26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alltag
Absolut nichts
Erst nach mehrmaliger Aufforderung wurde man in andere Abteilungen versetzt, sobald aber ein Mitarbeiter ging, und die Stelle frei wurde war man plötzlich eine vollwertige Arbeitskraft. Für den Gehaltswunsch nach der Ausbildung wurde ich von Marketingleiter ausgelacht, und somit nicht übernommen. Alles in allem die schlimmste Ausbildung!
Die Auszubildenden, vorallem die mädel, besser behandeln.
Mehr Abteilungen durchlaufen (bisher: zentrale, Rechnungsprüfung für 2 Jahre)
Faires Gehalt nach Ausbildung anbieten.
Ich bin seit 1,5 Jahren Teil des Teams und fühle mich von Anfang an sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, respektvoll und geprägt von echter Teamarbeit. Man wird wertgeschätzt und ernst genommen – sowohl fachlich als auch menschlich.
Die Kommunikation ist offen, und auch Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und begegnen einem auf Augenhöhe. Zudem wird gibt es flexible Lösungen, wenn privat mal etwas dazwischenkommt.
Es gibt aktuell nichts, was ich als wirklich schlecht bezeichnen würde. Kleine Herausforderungen im Arbeitsalltag werden im Team gemeinsam gelöst, was ich sehr positiv finde.
Wünschenswert wären noch mehr gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in Form von internen Schulungen, Workshops oder individuellen Karrierepfaden. Das würde die langfristige Bindung ans Unternehmen weiter stärken und Potenziale im Team noch besser fördern.
Ich bin seit 1,5 Jahren Teil des Teams und fühle mich von Anfang an sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, respektvoll und geprägt von echter Teamarbeit. Man wird wertgeschätzt und ernst genommen – sowohl fachlich als auch menschlich.
Die Kommunikation ist offen, und auch Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und begegnen einem auf Augenhöhe. Zudem wird gibt es flexible Lösungen, wenn privat mal etwas dazwischenkommt.
Es gibt aktuell nichts, was ich als wirklich schlecht bezeichnen würde. Kleine Herausforderungen im Arbeitsalltag werden im Team gemeinsam gelöst, was ich sehr positiv finde.
Wünschenswert wären noch mehr gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in Form von internen Schulungen, Workshops oder individuellen Karrierepfaden. Das würde die langfristige Bindung ans Unternehmen weiter stärken und Potenziale im Team noch besser fördern.
Neue Fahrzeuge, Urlaubstage
Keine faire Bezahlung für die Arbeit. Überstunden werden nicht bezahlt.
Mehr Lohn zahlen.
in heutigen Zeitalter ankommen und modernisieren
Flexibilität.
Schnelle Problemlösung.
Das Aushilfen etwas ausgegrenzt und benachteiligt werden in manchen Dingen.
Aushilfen und mini jobber sollten noch mehr gewertschätzt werden und gleichberechtigt sein und auch mal ein Dankeschön bekonm
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld wird gezahlt.
Geld kommt meistens unpünktlich. Wenn im Vertrag der letzte des Monats angegeben ist, kann man nicht erst Tage später zahlen.
Mehr auf die Interessen der Mitarbeiter eingehen. Vorgesetztenverhalten zum Mitarbeiter verbessern.
Die Kollegen
schlechte Bezahlung, Überstunden werden nicht bezahlt, personelle Unterbesetzung aufgrund von Geiz...
Bessere Bezahlung, Einhaltung der Arbeitsrichtlinien und Sicherheitsverordnungen, Eingestehen und Zahlung von Überstunden...
Das Gesamtpaket passt nicht mehr
In der Heutigen Zeit ankommen
Besser zahlen
Kommunikation dringend ändern
Weiterbildung fördern
So verdient kununu Geld.