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Friedrich Friedrich, Darmstädter Speditions- und Möbeltransportges. mbH als Arbeitgeber
Friedrich
Friedrich,
Darmstädter
Speditions-
und
Möbeltransportges.
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist immer Pünktlich. Selbst zur Corona.
Eigene Parkplätze, direkter Austausch mit Vorgesetzten und Geschäftsführung ist immer möglich, kollegiale Arbeitsatmosphäre, bei Engagement wird es gesehen und man kann sich weiterentwickeln
Als wäre es eine Familie und immer pünktlich Gehalt
Nettes Team und immer hilfsbereit.
Hoher Freiheitsgrad für den Mitarbeiter; Wille zur Innovation, ruhige und angenehme Betriebsatmosphäre; gute Gehälter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es kein Jobrad gibt. Manche Büros sind sehr klein. Die Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmen der Gruppe könnte stärker forciert werden.
Das man mehr verdienen könnte
Ich persönlich kann nichts an meinem Arbeitgeber bemängeln.
Zu wenig bis keine persönlichen Gespräche mit seinen Vorgesetzten; wenig bis kein Interesse an Situation des Mitarbeiters beruflich wie privat; mit Vorgesetztem nur per Email und nicht Auge in Auge sprechen schafft wenig Empathie und Bindung auf Dauer. Besonders für Leistungsträger.
Mitarbeiter werden nicht nach Leistung beurteilt sondern nach Persönlichem empfinden...
Verbesserungsvorschläge
Jobrad, Faire Bezahlung gestaffelt nach TR, MO, Fahrer, Team und Objeltleitern !
Wellpass
Mehr aktive Personalentwicklung, Jobrad, bessere Möglichkeiten für Home-Office
Bessere Kommunikation
Kann ich leider nicht mitreden da alle meine Forderungen und Wünsche immer sofort erfüllt wurden. Was soll man dazu noch sagen !!!
Einbeziehung und Wertschätzung von Mitarbeitern, (wirkliche) Delegation von Aufgaben und Verantwortung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Friedrich, Darmstädter Speditions- und Möbeltransportges ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umweltbewusstsein wird hier GROß geschrieben
Kann ich wenig sagen dazu bis auf das E - Autos vorhanden sind und die LKW`s auf dem neuesten Stand sind.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Friedrich, Darmstädter Speditions- und Möbeltransportges ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich bin zwar mit meinen Gehalt zufrieden, aber wenn ein neuer Kollege kommt & fast das selbe bekommt, stimmt etwas nicht. Und die neuen Kollegen haben weder mehr Qualifikation, Erfahrung oder sonstiges.
Von selbst kommt da keine Gegenleistung in Form einer Gehaltserhöhung zurück. Langjährige, sprachlich und fachlich qualifizierte Teamleiter verdienen teilweise weniger als neue Träger ohne diese Kenntnisse. Das empfinde ich nicht als fair. Transparenz über Anspruch auf sonstige Leistungen z. B. VWL gibt es trotz Nachhaltigkeitszertifizierung nicht.
Es werden leider nur Personen gefördert, die in diesem Betrieb die Ausbildung absolviert haben. Alle anderen haben das nachsehen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer hier etwas erreichen möchten, dem stehen alle Türen offen
Kann ich nicht sagen da mein Arbeitsgebiet sich nicht auf eine Karriere oder Weiterbildung bezieht.
Für die meisten Mitarbeiter ein Fremdwort
Nur für Personen die Ihre Ausbildung in diesem Betrieb absolviert haben!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Friedrich, Darmstädter Speditions- und Möbeltransportges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Friedrich Friedrich, Darmstädter Speditions- und Möbeltransportges besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Friedrich, Darmstädter Speditions- und Möbeltransportges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Friedrich, Darmstädter Speditions- und Möbeltransportges als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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