Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Friedrich Kraft?

Friedrich Kraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Friedrich Kraft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Kraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Friedrich Kraft das Gehalt?

Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Kraft wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Kraft als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
42%42
Betriebliche Altersvorsorge
31%31
Parkplatz
23%23
Gute Verkehrsanbindung
19%19
Firmenwagen
15%15
Flexible Arbeitszeiten
15%15
Homeoffice
15%15
Mitarbeiter-Events
8%8
Barrierefrei
4%4
Kantine
4%4
Betriebsarzt
4%4
Gesundheits-Maßnahmen
4%4
Internetnutzung
4%4
Diensthandy
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin seit 1,5 Jahren Teil des Teams und fühle mich von Anfang an sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, respektvoll und geprägt von echter Teamarbeit. Man wird wertgeschätzt und ernst genommen – sowohl fachlich als auch menschlich.
Die Kommunikation ist offen, und auch Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und begegnen einem auf Augenhöhe. Zudem wird gibt es flexible Lösungen, wenn privat mal etwas dazwischenkommt.

Juli 2025Bewertung lesen

September 2025Bewertung lesen

Absolut nichts

Januar 2026Bewertung lesen

Neue Fahrzeuge, Urlaubstage

September 2024Bewertung lesen

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld wird gezahlt.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Erst nach mehrmaliger Aufforderung wurde man in andere Abteilungen versetzt, sobald aber ein Mitarbeiter ging, und die Stelle frei wurde war man plötzlich eine vollwertige Arbeitskraft. Für den Gehaltswunsch nach der Ausbildung wurde ich von Marketingleiter ausgelacht, und somit nicht übernommen. Alles in allem die schlimmste Ausbildung!

Januar 2026Bewertung lesen

Es gibt aktuell nichts, was ich als wirklich schlecht bezeichnen würde. Kleine Herausforderungen im Arbeitsalltag werden im Team gemeinsam gelöst, was ich sehr positiv finde.

Juli 2025Bewertung lesen

Es gibt aktuell nichts, was ich als wirklich schlecht bezeichnen würde. Kleine Herausforderungen im Arbeitsalltag werden im Team gemeinsam gelöst, was ich sehr positiv finde.

September 2025Bewertung lesen

Keine faire Bezahlung für die Arbeit. Überstunden werden nicht bezahlt.

September 2024Bewertung lesen

Geld kommt meistens unpünktlich. Wenn im Vertrag der letzte des Monats angegeben ist, kann man nicht erst Tage später zahlen.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Auszubildenden, vorallem die mädel, besser behandeln.
Mehr Abteilungen durchlaufen (bisher: zentrale, Rechnungsprüfung für 2 Jahre)
Faires Gehalt nach Ausbildung anbieten.

Januar 2026Bewertung lesen

Wünschenswert wären noch mehr gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in Form von internen Schulungen, Workshops oder individuellen Karrierepfaden. Das würde die langfristige Bindung ans Unternehmen weiter stärken und Potenziale im Team noch besser fördern.

September 2025Bewertung lesen

Juli 2025Bewertung lesen

Mehr Lohn zahlen.

September 2024Bewertung lesen

in heutigen Zeitalter ankommen und modernisieren

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Friedrich Kraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Friedrich Kraft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Kraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Kraft als eher traditionell.