32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht mehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Friedrich Binder GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles das Negative überwiegt
Betriebsrat nur zum Schein
Hauptsache er nicht
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
War früher eine gute Firma hat sich über die Jahre immer weiter verschlechtert
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Das sagt alles wenn nach 40jähriger Zugehörigkeit gekündigt wird
Vorgesetztenverhalten
Wem sein Gesicht beim Produktsleiter gefiel hatte das schönste Leben doch wer ihm nicht gefiel hatte schlechte Karten
Arbeitsbedingungen
Dunkle Räume
Klimaanlage die nicht richtig funktioniert
Schlechter Abzug
Alte Maschinen die selten gewartet werden
Heizung schlecht oft im Winter ausgefallen
Kommunikation
Nur das was sie sagen wollen aber nicht wie es Wirklichkeit aussieht
Preisen Mitarbeiterfrühstück an um ihre Zahlenzu sagen und wie schlecht man wieder war weil Termine nicht eingehalten wurden
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld und über Gehalt wie oben schon erwähnt
Produktionleiter je nach Gefallen gut
Gleichberechtigung
Weniger
Interessante Aufgaben
Oft tagelang das gleiche Lieblinge schönes Geschäft Fachkräfte nichzgeschätz
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel HaasHead of People & Culture
Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast – auch wenn sie sehr kritisch ausfällt.
Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns als überwiegend negativ erlebt hast. Themen wie Führung, Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Wertschätzung nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln.
Wenn Du Interesse an einem direkten Austausch hast, sind wir dafür jederzeit offen.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße
Marcel
Eigentlich eine Nette Firma! Habe anfangs gerne dort gearbeitet. Über 2 Jahre insgesamt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Friedrich Binder GmbH & Co. KG in Mönsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Parkplätze
Relativ flexible Arbeitszeiten
Gehalt kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konsequenz bei ungebührlichem Verhalten sowie bei Bloßstellung und Mobbing unter Kollegen.
Leider keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Handys am Arbeitsplatz in der Arbeitszeit verbieten oder stärker einschränkten
Arbeitsatmosphäre
Etwas angespannt. Man fragt sich ob man noch Jobsicherheit hat oder vielleicht von heut auf morgen entlassen wird
Image
Wird leider immer schlechter...
Wie auch die Qualität
Es wird mehr Fokus auf Quantität als auf Qualität gelegt, mit Ausnahme der Luxuswaren
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen... aber auch Gruppenbildungen und viele Lästereien. Versuch anderer Kollegen die man nicht mag auszuschließen und zu umgehen. Selten auch etwas lautere Streitigkeiten. Mobbing und Bloßstellung ist leider auch ein Thema und wurde nicht angemessen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden keine Konsequenzen für Fehlverhalten eingefordert und heruntergespielt
Arbeitsbedingungen
An sich schöner Arbeitsplatz, auch wenn das Gebäude schon etwas älter ist und einige der Maschinen veraltet sind.
Kommunikation
Es werden Regelmäßig die Produktionszahlen gezeigt und besprochen.
Entlassungswelle kam etwas Plötzlich im Frühling 2024.
Gehalt/Benefits
Klar über mehr freut man sich immer
aber konnte mich im Grunde nicht beklagen!
War für den Arbeitsbereich und für mich als Berufseinsteiger als Goldschmied gut bezahlt.
Interessante Aufgaben
Es ist ein sehr interessanter Berufsbereich. Abwechslungsreich, manchmal aber auch mehrere Tage der selbe Auftrag.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel HaasHead of People & Culture
Danke Dir für Dein offenes und differenziertes Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Dass Du einige Punkte wie Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und auch die Bezahlung positiv bewertest, freut uns sehr.
Gleichzeitig zeigen Deine Rückmeldungen auch, dass wir als Unternehmen noch einen Weg vor uns haben. Genau dafür ist solches ehrliche Feedback für uns sehr wertvoll – als weiterer Puzzlestein, der uns hilft zu erkennen, wo wir besser werden müssen.
Danke für Deine Offenheit und alles Gute für Deinen weiteren Weg. Wir wünschen Dir dafür viel Erfolg.
Beste Grüße
Marcel
Mehrfachbewertung
Deprimierend,hätte mehr Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Friedrich Binder GmbH & Co. KG in Mönsheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden die angesprochene Punkte nicht umgesetzt oder es dauert viel zu lange
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und Punkte umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht und sehr unsicher
Kollegenzusammenhalt
Lässt immer mehr nach
Vorgesetztenverhalten
Keine Problemlösungen
Kommunikation
Hat auch sehr nachgelassen,obwohl man transparent sein möchte
Interessante Aufgaben
Keine Zeit mehr dazu
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel HaasHead of People & Culture
Liebe*r Kollege*in,
Danke für Deine ehrliche Rückmeldung. Es ist schade zu lesen, dass Du aktuell so empfindest. Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen – dennoch möchten wir, dass jede und jeder sich gehört und ernst genommen fühlt.
Da Du uns bereits mehrfach bewertet hast, möchten wir Dich gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um Deine Punkte im Detail zu besprechen. Nur so können wir wirklich verstehen, was Dich beschäftigt und gemeinsam an Lösungen arbeiten. Bitte melde Dich dafür gerne direkt bei People & Culture oder bei Deiner Führungskraft – wir nehmen uns Zeit dafür.
Viele Grüße
Marcel
Nicht weiter zu empfehlen!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Friedrich Binder GmbH & Co. KG in Mönsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine letzte Bewertung wurde wegen nicht wahrheitsgemäßen Aussagen gelöscht. Das sagt schon sehr viel aus, wie an der Realität vorbei gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Fehler der Vergangenheit angehen und daran arbeiten. Die wichtigen Personen in der Firma behalten und einzelne Personen, die ein toxisches Miteinander fördern, entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut nur nach sich selbst. Dieses Verhalten wird von den Führungskräften nicht gerne gesehen, komischerweise aber aktiv unterstützt.
Image
War mal gut anscheinend, ich habe immer nur negatives gehört.
Work-Life-Balance
Das Privatleben ist hier eher egal, der Mitarbeiter ist eine billige Arbeitskraft und soll arbeiten und Überstunden machen, wenn’s die Firma gerade braucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung angepriesen aber dann nicht durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Gehaltsgefüge ist katastrophal und keine Aussicht auf Besserung
Kollegenzusammenhalt
Wie schon beschrieben, jeder schaut nur nach sich selbst. Der Betriebsrat ist eher Schein als Sein und die Mitglieder sind nur im Betriebsrat, um für sich selbst Vorteile heraus zu nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jahrzehntelange Betriebszugehörige werden respektlos behandelt oder sogar aus der Firma geekelt.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetentes Verhalten! Personen an höheren Positionen, weil sie jemanden kennen oder einfach nur gut reden können (das war’s dann aber auch schon).
Kommunikation
Nur die nötigsten Informationen werden weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Gehaltsgefüge ist unterirdisch. Gehälter werden nicht in den Teams besprochen sondern nur über den allmächtigen Produktionsleiter. Bei ihm läuft alles nach der Devise: gefällt mir dein Gesicht hast du ein gutes Leben, wenn nicht, dann nicht.
Interessante Aufgaben
Die Branche dieser Firma ist sehr interessant, mehr aber auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Es ist schade zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast.
Einige deiner Aussagen, z. B. zur Kommunikation, zum Umgang mit älteren Kolleg/innen oder zur Rolle des Betriebsrats, zeichnen ein Bild, das wir so nicht teilen können. Vieles davon wirkt stark zugespitzt und spiegelt nicht die Werte wieder, die wir als Familie und Unternehmen täglich versuchen zu leben. Gerade in den letzten Jahren haben wir viel dafür getan, transparente Strukturen zu schaffen und Mitarbeitende einzubeziehen – auch und gerade in schwierigen Phasen.
Dass du das anders empfunden hast, bedauere ich.
Wenn du mir deine Sichtweise genauer schildern möchtest, melde dich gerne direkt bei mir. Ich bin immer offen für Austausch – auch wenn du wohl schon seit 2 Jahren nicht mehr bei uns arbeitest...
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Nick
PS: Wir löschen keine Bewertungen – das ist technisch nicht möglich und wäre auch nicht unsere Art. Wir melden Beiträge bei Kununu dann, wenn sie extrem ausfällig oder nachweislich falsch sind. (Auch in deinem Fall enthält die Bewertung einige sehr einseitige und bewusst überspitzte Aussagen – lasse es aber mal so stehen und würde mich freuen, von dir zu hören.)
hier ist der Konkurs vorprogrammiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Friedrich Binder GmbH & Co. KG in Mönsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist interessant, nur leider nicht bei dem Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
überhebliche Geschäftsführung die kein Interesse an der Meinung der Mitarbeiter hat, auch wenn dies immer so kommuniziert wird
Wenn man dann seine Ideen oder Meinung anbringt, steht man sofort auf der "schwarzen Liste"
Unbequeme Mitarbeiter werden gekündigt, selbst die Geschäftsführung wird vom Eigentümer bei nicht gleicher Meinung einfach mal entlassen
Allein in den letzten Monate wurden etliche Mitarbeiter gekündigt, Stellen abgebaut und nicht mehr besetzt, hier macht der Betriebsrat mit, frei nach dem Motto "so lange es mich nicht trifft und ich meine Benefits behalten kann"
Die Personalabteilung ist eine reine Verwaltung, angeführt von einer "Führungskraft" die der Handlanger vom Betriebsrat ist
Kurzarbeit ist an der Tagesordnung und niemand weiß wie es weiter geht, keine klare Strategie oder Ziele erkennbar
Vor ein paar Monaten hatte man in der Presse noch große Pläne für einen Neubau eines kompletten Werks angekündigt
Ein völliges Durcheinander und leidtragend sind die Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
klare Strategie & Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeden
Kommunikation
die da oben, die da unten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung und deine offenen Worte. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast.
Auch wenn du mittlerweile seit rund zwei Jahren nicht mehr Teil unseres Unternehmens bist, interessiert uns deine Meinung nach wie vor – besonders, weil du sehr deutliche Kritik äußerst. Viele deiner Aussagen spiegeln jedoch (d)eine sehr persönliche Sicht wider, die ich in vielen Teilen nicht nachvollziehen kann.
Gerade in herausfordernden Jahren ist es uns wichtig, transparent zu kommunizieren, Entscheidungen nachvollziehbar zu machen und unsere Mitarbeitenden mitzunehmen – auch wenn uns das sicher nicht immer in der gewünschten Tiefe gelingt. Daran arbeiten wir weiter.
Wenn du möchtest, kannst du dich gerne direkt bei mir melden – auch jetzt noch. Ich bin offen für den Austausch und daran interessiert, zu verstehen, was dich konkret bewegt hat bzw. scheinbar immernoch sehr bewegt.
Ich wünsche dir auf jeden Fall für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Nick
Arbeitgeber mit Familiengeschichte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Friedrich Binder GmbH & Co. KG in Mönsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, könnte aber besser sein aber daran ist zwingend nicht immer der Arbeitgeber schuld. Wo Menschen sind, gibt es Meinungen.
Image
Die Firma produziert seit 1910 Ketten, also seit 115 Jahren. Sicher gab es da Höhen und Tiefen aber ich denke die Jahreszahl spricht für sich.
Work-Life-Balance
Die Einführung der Gleitzeit vor einigen Jahren, war für mich die beste Entscheidung überhaupt.
Auch wenn das Kind mal krank ist oder man spontan frei braucht, war das nie ein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu gibt es schon ausführliche Kommentare, Solar auf dem Dach, Wasseraufbereitung. Kann ich so bestätigen.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite mit sehr vielen Kollegen, auch Abteilungs übergreifend zusammen und das funktioniert prima.
Bei der Weihnachtsfeier Grillfeste oder beim gemeinsamen Frühstück wird dies noch mal gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind genauso wertvoll wie jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist schön, wenn man merkt, dass der Vorgesetzte etwas erreichen will und mit voller Überzeugung sein Team mitnimmt.
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel bekommt man schnell oder es wird bestellt. Auch in Sachen Sicherheit legt man Wert darauf jeden mit den Hilfsmitteln zu versorgen, die er benötigt.
Kommunikation
Über wirklich wichtige Dinge wird man regelmäßig, einmal im Monat, oder spontan, zu außerordentlichen Versammlungen eingeladen und informiert. Jeder der daran teilnimmt hat also dabei die Chance die relevanten Informationen zu erfahren.
Gehalt/Benefits
Krankenversicherung, private Altersvorsorge, Job Rad und jede Menge Benefits werden angeboten.
Gleichberechtigung
Ich hatte noch nie das Gefühl, dass bei uns keine Gleichberechtigung stattfindet
Interessante Aufgaben
Für meinen Bereich gibt es absolut interessante Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel HaasHead of People & Culture
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und viele Dinge wie die Gleitzeitregelung, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und das Verhalten der Vorgesetzten positiv wahrnimmst. Besonders der flexible Umgang mit persönlichen Situationen liegt uns als Familienunternehmen sehr am Herzen – umso schöner, dass du das so erlebst.
Auch dein Blick auf Themen wie Gleichberechtigung, den respektvollen Umgang mit älteren Kolleg:innen oder unser Umweltbewusstsein zeigt, dass wir gemeinsam auf einem guten Weg sind.
Diesen Spirit brauchen wir, um gemeinsam weiterhin Aufbruchstimmung zu erzeugen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv zu gestalten. Schön, dass du ein Teil davon bist!
Viele Grüße
Marcel
Eine Firma mit Höhen und Tiefen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich Binder GmbH & Co. KG in Mönsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde muss man die anderen Bewertungen über diese Firma gegenlesen und es zeichnet sich eine deutliche Tendenz ab. Schmuckfirmen im Edelmetallbereich haben es gerade in dieser Zeit alles andere als leicht, das zeichnet sich auch hier ab.
Jeder im Betrieb hat Angst um seinen Arbeitsplatz, was natürlich unweigerlich zu einem eher schlechteren Arbeitsklima führt. Aber das mag sich vielleicht auch wieder ändern.
Image
War früher sicher das erste Haus am Platz, aber das Image mit den Entlassungen im Frühjahr hat doch stark gelitten. Auch ist die Qualität der Schmuckstücke vielleicht nicht mehr so, wie man es eigentlich von der Firma kennt.
Work-Life-Balance
Was macht mein Work-Life-Balance aus, klar es gibt Jobrad, man hat eine Weihnachtsfeier, aber der schnöde Mammon ist es doch, der eine gute Work-Life-Balance ausmacht und da muss man sagen, die Gehälter sind nicht gerade sprudelnd, es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, da schluckt man schon.
Gehalt/Benefits
Wie bereits erwähnt, mit dem Verdienst ist es nicht zum besten bestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das passt, Solar auf dem Dach, Abwasseranlagen für sauberes Wasser, da achtet man drauf.
Kollegenzusammenhalt
Das ist oft so eine Gruppenbildung, zwei, drei in jeder Abteilung können miteinander, andere sind dann außen vor. Man versucht und bemüht sich um einen guten Kollegenzusammenhalt, funktioniert eben nur vereinzelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja, viele ältere hat man gehen lassen oder wurden gegangen, das nach 40 Jahren, ich meine, das spricht für sich. Aber ich verstehe auch, dass man eine Firma verjüngen will, oft ist das ja vielversprechend.
Vorgesetztenverhalten
Wie sagt man im schwäbischen, es gibt halt solche und es gibt solche, manche Vorgesetzte sind echt gut und wissen, was sie tun, aber es gibt auch welche, die vielleicht nicht können oder auch nicht wollen.
Arbeitsbedingungen
So lala, man versucht schon, die Arbeitsbedingungen angenehm zu gestalten.
Kommunikation
Na ja, ganz schwierige Kiste, man spricht davon, eure Arbeitsplätze sind sicher, wenige Wochen später, werden Mitarbeiter entlassen. Die Geschäftsleitung ist sehr unbeständig und es gibt immer wieder einen Wechsel, was natürlich unweigerlich zu einer eher verhaltenen Kommunikation führt.
Gleichberechtigung
Das funktioniert, ist aber 2024 auch nicht anders zu erwarten.
Interessante Aufgaben
Klar, man arbeitet im Schmuck, da gibt es immer interessante Aufgaben und wenn es nur der tolle Schmuck ist, von dem man sieht wie er entsteht.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marcel HaasHead of People & Culture
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein offenes und konstruktives Feedback. Es ist schön zu sehen, dass Dir die Firma am Herzen liegt und Du die positiven Zeiten noch im Kopf hast – genau dort wollen wir als Unternehmen und als Branche gemeinsam wieder hin.
Das vergangene Jahr war eine Herausforderung, und auch wir mussten betriebsbedingt schwierige Entscheidungen treffen, was sich natürlich auf das Klima auswirkt. Wir setzen alles daran, Stabilität und ein positives Miteinander zurückzugewinnen und alle Mitarbeitenden mitzunehmen.
Besonders bei der Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt wollen wir weiter Verbesserungen erreichen, da uns bewusst ist, wie wichtig diese Aspekte für den Arbeitsalltag sind.
Manchmal hilft es, das Glas “halbvoll” zu sehen und sich auf die positiven Dinge – die es bei uns sicher auch gibt – zu konzentrieren.
Wenn Du weitere Anregungen hast oder die Punkte im Detail besprechen möchtest, komm jederzeit gerne direkt auf den Bereich People & Culture oder gerne auch die Geschäftsführung zu. Die Themen lassen sich im persönlichen Gespräch besser lösen. 😊
Viele Grüße und eins schönes Wochenende
Marcel
Schwieriges Fahrwasser, vermutlich nicht mehr zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich Binder GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Über sehr viele Jahre einer der besten Arbeitgeber hier im Kreis, leider hat sich das gewaltig geändert. Unsicherer Arbeitsplatz, da vermutlich schlechte Auftragslage. Verunsicherte Kollegen, die aus Furcht vor Verlust des Arbeitsplatzes nur noch vor sich hin wursteln.
Image
Der Hauch guter Zeiten, früheren erfolgreichen Jahren hängt der Firma noch nach, es stellt sich die Frage, ob man den guten Namen nicht gerade komplett kaputt macht.
Work-Life-Balance
Na ja, man ist in keinem Arbeitgeberverband, deshalb keine tariflichen Regelungen, da ist das Gefälle sicher riesig, manche werden gut verdienen, vermutlich einige aber auch nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt, vermutlich eines der streitbarsten Themen, niemand wird zugeben, er verdient genug, aber bei der Firma Binder klaffen da schon Löcher, mit dem Lohnniveau ist es nicht zu besten bestellt.
Kollegenzusammenhalt
Wie zuvor bereits erwähnt, haben die meisten Kollegen riesige Angst um ihren Arbeitsplatz, was unweigerlich dazu führt, dass der Zusammenhalt nicht gegeben ist, lieber soll der Kollege gehen, bevor es einen selbst erwischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hm für mich scheint es so, als ob die Arbeit der älteren Kollegen nicht so wirklich wertgeschätzt wird, wie sonst ist es zu verstehen, dass Arbeitnehmer nach 40 Jahren entlassen werden.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht verallgemeinern, es gibt einige Vorgesetzte, die voller Herzblut alles in ihre Arbeit stecken und versuchen, die Untergebenen anzuleiten, ihnen zu helfen, um optimales für die Firma zu erreichen, aber es gibt natürlich auch Vorgesetzte, die das eventuell nicht können, nicht wollen oder es ihnen auch einfach nur egal ist?
Arbeitsbedingungen
Es müsste dringend in Maschinen, in die Fertigung investiert werden, um am Markt bestehen zu können, denn die Konkurrenz aus Italien und Fernost, ist gerade bei der Schmuckproduktion riesig.
Kommunikation
Kommunikation empfindet jeder anders, wenn man sich aber in den Abteilungen umschaut, dann wird deutlich, dass jeder sich selbst am nächsten ist und man eher nur oberflächliche Dinge kommuniziert.
Gleichberechtigung
Nach meiner Sicht, scheint das ganz gut zu funktionieren.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung gibt es ganz sicher interessante Aufgaben, aber natürlich auch Abteilungen in denen die Arbeit sehr monoton ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu hinterlassen und deine Sichtweise mit uns zu teilen. Es ist schade zu hören, dass du aktuell eine negative Entwicklung wahrnimmst, besonders da du uns aus der Vergangenheit als guten Arbeitgeber erlebt hast.
Da du wohl Teil unseres Teams bist, bedauern wir es umso mehr, dass du deine Sorgen und Bedenken nicht direkt bei uns ansprichst, sondern sie stattdessen hier öffentlich äußerst. Eine solche Bewertung hilft uns leider nur bedingt weiter. Vielmehr möchte ich dich ermutigen, das persönliche Gespräch mit deinem Vorgesetzten (oder auch gerne mit mir) zu suchen, denn nur so können wir wirklich gemeinsam etwas bewegen und konkrete Verbesserungen angehen.
Gerade was die Kommunikation angeht, bin ich der Meinung, dass wir hier bereits viel erreicht haben. Neben regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, Abteilungsmeetings und offenen Team-Frühstücks, steht meine Tür für alle Anliegen immer offen. Wenn du das Gefühl hast, nur oberflächliche Informationen zu bekommen, dann komm jederzeit auf mich zu – ich nehme mir gerne die Zeit, um deine Fragen zu klären und mehr Tiefe in den Austausch zu bringen.
Wir möchten weiterhin ein Umfeld schaffen, in dem alle gerne arbeiten, und danken dir für deine offenen Worte. Sprich mich gerne direkt an, damit wir gemeinsam konstruktive Lösungen finden können.
Viele Grüße
Nick
Mehrfachbewertung
Firma mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Friedrich Binder GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell. Flache Hierarchien. Offen für Vorschläge und Gedanken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu häufiger Wechsel der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter motivieren und auch an den kleinsten denken.vielleicht wäre hier eine pauschale Gehaltserhöhung für alle motivierender.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meiner Abteilung wohl.im kompletten Betrieb herrscht momentan leider eine nicht so gute Stimmung,die man bemerkt und manchmal davon mitgerissen wird.
Image
Das Image hat sehr gelitten.Ist jedoch sehr schade,da man mit gesundem Arbeitswille von jedem Einzelnen viel weiter und zielführender kommen würde.aus wirtschaftlichen Gründen musste die Belegschaft verkleinert werden.Die Qualität leidet leider sehr darunter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nach Vereinbarung bzw. Gleitzeitmodell. Verständlich,dass an einzelnen Sondertagen wie eine Inventur jeder anwesend sein sollte.Gehört zum Teamwork dazu.
Karriere/Weiterbildung
Finde ich top.
Gehalt/Benefits
Überpünktliche Ausbezahlung.Soziale Leistung wie eine zusätzliche Krankenversicherung finde ich prima.jedoch ist der Punkt noch ausbaufähig und meist wohl verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr gut umgesetzt.solar auf dem Dach und durch versch.Feste wie z.Bsp.einem Grillfest wird das Soziale Miteinander gefestigt.
Kollegenzusammenhalt
Bisher halten die Kollegen zusammen und das ist es,was die Abteilung ausmacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider lässt man die Älteren ziehen ohne dass man sich Ihr Wissen aneignet.leider wird häufig verpasst oder nicht bemerkt,dass ein Kollege nächstes Jahr in Ruhestand geht und es wird nicht rechtzeitig nach einem Ersatz geschaut.dies sollte mind.6monate vorab geschehen.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig manche Probleme zu lösen ohne dass investiert werden kann.durch häufigeren Wechsel des Vorgesetzten fängt man immer wieder vorne an.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage wäre wünschenswert,aber schwer umsetzbar in älteren Räumen.Ansonsten wird geschaut,dass Arbeitsmaterial ausreichend vorhanden ist.Arbeitsplatz auch in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation herrscht auf jeder Ebene.mtl.mitarbeiterfrühstück und wöchentliche abteilungsbesprechungen.bei Bedarf kann man jederzeit ein Gespräch mit dem Abteilungsleiter führen.Manche Infos könnten früher weitergegeben werden in Einzelfällen, so würde man manche Hektik und Stress vermeiden können.
Gleichberechtigung
In der Abteilung völlig gleichberechtigt.Jeder darf und kann überall mitanpacken und darf seine Meinung mitteilen.in anderen Abteilungen wäre ich mir nicht so sicher.leider überwiegt hauptsächlich die Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
Ich habe großen Einfluss bei der Gestaltung meiner Arbeit und das macht mir auch sehr Spaß.leider erhält man mehr bis Zuviel Arbeit,wenn man sich gerne reinhängt und versucht die Dinge vorwärts zu bringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere flachen Hierarchien und das Gleitzeitmodell schätzt und dich in deiner Abteilung wohlfühlst. Besonders deine Wahrnehmung zur offenen Kommunikation und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Dein Hinweis zum häufigen Wechsel in der Geschäftsleitung in den letzten Jahren ist uns bewusst, und wir möchten hier zukünftig mehr Konstanz schaffen. Auch deine Anregungen zur besseren Übergabe von Wissen und frühzeitigen Nachfolgeplanungen nehmen wir uns zu Herzen. Diese Themen sind wichtig, um weiterhin stabil und zukunftsorientiert zu agieren.
Dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst, freut uns besonders, denn ein starkes Team ist für uns die Basis eines guten Arbeitsumfeldes.
Ich danke dir für dein ehrliches Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Gemeinsam wollen wir das Unternehmen weiter voranbringen und das vorhandene Potenzial ausschöpfen.
Und wenn du mal persönlich sprechen möchtest, dann melde dich jederzeit.
Viele Grüße
Nick
Leider nicht mehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich Binder GmbH & Co. KG in Mönsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich werde versuchen, die Firma möglichst sachlich und Objektiv zu beschreiben. Vor über zehn Jahren gab es einen Inhaberwechsel in dieser Firma, was ja zuerst einmal nicht negativ sein muss.
Jedoch ist die wirtschaftliche Lage und auch die Auftragslage fast kontinuierlich schlechter geworden, genau das wirkt sich natürlich auf die Arbeitsatmosphäre aus, man ist unzufriedener, man hat Angst um seinen Job, man fürchtet etwas falsch zu machen.
Image
Die Firma Binder hatte in Schmuckkreisen einen ausgezeichneten Namen, leider ist davon nicht mehr viel übrig geblieben.
Work-Life-Balance
Na ja, man geht ins Geschäft um gutes Geld zu verdienen, hier kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, da kann sich jeder selbst ausmalen, wie gut es mit der Work-Life-Balance bestellt ist.
Kollegenzusammenhalt
Das ist etwas, was sicher noch gut funktioniert, alle sitzen eventuell in einem sinkenden Schiff, aber sie paddeln zusammen um noch irgendwas zu retten
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schwieriges Thema, sicher gibt es ältere Kollegen, denen man, weil sie so gut sind, einen roten Teppich ausrollt. Aber ist gibt halt auch ältere Kollegen, die man nach vierzig Jahren aussortiert hat. Da stellt sich mir immer die Frage, hat man vierzig Jahre gebraucht um festzustellen, dass dieser nicht in die Firma passt?
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma, es gibt gute und es gibt schlechte, aber sicher geben sie alle ihr bestes, ob das beste, dann gut genug ist, muss jeder in der Firma sich selbst beantworten.
Arbeitsbedingungen
Leider ist es um den Maschinenpark nicht so gut bestellt, veraltete Maschinen, nicht reparierte Maschinen, keine Ersatzteile mehr.
Kommunikation
Kommunikation ist ein großes Wort, dass legt natürlich jeder anders für sich aus. Aber so unterschiedlich ist das auch, in manchen Abteilungen herrscht eine freundliche, sachliche und gute Kommunikation, an anderen Abteilungen eben überhaupt nicht.
Gehalt/Benefits
Leider nicht gerade zum besten bestellt, man befindet sich im Bermuda-Dreieck zwischen Porsche, Bertrand und Daimler, da müsste man bei der Firma Binder deutlich besser bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine ausführliche Bewertung zu hinterlassen. Es ist schade zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden bist. Ich möchte gerne auf einige der von dir angesprochenen Punkte eingehen.
Die wirtschaftliche Situation bringt, wie in vielen Unternehmen, gewisse Herausforderungen mit sich. Trotzdem setzen wir alles daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter/innen sicher und gut unterstützt fühlen. Sicherheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz stehen bei uns im Vordergrund, und wir sind bestrebt, ein Umfeld zu bieten, in dem sich jeder wohlfühlt.
Was die Kommunikation betrifft, ist es uns wichtig, einen offenen und respektvollen Austausch zu fördern. Dass dies in manchen Abteilungen besser gelingt als in anderen, nehmen wir zur Kenntnis und arbeiten daran, eine einheitlich bessere Kommunikationskultur zu etablieren.
Der Kollegenzusammenhalt, den du als positiv beschreibst, ist ein Aspekt, auf den wir besonders stolz sind. Wir schätzen den Einsatz und die Zusammenarbeit unserer Teams sehr und wissen, dass dies ein wertvoller Beitrag zum Unternehmenserfolg ist!
Auch in Bezug auf Themen wie Gehalt und Sozialleistungen sind wir immer bemüht, konkurrenzfähig zu bleiben, obwohl wir wissen, dass die individuellen Erwartungen unterschiedlich sind. Wir streben hier nach Verbesserungen und freuen uns über konstruktive Anregungen.
Deine Meinung ist mir wichtig, und ich lade dich ein, direkt mit mir ins Gespräch zu kommen, um detaillierter über deine Erfahrungen und mögliche Verbesserungsvorschläge zu sprechen.
Viele Grüße
Nick
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Friedrich Binder durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 23% der Bewertenden würden Friedrich Binder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Friedrich Binder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.