Nicht zu empfehlen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbar, wenn man einen Termin hat kann man nach Rücksprache auch mal früher gehen oder später kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen, Gehaltsgefüge, inkompetentes Personal an führenden Positionen, dem Arbeiter wird kein Gehör geschenkt
Verbesserungsvorschläge
Strukturen komplett neu aufbauen, Reaktion auf Fehlverhalten, genaue Richtung vorgeben
Arbeitsatmosphäre
toxische Atmosphäre
Kommunikation
Wichtige Informationen werden gar nicht oder viel zu spät den Mitarbeitenden berichtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach sich selbst, keine Änderung seitens der Führungskräfte
Work-Life-Balance
Man kann nach Rücksprache früher gehen oder später kommen
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, ohne Zukunftsmöglichkeiten aufzuzeigen, Mitarbeiterbefragungen die ins Leere laufen
Interessante Aufgaben
Die Schmuckbranche an sich ist eine interessante Branche
Gleichberechtigung
Sehr konservativ in vielen Strukturen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft "rausgeekelt" oder in eine Position versetzt, wo sie nichts mehr zu melden haben
Arbeitsbedingungen
In der Innovation vor 40 Jahren stehen geblieben und nun mit den geringsten Mitteln alles hinpfuschen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr oft mit einer Doppelmoral gespielt
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig bis keine Gehaltserhöhungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Mitarbeiter werden mit billigen Gutscheinen hingehalten, Gehaltsgefüge katastrophal
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) MitarbeiterIn,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unser Unternehmen zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass du offensichtlich sehr unzufrieden bist, auch wenn du ein paar positive Punkte erwähnst.
Wir möchten bei FBM eine offene Kultur leben, in der jeder die Chance hat gehört zu werden. Neben dem direkten Austausch haben wir Shopfloors und monatliche Team-Frühstücks, wo wir an alle sehr transparent über die aktuellen Themen berichten.
Unsere Werte Klarheit, Verantwortung, Respekt, Qualität und Offenheit wurden gemeinsam mit unseren MitarbeiterInnen erarbeitet. Wir haben nicht den Anspruch, dass diese jeden Tag perfekt gelebt werden, allerdings dienen sie uns als Leitplanken wie wir zusammenarbeiten und erfolgreich sein wollen.
Natürlich ist bei uns nicht alles perfekt und wir haben sicher auch bei Führungsthemen noch Herausforderungen im Unternehmen. Da sind wir dran und wollen uns weiter verbessern.
Nutze doch gerne die Möglichkeit eines Gesprächstermins und vielleicht können wir ein paar Dinge klarstellen oder gemeinsam verändern.
Komm gerne auf mich zu, ich würde mich freuen!
Nick