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Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte als Arbeitgeber
Friedrich
Graf
von
Westphalen
&
Partner
mbB
Rechtsanwälte
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut respektvoller, verlässlicher und rücksichtsvoller Umgang. Man kann sich jederzeit auf die Vorgesetzten verlassen. Ich habe in den fast 20 Jahren nie ein
„Nein“ gehört. Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, gute Bezahlung und sicherer Arbeitsplatz.
Das Umfeld, die Kolleg:innen, die abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre und die zentrale Lage in der Innenstadt, Zusatzleistungen
Für Azubis nichts. Für Sekretärinnen gibts aber Veranstaltungen und das Gehalt ist ganz gut bis sehr gut, wenn man lange bleibt.
Gehalt ist ok. Die Kolleginnen weitestgehend auch freundlich.
Flache hierarchien, einfache und schnelle Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Hierarchie und die starke Konkurrenz. Die Personalführung von oben herab.
Die Großraumbüros in Sekretariatsbereich. Zu viele Unterschiede in den einzelnen Abteilungen und etwas mehr Struktur wären hilfreich.
Die Partner können machen, was sie wollen. Flexibilität stellt sich dann so heraus, dass man gerne früher anfangen kann, aber trotzdem am besten bis 18:00 Uhr bleibt. Null Organisation oder Zusammenarbeit mit dem dort vorhandenen Programm zu dem Zeitpunkt.
Ich habe sehr gerne bei FGvW & Partner gearbeitet, habe den Arbeitgeber nur aufgrund der beruflichen Umorientierung damals verlassen.
Zu viel. Würde es nie wieder machen und rate jedem davon ab, hier eine Ausbildung zu machen. Von den 3 Abteilungen, in denen ich war, war nur eine gut zu mir und hat mir auch was beigebracht. Den Rest kann man einfach vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Die strikte Hierarchien innerhalb der Kanzlei abbauen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche anbieten. Die Mitarbeiter ernst nehmen.
Die Angestellten sollten noch mehr Mitspracherecht bekommen bei größeren Entscheidungen. Die Anwälte sollten sich mehr Zeit nehmen, auf die Bedürfnisse ihrer Sekretärinnen einzugehen, um eine noch bessere Zusammenarbeit zu gewährleisten.
BITTE nehmt euch endlich die Zeit und setzt euch mit euren Mitarbeitern, ganz besonders den Azubis, auseinander. Wir besorgen eure Milch, wir besorgen euer Obst und waschen es für euch, wir verteilen euer Essen im Haus, wir verteilen eure Geschenke, wir kümmern uns um eure Post. Wir machen alles im Hintergrund und kriegen nicht mal ein popliges Danke. Aber wenn einmal etwas nicht 1a funktioniert, wird erstmal eine Mail geschrieben mit dem ganzen Haus im CC um zu sagen, dass ...
Regelmäßig Personalgespräche auf allen Ebenen und etwas mehr Struktur und Vereinheitlichung wären wünschenswert.
Mehr Gleichheit in den Abteilungen. Auch den Partnern bei falschem Umgang mit Angestellten die entsprechenden Ermahnungen oder Konsequenzen geben. Dringend digitalisieren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Seit der Aufspaltung der Kanzlei schlechter geworden: Für Anwälte gilt es: „Nach oben buckeln nach unten treten“
Ich habe mich immer gut betreut gefühlt. Mir wurde viel beigebracht und ich habe vieles gelernt. Zuständig waren der Office Manager und die jeweiligen Ausbilderinnen in den Abteilungen des Sekretariats.
Flache Hierarchien. Man hatte jederzeit das Gefühl gleichwertiges und vollständiges Mitglied im Team zu sein.
Sowohl die Partner als auch der Office Manager machen einen tollen Job. Noch nie Probleme gehabt.
Ziele und Aufgaben werden klar kommuniziert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Assistenzbereich gibt es kaum Fort-/Weiterbildungen. In diesem Bereich wird es gespart.
Im Sekretariat ist leider die Weiterbildung in höhere Positionen begrenzt. Dennoch gibt es Möglichkeiten sich in seinem Fachwissen weiterzubilden.
Man lernt an sich nichts für den Beruf. Der Titel der Ausbildung ist aber gut, um in anderen Branchen was zu finden. Schule ist auch einfach.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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