24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anspruch und Wirklichkeit passen leider nicht zusammen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friedrich Delker GmbH & Co.KG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde immer absolut pünktlich und zuverlässig zum Monatsende gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Anspannung, hoher Druck oder eine „Kultur der Angst“.
Ein dauerhaft so hohes Arbeitspensum, dass Überstunden zur Normalität werden (ohne Ausgleich).
Schlechte, veraltete technische Ausstattung oder unergonomische Arbeitsplätze.
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte Wertschätzung für die erbrachte Leistung – sei es durch ein faires Gehalt oder durch ein einfaches 'Danke' im Alltag – würde der hohen Fluktuation entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
„Es mangelt an moderner Führung und offener Kommunikation“
Image
Das einstmals gute Image des Unternehmens hat in der letzten Zeit durch interne Fehlentscheidungen und mangelnde Wertschätzung massiv gelitten.
Work-Life-Balance
„Überstunden gehören hier leider zum guten Ton und werden als selbstverständlich angesehen, anstatt sie als Ausnahme zu behandeln.“
Karriere/Weiterbildung
Systematische Weiterbildungen oder Schulungen werden kaum angeboten; man muss sich neues Wissen meist komplett im Selbststudium aneignen.“
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt nach meiner Wahrnehmung spürbar unter dem marktüblichen Branchenaufschlag für diese Position.“
„Die Vergütung ist im Vergleich zur geforderten Verantwortung und dem Arbeitspensum nicht angemessen.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das umweltbewusste Image nach außen passt leider nicht zu den tatsächlichen, wenig nachhaltigen Abläufen vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
Durch den hohen Leistungsdruck steht oft der Eigennutz im Vordergrund, was zulasten des Teamgeists geht.“
Umgang mit älteren Kollegen
Die wertvolle Berufserfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird oft unterschätzt und im Alltag kaum genutzt oder wertgeschätzt.“
Vorgesetztenverhalten
Es ist eine spürbare Ungleichbehandlung innerhalb des Teams wahrnehmbar. Lieblinge werden gefördert, während andere blockiert werden.“
Zusagen oder Absprachen mit Vorgesetzten werden im Nachhinein oft nicht eingehalten, was zu Frustration führt.“
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr laut und schlecht klimatisiert, was ein konzentriertes Arbeiten über längere Zeit kaum möglich macht.“Die Räumlichkeiten wirken ungepflegt. Die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden scheint bei den bestehenden Arbeitsbedingungen eine untergeordnete Rolle zu spielen
Kommunikation
Der Ton ist scharf, angreifend oder vorwurfsvoll.
Gleichberechtigung
„Es wird stark nach Sympathie statt nach Leistung gefördert, was zu einer spürbaren Ungleichbehandlung führt.“
Interessante Aufgaben
„Die im Vorstellungsgespräch versprochenen spannenden Projekte spiegeln sich leider absolut nicht im realen Arbeitsalltag wider.“
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Eigentümer gefügtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friedrich Delker GmbH & Co.KG in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt recht flache Hierarchiestruckturen. Vorgesetzte loben nur wenn große Aufträge ans Land gezogen werden. Das Betriebsklima ist an sich ganz gut und man fühlt sich wohl.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht unbedingt gut über die Firma. Der Hauptgrund warum die meisten bleiben, ist das kollegiale / familiäre Umfeld.
Work-Life-Balance
Man hat die Vertrauensarbeitszeit, aber wenn man pünktlich Feierabend macht wird man ganz pikiert angeschaut. Überstunden abbauen kann man hier vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind im Unternehmen selbst so gut wie nicht vorhanden. Für Schulungen muss man kämpfen und wenn diese zu viel Kosten werden diese verweigert oder eine Bindungsklausel wird aufgesetzte welche nicht im Verhältnis zu den Kosten steht. Die Mitarbeiter im Vertrieb erhalten immer mal wieder „Schulungen“ in Sachen Werkzeug. Bei den Schulungen handelt es sich mehr darum, dass die Hersteller ihre neuen Produkte bewerben und vorstellen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist minimal an der Untergrenze. Jährliche Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Die Benefits sich auch mehr Schein als sein. Home Office maximal 1 mal in der Woche. Kostenlose Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge, Obstkorb und Corporate Benefits sprechen nicht für eine große Bemühung. Zu dem wir einen die betriebliche Altersvorsorge mehr oder weniger aufgezwungen durch den Vertreter der stundenlang sich mit einem unterhält und auch nicht locker lässt, hier erhält man keinen Rückhalt aus dem Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Gewisse Faktoren müssen eingehalten werden um weiterhin Zertifiziert zu werden, aber dies macht man nur um weiterhin große Aufträge ans Land zu ziehen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist top und man hält zusammen. Das kollegiale Verhalten spiegelt sich auch in der Pause zusammen. Die Pausen vergingt man gemeinsam im Pausenraum und spielt Gesellschaftsspiele oder man unterhält sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Man holt sich gerne Rat ab und respektiert sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bemüht und haben auch immer ein offenes Ohr wenn es um Probleme geht.
Arbeitsbedingungen
An der Arbeitseinrichtung gibt es nicht viel zu meckern. Alles was man braucht ist da und steht zur Verfügung. Allerdings werden z.B. Headsets für neue Kollegen nicht ausgetauscht. Der umweltliche Aspekt ist hier verständlich aber hypothetisch ist es nicht.
Kommunikation
Regelmäßig finden Termine starten alle Mitarbeitenden eingeladen sind um aktuelle Themen zu besprechen. Auch Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt, aber dies hängt ganz vom Vorgesetzten ab. Ansonsten ist die Kommunikation sehr wenig wenn es um Informationsaustausch geht.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von Frauen zu Männern in dem Unternehmen ist ist nicht ganz ausgeglichen. Jedoch findet man in jeder Abteilung Frauen vertreten. Frauen in Führungspositionen werden nicht ganz so gerne gesehen und werden nicht so ernst genommen wie ihre männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Man hat seine Aufgaben die man abarbeiten muss aber neue Aufgabenfelder oder Tätigkeiten kommen nicht zum Vorschein.
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Toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Friedrich Delker GmbH & Co.KG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Delker bietet seinen Mitarbeitenden wirklich sehr viel. Wenn man sich engagiert und gute Ideen hat, bekommt man den Freiraum und die Möglichkeit diese umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da fehlt es an einer klaren Linie/ Struktur
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gekommen. Hier fühlt man sich einfach wohl und die Laune ist eigentlich immer sehr gut.
Image
Seit einiger Zeit ist man in den sozialen Medien sehr aktiv .
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Schulungen (z.B. Produktschulungen) statt, sowohl online, bei Herstellern vor Ort, als auch direkt im Hause Delker.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird z.B. papierlos gearbeitet und sehr auf Mülltrennung geachtet. Hier passiert stetig mehr in der Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt! Das WIR-Gefühl könnte nicht besser sein. Alle Kollegen und Kolleginnen sind durchweg hilfsbereit, unterstützen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang. Die Pausen werden eigentlich immer gemeinsam verbracht. Entweder wird zusammen gegessen und/ oder es werden Gesellschaftsspiele, Playstation, Kicker oder Billard gespielt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair!
Arbeitsbedingungen
Hier wird man wirklich sehr gut versorgt! Es gibt kostenloses Obst/ Gemüse, gekühltes Wasser (mit und ohne Kohlensäure), Kaffee, Milch usw.. Des Weiteren gibt es eine vollausgestattete Küche und einen tollen Pausenraum mit Playstation, Billardtisch und Kicker. Die Mitarbeiter/innen sind mit Laptops ausgestattet, sodass man auch im Homeoffice arbeiten kann. Das Gebäude ist schon etwas in die Jahre gekommen. Hier wird aber Stück für Stück etwas getan.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings in sämtlichen Konstellationen statt, in denen man aktuelle Themen ansprechen, Fragen stellen oder z.B. auch Verbesserungsvorschläge anbringen kann. Hier findet man eigentlich immer eine Lösung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend. Hier hat man wirklich die Möglichkeit, etwas zu bewirken, seine Ideen einfließen zu lassen und umzusetzen. Dank der flachen Hierarchien können Entscheidungen sehr schnell getroffen und Projekte umgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber- der persönliche und berufliche Entwicklung ermöglicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Friedrich Delker GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Speziell in den Hochphasen von Corona hat das Unternehmen flexibel und familiengerecht reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Mit der richtigen Einstellung und Vorleistung werden Chancen ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Problematik ist bekannt- Firmengebäude ist in die Jahre gekommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt neben dem Tagesgeschäft viele interessante Aufgaben und Projekte.
Allerdings hängt die erfolgreiche Umsetzung von dem persönlichen Einsatz und den Organisationsfähigkeiten der Verantwortlichen ab, im agilen Zusammenspiel der unternehmerischen Priorisierung und Vorgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Präzisionstechnologie für den Kunden auf den Punkt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friedrich Delker GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist Unschlagbar und hochmotiviert
Kommunikation
In allen Richtungen offen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Herausforderung gefällig? Dann bist du bei Delker genau richtig!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friedrich Delker GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte eine unheimlich tolle, lehr- und ereignisreiche Zeit bei Delker die ich nicht missen möchte. Nichts ist hier unmöglich. Du bekommst viele Möglichkeiten aufgezeigt. Es liegt an dir ob du die dir gebotenen Chancen ergreifen möchtest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötige Unruhe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob. Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr lebendiges und spannendes Unternehmen. Kein Tag ist wie der andere. Das Stimmungsbarometer schwankt jedoch recht stark, sowohl im positiven als auch im negativen Sinne. Etwas weniger Emotionen und mehr Fokus auf das Wesentliche täten dem Unternehmen sicherlich gut. Eins ist sicher, Langeweile kommt hier garantiert keine auf. Definitiv eine Erfahrung wert.
Image
Könnte besser sein. Insgesamt aber okay.
Work-Life-Balance
Passt. Man kann sich seine Arbeit recht frei einteilen. Nicht jedermann kann aber mit diesen Freiheiten gut umgehen. Es obliegt einem selber was man daraus macht. Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität sind sehr gern gesehene Tugenden. Gebremst wird man in seiner Arbeit nicht. Man kann sich hier so richtig austoben (falls man das möchte). Ich empfehle aber aus eigener Erfahrung, sich selber Grenzen zu setzen damit es nicht aus dem Ruder läuft.
Karriere/Weiterbildung
Dir werden keine Grenzen gesetzt. Wenn du im Beruf und Leben weiter kommen möchtest, dann kannst du das hier definitiv. Ich selber habe im Innendienst begonnen und es als junger Mitarbeiter bis zum Teamleiter geschafft.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich. Man ist seines Glückes eigener Schmied. Man bekommt nichts geschenkt. Wer sich aber reinhängt und Leistung bringt, der wird auch entsprechend belohnt. Mein Tipp...Ärmer hochkrempeln. Gas geben. Berechtigten Forderungen wird dann auch entsprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Einfach klasse. Aus Kollegen werden so auch schnell Freunde. Ein absoluter Pluspunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr wertschätzend behandelt. Insgesamt aber ein Unternehmen mit vielen jüngeren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
TOP. Ein sehr kollegialer und fairer Umgang. Die Vorgesetzten setzen sich sehr stark für ihre Teams und deren Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Home-Office ist inzwischen ein fester Bestandteil. Die Ausstattung entspricht dem was man so erwarten darf und ist technisch auf dem aktuellen Stand. Ausreichend firmeneigene Parkplätze, sogar mit Tiefgarage, sind vorhanden. Wasser, Kaffee und Ost stehen kostenlos zur Verfügung. Gute Infrastruktur. Die Büroräume sind inzwischen in die Jahre gekommen. Könnte alles sicherlich etwas moderner sein. Das Problem ist aber erkannt und man ist stetig dabei, wenn auch nur kleinere, Modernisierungsmaßnahmen vorzunehmen.
Kommunikation
Schneller und stetiger Informationsaustausch durch flache Hierarchien. Alle Abteilungen befinden sich auch räumlich sehr nahe beieinander. Gelegentlich etwas zu viel des guten, so dass man hin und wieder auch mehr mitbekommt als es einem recht ist.
Gleichberechtigung
Absolut. Jeder ist willkommen. Nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Jede Menge. Eine sehr große Vielfalt an Themen. Wenn du auf etwas Lust hast, so kannst du dich auch abteilungsübergreifend mit einbringen. Man hat so die Möglichkeit, über den Tellerrand hinaus, seinen Horizont zu erweitern. Gerade für die Weiterentwicklung junger Mitarbeiter ist dies, sowohl fachlich als auch persönlich, unheimlich wertvoll.
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Professioneller Beschaffer mit Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friedrich Delker GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Etwas in die Jahre gekommen, aber es werden Stück für Stück Veränderungen vorgenommen. Aufgrund der weltwirtschaftlichen Situation geht es halt nur schrittweise
Image
Hier wird einiges dran gearbeitet. Facebook und Co., Pressearbeit, Aufbau einer hochwertigen Eigenmarken Blue Power etc.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Vielzahl von Aufgaben kommt dies zu kurz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden (Masken), Patenschaft etc.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt mit Sicherheit möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben. Liegt an jedem selbst, ob er was tun möchte.
Einarbeitung In- als auch Outhouse werden gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Von Beginn an sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv beispiellos. Homeoffice-Regelungen (Pandemie), wertschätzende Verabschiedungen der Rentner, etc.
Vorgesetztenverhalten
Glaube ganz gut :-)
Arbeitsbedingungen
Die Bürosituation ist angespannt und es gibt mit Sicherheit hübschere Bauten. EDV Equipment dem Zeitalter entsprechend. ADM Fahrzeuge werden sehr regelmäßig ausgewechselt und sind daher sehr aktuell.
Kommunikation
Es wird versucht die Mitarbeiter so gut als möglich mitzunehmen. Das gelingt leider nicht immer. Was nervt sind die Störfeuer von Außen.
Gehalt/Benefits
Sicherlich Differenzierungen, wo gibt es die nicht ?
Interessante Aufgaben
Daran hapert es definitiv nicht. Man hat die Möglichkeit sich anhand der Aufgaben zu entwickeln.
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Zukunftsorientiertes Unternehmen mit freundlicher und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friedrich Delker GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das im Unternehmen viele hilfsbereite Mitarbeiter beschäftigt sind. Das Unternehmen wächst stetig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jeder Mitarbeiter wird durch die schnelle Veränderung im Unternehmen mitgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Nachwuchsförderung wäre sinnvoll. Verbesserung in der Kommunikation von ober nach untern wäre empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung habe ich mich von Anfang an sehr wohl gefühlt!
Image
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit wird Rücksicht auf die Arbeitnehmer genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Maßnahmen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Es wird Branchen üblich vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich für die Region z. b. Hundertwasserhaus, Maskenspenden etc.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist alles sehr wichtig. Es existieren viele freundschaftliche Verbindungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeiter. Die Mischung aus älteren und jüngeren Mitarbeitern passt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Viele Abteilungsleiter sind noch sehr jung. Es fehlt eine klare Führungsstruktur!
Arbeitsbedingungen
Es wird alles zur Verfügung gestellt was benötigt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Wird in diesem Unternehmen gelebt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wandelt sich momentan sehr stark.
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Junges, dynamisches und erfolgreiches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Friedrich Delker GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, super kollegiales Umfeld, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Selbstmarketing. Delker ist ein viel besserer Arbeitgeber als es z.B. die durchschnittliche Bewertung hier im Portal erahnen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Die Fachbereiche können sich noch besser untereinander vernetzen und dadurch optimalere Arbeitsergebnisse erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Aufzufinden ist ein junges, dynamisches und erfolgshungriges Delker-Team.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit steht hier im Fokus.
Familie und Beruf gemeinsam: hier kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen helfen mir unproblematisch und in meinem Team unterstützen sich die Mitarbeiter gegenseitig. Für alle eine Selbstverständlichkeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine sehr durchwachsene Alterstruktur, neben vielen jungen Leuten arbeiten auch ältere Kollegen bei uns. Alter spielt im Umgang miteinander keine Rolle. Jeder ist hier eine Bereicherung!
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, unterstützend, viel Freiraum zum Ausprobieren. Die Teamleiter stellen sich schützend vor den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume und das Gebäude benötigen eine kleine Auffrischung.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über diverse Meetings stets auf den aktuellen Stand gehalten.
Gleichberechtigung
Egal ob m/w/d, welcher Nationalität oder Religion. Die Firma Delker ist offen für jeden!
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte und Aufgaben. Absolut nicht monoton. Es macht viel Spaß und man lernt täglich dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unternehmen bewegt sich in eine erfolgreiche Zukunft. Die Veränderungen der letzten 2 Jahre zeigen positive Resultate.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friedrich Delker GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.
Image
War mal nicht so gut, aber ist in den letzten 2-3 Jahren stetig besser geworden.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden stets gefördert.
Kontinuierliche interne sowie externe Schulungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden wertschätzend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Enge Büros und zu wenig Arbeitsplätze.
Schlechte Parkplatzsituation.
Veränderungen sind in Planung.
Kommunikation
Kontinuierliche Jour Fix Termine halten die Mitarbeiter auf dem neusten Stand.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Friedrich Delker durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Friedrich Delker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Friedrich Delker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.