechnen und übersetzen). Insagesamt waren meine Gesprächspartner nur darauf aus, ihre Augaben zu stellen. Entsprach eine Antwort nicht ihren Ansichten wurde sie mit "hm das würden sie bestimmt nach einiger Zeit auch anders machen" abgetan. Ich konnte keine Antwort begründen, sondern wurde dann mit "das würde jetzt zuweit gehen" abgespeißt. Es kam leider kein wirkliches Gespräch zustande. Auch war es kein Gespräch auf Augenhöhe. Die Uni ist zwar in ihrer Forschung und teilweise auch Lehre gut, aber die internen Strukturen lassen stark zu wünschen übrig.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen
- Warum haben Sie zwischen Bachelor und Master ein Praktikum absolviert?
- Warum möchen Sie ihre jetzige Stelle abbrechen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich bei Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg in Nürnberg als Wissenschaftler beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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