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Friedrich
Hegemann,
Norbert
Lawitzke
und
Burkhard
Lechtermann
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friedrich Hegemann, Norbert Lawitzke und Burkhard Lechtermann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Friedrich Hegemann, Norbert Lawitzke und Burkhard Lechtermann

Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Friedrich Hegemann, Norbert Lawitzke und Burkhard Lechtermann

Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Stärken

Gute Arbeitsqualität erwarten
FührungTraditionell
100%
Wirtschaftlich handeln
Strategische RichtungTraditionell
67%
Eigene Aufgaben erledigen
Umgang miteinanderTraditionell
67%
Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
67%
Seine Pflicht erfüllen
Work-Life BalanceTraditionell
67%

Schwächen

Jeden Fehler kritisieren
FührungTraditionell
100%
Intransparent sein
FührungTraditionell
67%
Mit zu viel Informationen verwirren
FührungModern
67%
Nichts entscheiden
Strategische RichtungTraditionell
67%
Ohne klare Abläufe arbeiten
Strategische RichtungModern
67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit

November 2025Bewertung lesen

Friedrich Hegemann, Norbert Lawitzke und Burkhard Lechtermann Unternehmenskultur