Friedrich 

Binder 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender GesellschafterSeptember 2024

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine ausführliche Bewertung zu hinterlassen. Es ist schade zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden bist. Ich möchte gerne auf einige der von dir angesprochenen Punkte eingehen.

Die wirtschaftliche Situation bringt, wie in vielen Unternehmen, gewisse Herausforderungen mit sich. Trotzdem setzen wir alles daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter/innen sicher und gut unterstützt fühlen. Sicherheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz stehen bei uns im Vordergrund, und wir sind bestrebt, ein Umfeld zu bieten, in dem sich jeder wohlfühlt.

Was die Kommunikation betrifft, ist es uns wichtig, einen offenen und respektvollen Austausch zu fördern. Dass dies in manchen Abteilungen besser gelingt als in anderen, nehmen wir zur Kenntnis und arbeiten daran, eine einheitlich bessere Kommunikationskultur zu etablieren.

Der Kollegenzusammenhalt, den du als positiv beschreibst, ist ein Aspekt, auf den wir besonders stolz sind. Wir schätzen den Einsatz und die Zusammenarbeit unserer Teams sehr und wissen, dass dies ein wertvoller Beitrag zum Unternehmenserfolg ist!

Auch in Bezug auf Themen wie Gehalt und Sozialleistungen sind wir immer bemüht, konkurrenzfähig zu bleiben, obwohl wir wissen, dass die individuellen Erwartungen unterschiedlich sind. Wir streben hier nach Verbesserungen und freuen uns über konstruktive Anregungen.

Deine Meinung ist mir wichtig, und ich lade dich ein, direkt mit mir ins Gespräch zu kommen, um detaillierter über deine Erfahrungen und mögliche Verbesserungsvorschläge zu sprechen.

Viele Grüße
Nick

Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender GesellschafterSeptember 2024

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Besonders der Punkt der Wertschätzung und der Umgang mit den Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig.

Ich möchte jedoch erwähnen, dass wir immer bemüht sind, auch ehemalige Mitarbeitende bestmöglich zu unterstützen. Wenn du noch Hilfe benötigst oder ein Gespräch möchtest, so stehe ich dir weiterhin gerne zur Verfügung. Melde dich gerne.

Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Nick

Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender GesellschafterAugust 2024

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut mich, dass du den freundlichen Umgangston und die Kollegialität bei uns schätzt. Deine Anmerkungen zur aktuellen Stimmung und Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst, und wir arbeiten daran, die Situation zu verbessern.

Dein Vorschlag, die Meinungen der Mitarbeiter stärker einzubeziehen, ist sehr wertvoll. Wir werden darauf achten, den Austausch weiter zu fördern, um die Stimmung gemeinsam zu verbessern.

Es ist schön zu hören, dass das monatliche Mitarbeiterfrühstück als Informationsplattform gut bei dir ankommt.

Wenn du weitere Anliegen hast, kannst du gerne jederzeit auf deine Vorgesetzten oder auch direkt auf mich zukommen.

Viele Grüße
Nick

Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender GesellschafterAugust 2024

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ehrliches Feedback zu geben. Es tut mir leid zu hören, dass du in einigen Abteilungen eine angespannte Atmosphäre wahrnimmst. Wir arbeiten daran, die Situation zu verbessern, und dabei ist die Unterstützung jedes Einzelnen wichtig.

Deine Wahrnehmungen zur Kommunikation und zum Teamzusammenhalt sind uns sehr wichtig. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gut zusammenarbeiten.

Es freut mich zu hören, dass du positive Erfahrungen mit einigen Vorgesetzten gemacht hast. Wir möchten diese guten Ansätze weiter ausbauen und im gesamten Unternehmen fördern.

Ich lade dich herzlich ein, bei meinem nächsten Rundgang auf mich zuzukommen oder mir eine Nachricht über Slack oder E-Mail zu senden. So können wir gemeinsam über mögliche Lösungen sprechen.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung.

Viele Grüße
Nick

Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender GesellschafterAugust 2024

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ausführliches Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass du in vielen Bereichen zufrieden bist, insbesondere mit der Work-Life-Balance, den interessanten Aufgaben und der technischen Ausstattung. Dass du dich bei uns wohlfühlst, ist uns sehr wichtig.

Besonders wertvoll ist dein Hinweis zur Kommunikation. Es ist gut zu hören, dass unser monatliches Team-Frühstück als positiv wahrgenommen wird. Gleichzeitig nehmen wir deine Anregung, die Kommunikation noch anschaulicher und näher an den Mitarbeitenden zu gestalten, sehr ernst. Wenn du konkrete Vorschläge hast, wie wir dies verbessern können, freue ich mich, diese gemeinsam mit dir zu besprechen.

Auch das Thema Gleichberechtigung und Diversität liegt uns am Herzen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, in diesen Bereichen Fortschritte zu machen. Dein Feedback bestärkt uns, hier weiter aktiv zu sein.

Nochmals vielen Dank für deine wertvolle Rückmeldung. Solltest du weitere Ideen oder Anregungen haben, stehe ich dir gerne persönlich zur Verfügung. Dein Feedback ist ein wichtiger Beitrag, um unser Arbeitsumfeld weiter zu optimieren.

Viele Grüße
Nick

Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender GesellschafterJuli 2024

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen zu bewerten und deine Anliegen so konkret zu benennen. Es tut uns leid zu hören, dass es einige Bereiche gibt, die aus deiner Sicht nicht optimal funktionieren.

Deine Rückmeldung enthält viele wichtige Punkte. Einige davon sind uns bereits bekannt, und wir arbeiten aktiv an Lösungen. Es gibt jedoch auch Themen, bei denen wir unterschiedlicher Meinung sind.

In deiner Bewertung ist das Thema "Kommunikation" für dich offensichtlich sehr wichtig. Ich bin überzeugt, dass ein persönliches Gespräch dabei helfen kann, Lösungen zu finden, damit du wieder mehr Freude an der Arbeit hast. Ich möchte dich ermutigen, mich zu kontaktieren oder mich bei meinem nächsten Rundgang anzusprechen. So können wir uns in Ruhe zusammensetzen und deine Anliegen besprechen. :)

Nochmals vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung.

Viele Grüße
Nick

Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender GesellschafterJanuar 2024

Thank you for taking the time to share your positive experience about your time at FBM! We're thrilled to hear that you appreciate our company's efforts. Our team is dedicated to providing exceptional service, and your feedback reinforces our commitment.
Kind regards
Nick Binder

Liebe(r) Kolleg*in,
vielen, lieben Dank für Dein Feedback. Es ist schön, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns hier zu bewerten. Offensichtlich findest Du, dass wir in vielen Punkten ziemlich gut unterwegs sind. Das freut uns. Es ist bedauerlich, dass Du uns trotzdem der 4,2-Sterne-Bewertung nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst. Wir nehmen uns vor, auf dem insgesamt hohem Niveau noch besser zu werden, damit Du uns bald wieder empfehlen kannst. Wenn Du dafür konkrete Vorschläge oder Ideen haben solltest freuen wir uns, von Dir auch gerne im direkten Austausch zu hören.
Martin Töpler – Head of People & Culture

Liebe(r) Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Zeit und das Feedback. Ich bin völlig einverstanden damit, dass Du uns in jedem Feld die Möglichkeit zugestehst, besser werden zu können. Allerdings finde ich, dass Du in einigen Punkten doch ziemlich hart mit uns ins Gericht gehst. Schade ist auch, dass Du uns im Moment nicht weiterempfehlen kannst. Du unterstreichst in Deinen Kommentaren das Potenzial, dass das Unternehmen hat. Als Führungskraft in der Produktion bist Du in Deinem Bereich mitverantwortlich für Punkte wie Vorgesetztenverhalten, Kommunikation oder Aufgabenverteilung. Wenn Du also konkrete Vorschläge hast, wo wir besser werden können lass es uns gerne wissen.
Wir wollen mit Dir gemeinsam die Potentiale nutzen und dafür sorgen, dass Du uns wieder als Arbeitgeber empfehlen kannst.
Martin Töpler – Head of People & Culture

Liebe(r) ehemalige(r) Praktikant*in,
vielen, lieben Dank für Dein Feedback. Es ist schön, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns hier zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Du Dein Praktikum bei FBM in so guter Erinnerung behalten hast. Uns liegt sehr daran, unseren Praktikanten in der Kürze der Zeit einen spannenden und aufschlussreichen Einblick in das ausgesuchte Berufsfeld zu ermöglichen. Toll, dass das unserer Marketingabteilung so gut gelungen ist. Vielleicht arbeiten wir ja auch in Zukunft mal wieder zusammen und bekommen so auch Gelegenheit Dich von unserem Entgeltniveau und den zahlreichen Zusatzleistungen zu überzeugen. Wir würden uns jedenfalls freuen, mal wieder von Dir zu hören.
Martin Töpler – Head of People & Culture