Friedrich
Amtenbrink
GmbH
&
Co.
KG
Unternehmenskultur

Bielefeld

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedrich Amtenbrink die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Friedrich Amtenbrink

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Friedrich Amtenbrink

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Sich überschätzen
Strategische RichtungModern
75%
Langsam arbeiten
Strategische RichtungTraditionell
75%
Langfristigen Erfolg anstreben
Strategische RichtungModern
75%
Kompromisse machen
Umgang miteinanderModern
75%
Die eigene Meinung sagen
Umgang miteinanderTraditionell
75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt dort einige Vorarbeiter die nichtmal Ansatzweise wissen was sie dort tun, und mischen sich in andere anbteilungen ein.

März 2024Bewertung lesen

1,0

Work-Life-Balance

Überstunden werden verlangt ohne Rücksicht auf Familie. Macht man keine wird man nicht übernommen bzw gekündigt.

März 2022Bewertung lesen

Friedrich Amtenbrink GmbH & Co. KG Unternehmenskultur