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Friedrich 
Delker 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedrich Delker die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrich Delker
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedrich Delker
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gekommen. Hier fühlt man sich einfach wohl und die Laune ist eigentlich immer sehr gut.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Meetings in sämtlichen Konstellationen statt, in denen man aktuelle Themen ansprechen, Fragen stellen oder z.B. auch Verbesserungsvorschläge anbringen kann. Hier findet man eigentlich immer eine Lösung.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt! Das WIR-Gefühl könnte nicht besser sein. Alle Kollegen und Kolleginnen sind durchweg hilfsbereit, unterstützen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang. Die Pausen werden eigentlich immer gemeinsam verbracht. Entweder wird zusammen gegessen und/ oder es werden Gesellschaftsspiele, Playstation, Kicker oder Billard gespielt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fair!

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend. Hier hat man wirklich die Möglichkeit, etwas zu bewirken, seine Ideen einfließen zu lassen und umzusetzen. Dank der flachen Hierarchien können Entscheidungen sehr schnell getroffen und Projekte umgesetzt werden.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Speziell in den Hochphasen von Corona hat das Unternehmen flexibel und familiengerecht reagiert.

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