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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friedrich Biermann Logistik und Spedition die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrich Biermann Logistik und Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedrich Biermann Logistik und Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine muss arbeiten ab 06:00 bis 16:00

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu dem Zeitpunkt : Früh und Spätschicht im Wochenwechsel. Urlaub konnte in der Hauptsaison oft nicht so genommen werden wie gewollt. Dies lag auch an schlechter Personalplanung bzw. Unterbesetzung

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt erlebe ich den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv. Die meisten Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, es herrscht ein relativ respektvoller Umgang,

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten lässt stark zu wünschen übrig. Entscheidungen wirken willkürlich, Feedback ist selten konstruktiv und echte Wertschätzung für Mitarbeitende fehlt weitgehend. Kritik wird häufig persönlich genommen statt professionell angenommen, was ein offenes Miteinander erschwert.

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