21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
FAU - Gute Berufserfahrung während des Studiums, aber nicht danach
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Gehaltsstufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre sehr abhängig von LehrstuhlinhaberInnen
Verbesserungsvorschläge
Viele ProfessorInnen und DozentInnen haben keine Führungserfahrung und sind entsprechend wenig geschult darin Teams effektiv zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Berufseinstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen, wenig Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund knapper Kassen
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice flexibel
Arbeitsbedingungen
Bessere PC Hardware erforderlich
Kommunikation
Fehlende Kommunikation von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Motivation unerwünscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice mit bis zu 50%
- Kein Leistungsdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab ich bereits ausführlich beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung in allen Bereichen voranbringen!
- Alternative wege zur Motivation der Mitarbeiter finden. Bitte realistisch bleiben. Arbeitnehmer wollen Geld oder eine bessere Work-Life-Balance also hier ansetzen! Beispiel: 4 Tage Woche ist meiner Meinung nach umsetzbar und würde die Produktivität und Motivation enorm steigern.
- Büroräume zumindest alle zwei Jahre grundreinigen.
- Höhenverstellbare Tische für alle die wollen!!! Die notwendige Bürokratie mit Attest und Anträgen ist ein Witz.
Arbeitsatmosphäre
Kein Druck von Oben. Private Unterhaltungen mit Kollegen sind die Regel.
Work-Life-Balance
Wer nicht oder nur minimal arbeiten will, wird hier trotzdem geduldet. Ein sicherer Job für alle, die sich kein Bein ausreißen wollen.
Das Arbeit im Homeoffice mit bis zu 50% ermöglicht wird ist gut.
Gleitzeit ist auch super und fast immer uneingeschränkt möglich.
Arzttermine können wahrgenommen werden und Krankheit wird nicht hinterfragt.
Karriere/Weiterbildung
Wieso weiterbilden, wenn Karriere kaum bis garnicht möglich ist, da hier nur auf den Abschluss geschaut wird und nicht auf die tatsächliche Kompetenz?
Das liegt am TVL nach dem bezahlt wird und der leider in einem absolut veralteten System festgefahren ist.
Motivation also unerwünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nichts besonderes aber angemessen, wenn man die eigene Leistung dementsprechend anpasst. Wird ja scheinbar auch geduldet. Ich komme mir unterbezahlt vor und manch ein Kollege überbezahlt.
Gute Leistung wird leider nicht belohnt. Es lohnt sich also leider nicht, wenn man besonders motiviert und engagiert ist. Kann ich aus eigener Erfahrung sicher sagen. Mein Anspruch ist es trotzdem bestmögliche Arbeit zu leisten aber für was?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich beziehe mich nur auf den Aspekt Umwelt. Schlechter Witz. Jede Woche kommt die Propaganda-Mail "Green Office" mit unnützen Infos. In der Realität wird hier komplett geschlafen und weggeschaut. Kaum etwas ist digitalisiert, obwohl es umsetzbar wäre. Klar kostet das Geld aber wenn man sich selbst beweihräuchern will, muss man auch etwas dafür tun.
Es wird so viel Papier und Energie verschwendet. Ich beziehe mich hier auf die schlechte Isolierung und das notwendige heizen. Auch Homeoffice könnte mit teils 100% realisiert werden, steht aber nichtmal zur Debatte. Es wird so viel Gedruckt, was schon längst digital laufen könnte. All das könnte tatsächlich umgesetzt werden um Energie und Ressourcen zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Man muss (wie ich) Glück haben. Es gibt furchtbare Kollegen, die Leider auch geduldet werden und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen schwer machen. Auch gegenüber Studenten ist der Ton leider oft unangebracht harsch oder unfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung gut oder furchtbar.
Arbeitsbedingungen
Gebäude veraltet. Im Sommer zu heiß im Winter zu kalt. Die Fenster schließen nicht ordentlich.
Kein Aufenthaltsraum für Mittagspausen. Die Küche ist dürftig und habe ich noch nie in Nutzung erlebt. Kenne ich von anderen Arbeitgebern anders.
Es findet keine Grundreinigung der Büros statt. Die Putzfrau wischt fast täglich grob durch aber alles wirkt dreckig, vergilbt und alt.
Es werden nichtmal Getränke gestellt. Das Leitungswasser kann nur auf eigene Gefahr genossen werden.
Die Kantine ist zwar fußläufig erreichbar, jedoch genügt die Pause nicht für Hin- und Rückweg, wenn man dort noch essen möchte. Ist also keine echte Option, wenn man dann dafür nicht später Feierabend machen möchte.
Kommunikation
Infos werden häufig ungefiltert weitergeleitet, wodurch es sehr schwer ist, tatsächlich relevantes mitzubekommen. Oft werden Infos auch garnicht oder nur einem Teil der Betroffenen mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Vermutlich Ansichtssache. Zu Beginn fand ich die Arbeit erfüllend, da man bei echten Problemen helfen konnte. Mittlerweile ist ein großer Anteil der Anfragen auf die unselbstständigkeit vieler Studenten zurückzuführen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Babybett im Büro, Homeoffice und total flexible Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Erlangen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, alle wichtigen Informationen per E-Mail,
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Umgang, gute Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Wenn man in der wissenschaftlichen Laufbahn weiterkommen will, tendiert man schnell dazu, sehr viel Zeitauf Kosten anderer Dinge in die Arbeit zu investieren, jedoch z.T. aus eigener Motivation.
Karriere/Weiterbildung
Man kann und soll natürlich promovieren.
Gehalt/Benefits
TVÖD
Vorgesetztenverhalten
Nicht nur mein direkter Vorgesetzter, sondern alle in der Universitätsverwaltung tätigen Personen sind immer sehr nett und hilfsbereit.
Gleichberechtigung
Ich konnte meine Stelle antreten, als mein Baby 3 Monate alt war und ich nicht wusste, wann ich einen Betreuungsplatz finde. Es durfte mit ins Büro, durfte auch laut sein, ich bekam ein Babybett ins Büro, konnte zum großen Teil in Homeoffice arbeiten und meine Arbeitszeit bis auf 2 festen Stunden pro Woche komplett frei einteilen. Es gibt Stellen wie den Familienservice und das Büro für Gender und Diversity.
Interessante Aufgaben
Beschäftigung mit fachlich interessanten Themen, Abwechslung zwischen administrativen Aufgaben, Lehre und Forschung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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An der FAU fühle ich mich sicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erlangen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich wurde relativ schnell ins Homeoffice geschickt. Ich habe sehr viele Möglichkeiten dann alle meine Daten heranzukommen . Das Rechenzentrum ist auch online verfügbar wenn Fragen aufkommen . Wir bekommen täglich Informationen von der Universitätsleitung über aktuelle Schritte. Das Wohl der Mitarbeiter und Studierenden steht an oberster Stelle.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Laptop wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Job ist wirklich flexibel und hat einen günstigen Zeitplan für mich. Mein Chef ist nett und verständnisvoll.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Job ist wirklich flexibel und hat einen günstigen Zeitplan für mich. Ich arbeite gerne am Uni.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzig Schlechte ist, dass die Aufgaben nicht so vielfältig sind, wie ich es mir wünsche.
Verbesserungsvorschläge
Aufrechterhaltung einer präventiven Einstellung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offene Kommunikation, interessante Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit und die Offenheit, sowie die Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wenig geringeres Gehalt als in der Wirtschaft aber das ist gut zu verkraften.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig höhere Bezüge und weitere Möglichkeiten Nebentätigkeiten auszuüben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Beschäftigten
Verbesserungsvorschläge
zu spät - Karre im Dr
Arbeitsatmosphäre
ständig schlechter geworden - unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
manche ja, die Masse nein
Umgang mit älteren Kollegen
unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
mies
Kommunikation
null
Gleichberechtigung
nach Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
man könnte, wenn man Unterstützung bekäme
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter Freunden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Elternzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierte Beantragung und Durchführung der Elternzeit
Verbesserungsvorschläge
Krippenplätze für Kinder auch in Nürnberg zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Friedrich Alexander Universität Erlangen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Friedrich Alexander Universität Erlangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Friedrich Alexander Universität Erlangen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.