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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Parkplätze
Relativ flexible Arbeitszeiten
Gehalt kam immer pünktlich
Nichts mehr
Die Mitarbeiter, jeder hilft jeden,tolle Zusammenarbeit
Gehalt kommt pünktlich
Die Branche ist interessant, nur leider nicht bei dem Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Dusche . Einige tragen die Vergangenheit mit sich rum. Es gab gute Jahre und schlechte Jahre.Tipp:Blickt nach vorne und gebt "Neuen "eine Chance, seid Stolz auf euch...
Keine Konsequenz bei ungebührlichem Verhalten sowie bei Bloßstellung und Mobbing unter Kollegen.
Leider keine Kantine.
Vieles das Negative überwiegt
Betriebsrat nur zum Schein
Hauptsache er nicht
Fehlende Führung. Mangelhafte Kommunikation. Versprechungen die nicht eingehalten werden. Mehr Taten statt Worte.
überhebliche Geschäftsführung die kein Interesse an der Meinung der Mitarbeiter hat, auch wenn dies immer so kommuniziert wird
Wenn man dann seine Ideen oder Meinung anbringt, steht man sofort auf der "schwarzen Liste"
Unbequeme Mitarbeiter werden gekündigt, selbst die Geschäftsführung wird vom Eigentümer bei nicht gleicher Meinung einfach mal entlassen
Allein in den letzten Monate wurden etliche Mitarbeiter gekündigt, Stellen abgebaut und nicht mehr besetzt, hier macht der Betriebsrat mit, frei nach dem Motto "so lange es mich nicht trifft ...
Verbesserungsvorschläge
Einfach das machen was man verspricht: Werte leben, offen kommunizieren und Ehrlich zueinander sein. Und die Führungskräfte sollten durchgreifen und führen lernen.
Der Umbruch ist in vollen Zügen, durchhalten und kämpfen. Wir schaffen das, da bin ich mir sicher.
Handys am Arbeitsplatz in der Arbeitszeit verbieten oder stärker einschränkten
Die Fehler der Vergangenheit angehen und daran arbeiten. Die wichtigen Personen in der Firma behalten und einzelne Personen, die ein toxisches Miteinander fördern, entlassen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und Punkte umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Binder ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Management fährt Hybride und können vor der Firma ihre Dienstwägen laden.
Dazu gibt es schon ausführliche Kommentare, Solar auf dem Dach, Wasseraufbereitung. Kann ich so bestätigen.
Das passt, Solar auf dem Dach, Abwasseranlagen für sauberes Wasser, da achtet man drauf.
Da achtet man schon drauf, es gibt wohl auch Zertifizierungen in diese Richtung.
Gewisse Standards sind erfüllt (PV, Energie & Papier sparen...).
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Binder ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird leider immer schlechter...
Wie auch die Qualität
Es wird mehr Fokus auf Quantität als auf Qualität gelegt, mit Ausnahme der Luxuswaren
War früher eine gute Firma hat sich über die Jahre immer weiter verschlechtert
Ich glaube hier arbeitet man nur weil man zu Fuß zur Arbeit kommen kann.
War mal gut anscheinend, ich habe immer nur negatives gehört.
Das Image hat sehr gelitten.Ist jedoch sehr schade,da man mit gesundem Arbeitswille von jedem Einzelnen viel weiter und zielführender kommen würde.aus wirtschaftlichen Gründen musste die Belegschaft verkleinert werden.Die Qualität leidet leider sehr darunter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich kenne niemandem, dem man sowas angeboten hat in den vergangenen Jahren
Wenig Aufstiegschancen
Weiterbildung angepriesen aber dann nicht durchgeführt.
Früher sehr gute Firma - heute auf dem absteigenden Ast
Finde ich top.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Binder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Friedrich Binder schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Binder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Binder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Friedrich Binder
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Friedrich Binder
Branchendurchschnitt: Handwerk