Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit 1,5 Jahren Teil des Teams und fühle mich von Anfang an sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, respektvoll und geprägt von echter Teamarbeit. Man wird wertgeschätzt und ernst genommen – sowohl fachlich als auch menschlich.
Die Kommunikation ist offen, und auch Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und begegnen einem auf Augenhöhe. Zudem wird gibt es flexible Lösungen, wenn privat mal etwas dazwischenkommt.
Ich bin seit 1,5 Jahren Teil des Teams und fühle mich von Anfang an sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, respektvoll und geprägt von echter Teamarbeit. Man wird wertgeschätzt und ernst genommen – sowohl fachlich als auch menschlich.
Die Kommunikation ist offen, und auch Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und begegnen einem auf Augenhöhe. Zudem wird gibt es flexible Lösungen, wenn privat mal etwas dazwischenkommt.
Absolut nichts
Neue Fahrzeuge, Urlaubstage
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld wird gezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erst nach mehrmaliger Aufforderung wurde man in andere Abteilungen versetzt, sobald aber ein Mitarbeiter ging, und die Stelle frei wurde war man plötzlich eine vollwertige Arbeitskraft. Für den Gehaltswunsch nach der Ausbildung wurde ich von Marketingleiter ausgelacht, und somit nicht übernommen. Alles in allem die schlimmste Ausbildung!
Es gibt aktuell nichts, was ich als wirklich schlecht bezeichnen würde. Kleine Herausforderungen im Arbeitsalltag werden im Team gemeinsam gelöst, was ich sehr positiv finde.
Es gibt aktuell nichts, was ich als wirklich schlecht bezeichnen würde. Kleine Herausforderungen im Arbeitsalltag werden im Team gemeinsam gelöst, was ich sehr positiv finde.
Keine faire Bezahlung für die Arbeit. Überstunden werden nicht bezahlt.
Geld kommt meistens unpünktlich. Wenn im Vertrag der letzte des Monats angegeben ist, kann man nicht erst Tage später zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Auszubildenden, vorallem die mädel, besser behandeln.
Mehr Abteilungen durchlaufen (bisher: zentrale, Rechnungsprüfung für 2 Jahre)
Faires Gehalt nach Ausbildung anbieten.
Wünschenswert wären noch mehr gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in Form von internen Schulungen, Workshops oder individuellen Karrierepfaden. Das würde die langfristige Bindung ans Unternehmen weiter stärken und Potenziale im Team noch besser fördern.
Wünschenswert wären noch mehr gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in Form von internen Schulungen, Workshops oder individuellen Karrierepfaden. Das würde die langfristige Bindung ans Unternehmen weiter stärken und Potenziale im Team noch besser fördern.
Mehr Lohn zahlen.
in heutigen Zeitalter ankommen und modernisieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Kraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Friedrich Kraft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Kraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Kraft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Friedrich Kraft
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Friedrich Kraft
Branchendurchschnitt: Automobil