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Friedrich 
Friedrich, 
Darmstädter 
Speditions- 
und 
Möbeltransportges. 
mbH
Unternehmenskultur

Griesheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friedrich Friedrich, Darmstädter Speditions- und Möbeltransportges die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrich Friedrich, Darmstädter Speditions- und Möbeltransportges
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedrich Friedrich, Darmstädter Speditions- und Möbeltransportges
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    30%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    20%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    20%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    20%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    20%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal gut, mal schlecht. Lieber 3 Aufträge weniger pro Tag annehmen & sich dafür nicht mit unqualifizierten Sub‘s rumärgern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein direktes Gespräch mit allen GF‘s ist jederzeit möglich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein tolles Arbeitsklima in allen Abteilungen

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5,0
KommunikationFührungskraft

erfolgt über kurze Dienstwege immer auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

in allen Abteilungen freundschaftlich und familiär

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

ist absolut und zu jeder Zeit gegeben

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