3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das offene Ohr der Geschäftsführer, schnelle und klare Entscheidungen dieser.
Digitaler werden. Mehr Handlungsraum gewähren. Meinungen der Arbeitnehmer erfragen.
Wenn man ins Team der Kollegen passt, ist das tägliche Arbeiten angenehm
Fachkompetenz vorhanden. Qualität ist hoch.
Sehr starre zeitmodelle, die keinen großen Spielraum lassen
In gewissen Positionen verweilt man häufig. Weiterbildung gibt's vom Hersteller vorgeschrieben.
Gehalt steigt nicht automatisch. Es werden lediglich vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung angeboten.
Standards werden selbstverständlich eingehalten. Allerdings gibt's deutlich Luft nach oben, was den Papierverschleiß angeht, Stichwort elektronische Ablage.
Kommt ganz auf das Team an. Zusammenhalt könnte mehr gefördert werden
Es sind viele Mitarbeiter bereits der Rente nahe, dennoch alle sehr gut integriert und geschätzt.
Bei Problemen gibt's immer ein offenes Ohr. Die Präsenz ist nicht immer gegeben. Wenig Entscheidungen ohne Rücksprache. Klar getrennte Hierarchie.
Werkstatt und Verkauf sind typischerweise im Winter oft kalt, im Sommer oft heiß. Über die EDV gibt's nichts zu meckern.
Leider bekommt man häufig Entscheidungen kurzfristig mitgeteilt, ohne dass vorher die Meinung der Mitarbeiter erfragt wird
Frauen sind in höheren Positionen nicht vertreten, der Punkt ist somit kaum zu vergleichen.
Das tägliche Geschäft im Autohaus lässt wenig Platz für interessante Aufgaben. Teils stupide.
Bezahlung
Wenig Kundschaft. Wenig Werbung. Wenig Potenzial. Schlechte Führungskräfte
Bessere Organisation. Weniger unauterisiertes
Man fühlt sich nicht willkommen und wird ständig beobachtet und kritisiert.
Viel Schein, wenig Sein
Keine Unterstützung von den leitenden Personen.
Achtung vor einigen Personen.
Ungerechtes Verhalten, Verrat, verständnislos, demotivierend. Unterstützung fehlanzeige. Ständige Kontrolle
Friss oder stirb lautet das Motto. Keine Unterstützung oder Verständnis
Wenigstens etwas entschädigt dir Zeit
Langweilig und nicht fordernd