17 Bewertungen von Mitarbeitern
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17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte Bewertungen
Friedrich
Graf
von
Westphalen
&
Partner
mbB
Rechtsanwälte
Freiburg im Breisgau und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit fast 20 Jahren ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut respektvoller, verlässlicher und rücksichtsvoller Umgang. Man kann sich jederzeit auf die Vorgesetzten verlassen. Ich habe in den fast 20 Jahren nie ein
„Nein“ gehört. Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, gute Bezahlung und sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Großraumbüros in Sekretariatsbereich. Zu viele Unterschiede in den einzelnen Abteilungen und etwas mehr Struktur wären hilfreich.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig Personalgespräche auf allen Ebenen und etwas mehr Struktur und Vereinheitlichung wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme und offene Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und persönliche Anliegen können jederzeit besprochen werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Es gibt ein Gleitzeitkonto, Überstunden können flexibel und zeitnah abgebaut werden. Auf das Familienleben wird sehr viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Dem Job geschuldet gibt es im Assistenzbereich kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Das liegt aber nicht am Unternehmen. Jeder, der Interesse daran hat, bekommt die Möglichkeit, sich in viele interessante Projekte einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Nette und verlässliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und langdienende Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Partner als auch der Office Manager machen einen tollen Job. Noch nie Probleme gehabt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, Technik könnte auf neuerem Stand sein, Digitalisierung wird stark nach vorn getrieben, die Großraumbüros haben leider einen sehr großen Geräuschpegel.
Kommunikation
Es wird offen, ehrlich und direkt kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Super Bezahlung
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Aufgabenbelastung ist sehr unterschiedlich. Man hat großen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Tätigkeitsbereichs. Jeder hat die Möglichkeit, sich in verschiedenste Projekte einzubringen.
Gleichberechtigung
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Hirarchien, schlechte Entlohnung, miserable Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anwälte, der Office Manager, die IT und das Marketing sind komplett überfordert. Die Arbeit wird auf die Assistenz abgedrückt und die schlechte Laune wird dort auch ausgelassen.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch mehr Zeit für eure Mitarbeiter und hört auf die Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist ganz gut. Zwischen Assistenz und Partnern ist noch Luft nach oben. Die Partner behandeln die Assistenz von oben herab, behaupten aber, es gibt keine Hirarchien. Die Arbeit wird weder gelobt, noch wird einem gedankt. Vor Allem, wenn Angelegenheiten dringend, sofort und mit Überstunden bearbeitet werden.
Image
Besteht nur nach außen.
Work-Life-Balance
Es ist kein Problem einen Termin während der Arbeitszeit wahrzunehmen. Home-Office wird ermöglicht, ist aber nicht so gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung an. Im Großen und Ganzen ist jeder für seine eigene Arbeit verantwortlich und in Vertretetungsfällen kann man sich auf die meisten Kollegen (aus dem Assistenzbereich) verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne. Partner zweifeln im Beisein der eigenen Assistenz den Intellekt dieser an. Partner und Office Management behandeln die Assistenz von oben herab. Auszubildende werden als Fußabtreter benutzt. Die Geschäftsführung und der Office Manager sind, trotz gegenteiliger Behauptung, überfordert, nicht ansprechbar, launisch, nicht offen für Rückmeldung oder konstruktive Kritik. Assistenz wird vom Office Manager in ein anderes Stockwerk beordert, um ein Papier wegzuschmeißen, welches vor seinen Füßen liegt. Da man nicht erwarten kann, dass er dies selbst tut. Laut dem Office Manager macht "niemand mehr als er eigentlich müsste", obwohl die Assistenz noch folgende Aufgaben für ihn mit übernimmt: Arbeitsverträge für neue Mitarbeiter, Schulungen für interne Programme, Auf- und Abbau sowie die komplette Organisation für Veranstaltungen
Arbeitsbedingungen
Die Sekretariate bekommen keine höhenverstellbare Tische, das dies nicht in das optische Bild passt. Referendare und Anwälte werden in diesem Punkt deutlich bevorzugt. Technischer Support ist so gut wie nicht vorhanden. Bei Fragen, wird man von den IT-Mitarbeitern im Stich gelassen. Die Beleuchtung ist miserabel. Die Einrichtung ist zusammengewürfelt. Die Programme waren teilweise so veraltet, dass sie nicht mehr vollumfänglich und nur noch nach Stundenplan nutzbar waren.
Kommunikation
Weder von den Partnern noch vom Office Management wird angekündigt, dass neue Mitarbeiter anfangen. Gespräche über Verbesserungen bzw. Probleme werden abgeblockt oder sind sehr oberflächlich. Für die Assistenz gibt es keine Personalgespräche, so etwas ist nur für die Anwaltsebene vorbehalten. Veränderungen, die das Sekretariat betreffen, werden nicht kommuniziert oder nur an eine einzelne betreffende Person. Eine offizielle Mitteilung gibt es nicht. Wichtige Informationen erhält man über Flurfunk. Der Office Manager lästert in Anwesenheit seiner "Lieblinge" über andere Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient nicht schlecht, aber es gibt deutlich kleiner Kanzleien, in denen die Mitarbeiter mehr verdienen. Das Office Management sowie die Partner sind der Meinung, dass die Mitarbeiter überdurchschnittlich gut entlohnt werden, allerdings ist diese Denkweise veraltet und es besteht aufholbedarf.
Gleichberechtigung
Wenn man der "Liebling" vom Office Manager sowie der Geschäftsführung ist, hat man viele Vorteile. Bewerbungen von männlichen Auszubildenden werden abgelehnt, da der Office Manager sich damit nicht wohlfühlt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche Arbeit. Neue Aufgaben bekommt man trotz Nachfrage nicht.
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Toller Ausbildungsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umfeld, die Kolleg:innen, die abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre und die zentrale Lage in der Innenstadt, Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe sehr gerne bei FGvW & Partner gearbeitet, habe den Arbeitgeber nur aufgrund der beruflichen Umorientierung damals verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten sollten noch mehr Mitspracherecht bekommen bei größeren Entscheidungen. Die Anwälte sollten sich mehr Zeit nehmen, auf die Bedürfnisse ihrer Sekretärinnen einzugehen, um eine noch bessere Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne Räumlichkeiten und zentral gelegen, tolle Veranstaltungen und nette Arbeitskolleg:innen. Bin immer gerne zur Arbeit gekommen!
Work-Life-Balance
Arzttermine wahrnehmen, mal früher kommen und dafür früher gehen, Urlaubsvertretungen - war alles nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Im Sekretariat ist leider die Weiterbildung in höhere Positionen begrenzt. Dennoch gibt es Möglichkeiten sich in seinem Fachwissen weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war einer der bestbezahltesten Auszubildenden in meiner Berufsklasse, viele Urlaubstage
Kollegenzusammenhalt
Tolles Kollegium! Habe mich sehr aufgehoben und wohlgefühlt. Auch mit den Anwält:innen war es immer ein respektvoller und netter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich immer gut betreut gefühlt. Mir wurde viel beigebracht und ich habe vieles gelernt. Zuständig waren der Office Manager und die jeweiligen Ausbilderinnen in den Abteilungen des Sekretariats.
Arbeitsbedingungen
Renovierte Räumlichkeit, wunderschöne Eingangshalle und tolle Ausstattungen. Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung, Obstkörbe
Kommunikation
Wenn ich Anliegen hatte, dann hatte immer jemand ein offenes Ohr für mich
Gleichberechtigung
innerhalb des Sekretariats
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielfältig. Was besonders toll war, war dass ich nicht nur meine Sekretariatsaufgaben während der Ausbildung übernommen habe, sondern dass ich auch auf Veranstaltungen mithelfen durfte, meine Meinung zu verschiedenen Themen und Projekten mit einbezogen und befragt wurde und ich ebenfalls technisches Know-how erlernen durfte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hervorragender Einblick als wissenschaftlicher Mitarbeiter in Corporate/M&A-Einheit - 100 % Homeoffice möglich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvolles und vertrauensvolles Arbeiten, vom ersten Tag an. Der eigene Einsatz wird von allen Seiten wertgeschätzt.
Image
Namhafte Wirtschaftskanzlei.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden mussten. Urlaub konnte sehr flexibel und auch kurzfristig genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Digitalisierungsgrad, sodass sich Druckerzeugnisse bis auf das Notwendige vermeiden lassen. Von Partnern initiierte Sozialprojekte.
Karriere/Weiterbildung
Die Kanzlei ermöglicht bereits im Fortgeschrittenenstudium eine rechtswissenschaftliche Mitarbeit. Dabei fördert sie Mitarbeitende auch durch regelmäßig stattfindende Workshops. Selbst ein Studienortwechsel stand einer Weiterbeschäftigung in keinster Weise im Wege (100% Homeoffice ist möglich).
Beispielhafte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Nach zunächst zweijähriger Tätigkeit als studentische Hilfskraft im Office-Management erfolgte Angebot als rechtswissenschaftlicher Mitarbeiter einzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Beispielhafte Teamarbeit, großes Zusammengehörigkeitsgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Man hatte jederzeit das Gefühl gleichwertiges und vollständiges Mitglied im Team zu sein.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten im Palais Dreisameck; digital gut aufgestellt; Klimaanlagen vorhanden. Homeoffice-Ausstattung wurde problemlos bereitgestellt.
Kommunikation
Umgang und Kommunikation sind geprägt von großer Freundlichkeit und einem respektvollen Miteinander. Die Anwälte nehmen sich viel Zeit für ausführliche Erläuterungen betreffend der Arbeitsanweisungen. Feedback wurde selbst in stressigen Phasen zu jedem erstellten Arbeitsprodukt gegeben. Rückfragen und Diskussionen waren jederzeit willkommen. Das lokale Office-Management in Freiburg reagierte bei der Zusammenarbeit und entsprechenden Fragen stets sehr zügig und professionell.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Vergütung einer Mittelstandsberaterin.
Interessante Aufgaben
Ständig interessante und neue Aufgaben im Rahmen komplexer Mandate.
Gleichberechtigung
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Dynamische, sympathische Kanzlei
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme kollegiale Arbeitsatmosphäre. Sowohl zwischen den Praktikanten/Referendaren als auch zu den Anwälten.
Image
In Freiburg eine sehr angesehene Adresse fürs Praktikum.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können auch mal flexibel gelegt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Aufgaben werden klar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten. Immer wieder finden Veranstaltungen für Mitarbeiter statt. Regelmäßig wird frisches Obst bereitgestellt.
Kommunikation
Intern wird meistens offen und zügig miteinander kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche. Man wird direkt in Fälle mit eingebunden.
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Kaum Erwartungen an die Ausbildung gehabt und trotzdem enttäuscht worden
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte in Freiburg im Breisgau abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Azubis nichts. Für Sekretärinnen gibts aber Veranstaltungen und das Gehalt ist ganz gut bis sehr gut, wenn man lange bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel. Würde es nie wieder machen und rate jedem davon ab, hier eine Ausbildung zu machen. Von den 3 Abteilungen, in denen ich war, war nur eine gut zu mir und hat mir auch was beigebracht. Den Rest kann man einfach vergessen.
Verbesserungsvorschläge
BITTE nehmt euch endlich die Zeit und setzt euch mit euren Mitarbeitern, ganz besonders den Azubis, auseinander. Wir besorgen eure Milch, wir besorgen euer Obst und waschen es für euch, wir verteilen euer Essen im Haus, wir verteilen eure Geschenke, wir kümmern uns um eure Post. Wir machen alles im Hintergrund und kriegen nicht mal ein popliges Danke. Aber wenn einmal etwas nicht 1a funktioniert, wird erstmal eine Mail geschrieben mit dem ganzen Haus im CC um zu sagen, dass wir versagt haben. Einfach peinlich.
Dann macht mal die Augen auf und kümmert euch um das Office Management. Mails bleiben unbeantwortet, telefonisch ist er nie erreichbar, am Platz sitzt er so gut wie nie. Alles bleibt liegen und/oder wird vergessen. Fragt mal im Haus rum, was die Mitarbeiter zu sagen haben und wie ihre Erfahrung aussieht. Den Anwälten ist glaub echt alles egal, Hauptsache Geld kommt rein.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Azubis ganz okay. Die teils echt lächerlichen Aufgaben verbinden. Allgemein haben die Azubis aber keinen guten Ruf, weil wir eben für alles Schuld sind, auch wenn wir nicht zuständig sind, und das kriegt man teils auch echt zu spüren. Manche kommen in die Abteilung und grüßen alle beim Namen außer die Azubis. Richtige Cheches. Jede Abteilung hated die anderen Abteilungen. Hier wird allgemein nichts gegönnt.
Karrierechancen
Man lernt an sich nichts für den Beruf. Der Titel der Ausbildung ist aber gut, um in anderen Branchen was zu finden. Schule ist auch einfach.
Arbeitszeiten
Gleitzeit gilt nicht für Azubis. Es werden Handwerker bestellt und natürlich müssen die Azubis dann vor ihm da sein, damit sie den ganzen Tag verschwenden den Handwerker zu kontrollieren. Essen für Veranstaltungen wird absichtlich nach 17 Uhr bestellt und natürlich müssen die Azubis die Sachen abholen. Extra früh kommen zum Aufräumen und spät gehen zum Aufbauen ist Standard.
Ausbildungsvergütung
Der Vertrag wurde angepasst, als die neue Empfehlung kam. Corona-Bonus und Inflationszahlungen wurden auch an Azubis ausgezahlt. Lohnerhöhungen wurden auch gemacht. Ist schon gut für eine Ausbildung; kann man nichts sagen.
Die Ausbilder
Kommt stark auf die Abteilung an. Manche sind einfach echt klasse und versuchen dir was beizubringen während man auf Augenhöhe ist. Andere machen dir sehr schnell deutlich, dass du ein Nichts bist und du entweder machst was man von dir verlangt, egal wie unnötig die Aufgabe ist oder man machts einem noch schwerer.
Spaßfaktor
Man ist halt der "Dep* vom Dienst" und macht alle Aufgaben, auf die keiner Bock hat, egal ob sie zur Ausbildung gehören oder nicht. Läuft irgendwas nicht, sind prinzipiell die Azubis Schuld. Immer. Man macht dementsprechend auch immer das Gleiche, was sehr schnell langweilig wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Obst kaufen, Türklinken desinfizieren (3 Stockwerke), Veranstaltungen auf-/abbauen, Milch kaufen und im Haus verteilen, Essen für die Anwälte abholen und im Haus verteilen, die Post für alle abholen und an den Empfang bringen weil jeder einzelne zu faul ist, es selbst zu machen, Getränke bestellen, Leergut sortieren. Geschenktaschen für Studenten richten. Zwischendurch darf man dann mal was für die Ausbildung machen. Hab gefühlt nur eine Ausbildung zum Hausmeister gemacht.
Variation
Im ersten Jahr nichts gemacht außer Akten weggeräumt, Kleber auf die Aktendeckel geklebt und sonst die Aufgaben von oben erledigt.
Im zweiten Jahr durfte ich im 1. Halbjahr dann mal was lernen; im zweiten Halbjahr saß ich meine 8 Stunden ab und hab mit dem Gedanken gespielt abzubrechen. Im dritten Jahr durfte ich dann mal wieder arbeiten.
Respekt
HAHAHAHAHAHA, was für Respekt. Der Empfang ist so unglaublich dreist und behandelt dich wie Dre*k. Das Office Management ist komplett überfordert und die Azubis dürfen es ausbaden. Bitte und Danke sind Fremdwörter. 90% der Ausbilder geben nichts auf dich und lassen dich links liegen aber sobald du einen Fehler machst, wirst du erstmal an den Pranger gestellt. Weinen auf dem Klo war mein Hobby hier.
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Ein großer Flop...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner Rechtsanwälte in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ok. Die Kolleginnen weitestgehend auch freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Partner können machen, was sie wollen. Flexibilität stellt sich dann so heraus, dass man gerne früher anfangen kann, aber trotzdem am besten bis 18:00 Uhr bleibt. Null Organisation oder Zusammenarbeit mit dem dort vorhandenen Programm zu dem Zeitpunkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichheit in den Abteilungen. Auch den Partnern bei falschem Umgang mit Angestellten die entsprechenden Ermahnungen oder Konsequenzen geben. Dringend digitalisieren!
Arbeitsatmosphäre
Offenes Büro, keine Privatsphäre, unorganisiert, Stress pur
Image
Im Nachhinein auch nur Schlechtes gehört.
Work-Life-Balance
Versprochen wird Flexibilität, eingehalten wird dies jedoch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Drilliarden" von Seiten werden täglich gedruckt alles doppelt und dreifach, weil nichts digitalisiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz darauf an mit wem man zusammen arbeiten muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Info dazu
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen über den eigenen Kopf hinweg, unfreundlicher und schnell impulsiver Ton
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im Mittelalter. PC etc. vorhanden, es wird damit aber null gearbeitet.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede wg. Geschlecht o.ä., sonstiges Verhalten abteilungsabhängig
Interessante Aufgaben
Kopieren und drucken immer weiter.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Flexibler und entgegenkommender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner Rechtsanwälte in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache hierarchien, einfache und schnelle Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Distanz zu Partnern
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedbackgespräche wären erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jung und dynamisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, gute Stimmung
Image
Kann man schon erzählen, dass man hier arbeitet :)
Work-Life-Balance
Flexibel und dem Arbeitsaufkommen entsprechend zeitgemäß. Von nichts kommt nichts.
Karriere/Weiterbildung
Fachanwalt, Promotion, interne Fortbildungen für Mitarbeiter - alles machbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann natürlich immer besser sein. Im Verhältnis auf dem Freiburger Markt aber sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut. Viel caritatives Engagement der einzelnen Partner.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird großgeschrieben. Die Arbeit erstreckt sich oft über mehrere Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Für Vorschläge und Anregungen sehr sehr offen!
Arbeitsbedingungen
Super renoviertes Gebäude. Tolles Interior und Veranstaltungen. Klimaanlage, Heizung, Getränke - absolut zum Wohlfühlen. Gleitzeit, Homeoffice, eigenständige Termine, super.
Kommunikation
Immer offene Ohren für Rückfragen
Gleichberechtigung
Einziger Unterschied liegt in der natürlichen Hierarchie von Partnern, Angestellten Anwälten und Mitarbeitern. Wird aber flach gehalten.
Interessante Aufgaben
Hängt nicht vom Arbeitgeber ab.
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Toller Arbeitgeber, ich bin rundum zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang, “work-life Balance”, Gehalt, Kommunikation, Standorte, Größe der Kanzlei
Verbesserungsvorschläge
Ich habe derzeit nichts zu verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.