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Friedrich 
Binder 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht mal eine Rückmeldung bekommt man nach 5 Monaten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Friedrich Binder GmbH & Co. KG in Mönsheim als Leitende Funktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess nicht auf knapp 5 Monate ziehen mit der Aussage es wären alle im Urlaub nachdem man 1x im Monat angerufen und nachgefragt hat.
Hatte ich bei FBM bisher 3 x mal beworben.
2024 hatte ich nichtmal eine Rückmeldung bekommen.

Besser dort nicht bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Haas, Head of People & Culture
Marcel HaasHead of People & Culture

Lieber Bewerber,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein ausführliches Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie diesen als langwierig und unbefriedigend erlebt haben. Ihre Kritik nehmen wir ernst, denn ein transparenter, zügiger und wertschätzender Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist uns wichtig.

Es tut uns leid, dass wir in Ihrem Fall unseren eigenen Ansprüchen nicht gerecht geworden sind. Wir prüfen aktuell, wie wir unsere internen Abstimmungs- und Rückmeldeprozesse weiter verbessern können, um Wartezeiten zu verkürzen und Kandidatinnen und Kandidaten zeitnah eine verbindliche Rückmeldung zu geben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Offenheit.

Wie respektlos kann man sein. Null Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Friedrich Binder GmbH & Co. KG in Mönsheim als Führungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungseingang und Prüfung der Unterlagen dem Beweber schreiben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Haas, Head of People & Culture
Marcel HaasHead of People & Culture

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben.

Respekt und wertschätzende Kommunikation sind für uns essenziell – umso bedauerlicher ist es, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht wurden. Das entspricht weder unseren Werten noch unserem Selbstverständnis als Unternehmen.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und werden daran arbeiten, unsere Prozesse zu verbessern.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns darauf hinzuweisen.

Beste Grüße
Marcel Haas