27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr cooles und freundliches Miteinander
Gut
Ausbaufähig
Ok
OK
Ok
Starkes Team - macht richtig Spaß
Sehr korrekt
Fair und menschlich
Freundlich und helle Arbeitsplätze mit modernen Möbeln. Die Küche könnte mal aufgehübscht werden
Ist Ok - geht natürlich immer noch besser
Keine Ungerechtigkeit erlebt
Absolut
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Die Kollegen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite.
Gute Kommunikation und faires Verhalten bei Problemen.
Modernes Büro mit verstellbaren Tischen.
Azubis sind Lückenfüller in den Lägern. Nicht nur bei Mitarbeiter Mangel sondern immer. Die Ausbildung zum Kaufmann für groß und Außenhandelsmanagement wird hier nicht ausgebildet. Eher Lagerist oder Verkäufer. Hier hast du keinen Büro Job sondern körperliche Arbeit im Lager
Vernünftig Ausbilden und nicht als billige Lagerkraft ausnutzen
Es gibt keine. Fest Einstellung im Lager kannst du immer haben. Für andere Jobs gibt es “keine Kapazitäten”
Verpflichtender Warenkundeunterricht nach der Arbeit 16:30-18 Uhr. Kein Ausgleich!! Täglich 9,5 Stunden arbeiten damit am Freitag die Überstunden “abgebaut” werden wobei um 12 Uhr eh nichts mehr los ist und man keinen 38,5 Stunden Vertrag ausstellen will
Ist korrekt aber bildet nicht aus
Wenn du Bock auf Asthma und körperliche Arbeit hast. Sonst bist du fehl am Platz
Unter Forderung pur. Dein Handy ist der beste Begleiter.
Kommt auf die Kollegen am Standort an
Das Arbeitsklima ist durch das Team sehr angenehm. Wen man die richtigen Mitarbeiter/innen hat kann man viel im Heizung Sanitär Bereich lernen.
Es werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden wie z.B. das werben mit dem einsetzen in allen Abteilungen.
Seine Azubis wirklich in allen Abteilungen einsetzen und nicht nur davon sprechen.
Auch mal mit den Azubis sprechen, der Großteil der Azubis mit den ich gesprochen habe ist unzufrieden.
Meine Kolleg/innen nehmen mich ernst, gemeinsame Aktivitäten gibt es nicht.
Laut berichten von Arbeitskolleg/innen gibt es ein befristeten Vertrag nach der Ausbildung. Aufstiegschancen eher gering.
Standard Arbeitszeiten, Inventur kann am Wochenende mal vorkommen ist aber völlig legitim und man bekommt eine gerechte entgegen Leistung
Die Ausbildungsvergütung ist völlig in Ordnung und wurde auch nochmal erhöht. Ebenso gibt es Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Habe einen netten Ausbilder der auch regelmäßig Feedback verteilt.
Habe eher wenig Spaß und kämpfe mich durch die Ausbildung durch.
Büros sind überwiegend den heutigen Standard entsprechend hängt vom jeweiligen Ausbildungsplatz ab
Es wird damit geworben das man jegliche Abteilung durchläuft dies ist aber nicht der Fall.
Meine Arbeitskolleg/innen kommen mir stets mit Respekt entgegen, der für mich eingeteilte Chef eher weniger
Nichts
Es wird viel versprochen nichts gehalten
Die beiden Führungskräfte aus QB vor die Tür setzen.
Haben von nichts Ahnung und davon eine ganz große Menge
Unter aller der Menschenwürde
Ganz schlechtes
In der Freizeit angerufen werden weil eine Seite DinA4 gesucht wird. Ist es einfacher anzurufen
Auf eigene Kosten
Mindestens Lohn
LKWs werden im Winter an der Rampe warm laufen gelassen. Weil z.B dort ein Hund mitfahrt der Frieren könnte aber der Fahrer wohnt im Wohnwagen auch im Winter
Immer schon Arbeit abgeben
Sind da gerne gesehen weil sie sonst kein Personal bekommen
Alles den Kollegen erzählen aber selbst erfährt man dort nichts . So wird es dort gemacht.
Muskelkraft ist da angesagt und Überstunden ohne Ende . Die nicht bezahlt oder abgebummelt werden können so manchen Tag mehr wie 15H dort verbracht.
Findet nur hinter dem Rücken statt
Frauen müssen das selbe leisten wie Männer mit dem Handhubwagen PAL bewegen mit Muskelkraft Kraft.
Gibt es keine außer zum Rauchen gehen muss sich aus gestempelt werden was auch noch kontrolliert wird.
An sich ist es ein gutes Unternehmen.
Einzig die Logistik am Standort quickborn ist schlecht
Quickborn
Führung im Lager auswechseln
Für Mitarbeiter sind genügend Parkplätze vorhanden.
Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen und das Thema Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Die Leute motivieren z.B. mit einem kleinen Bonus etc.
Tank Geld usw.
Die Mitarbeiter untereinander macht die Arbeitsatmosphäre aus.
Die Führung trägt leider wenig dazu bei.
Sehr unflexibel was das Thema Homeoffice angeht.
Eine Spezialisierung zu einem Fachbereich wird nur schwer unterstützt.
Das Gehalt ist in Ordnung (für die Branche eher unterer Durchschnitt), allerdings wird das Gehalt nicht an die politische oder wirtschaftliche Lage angepasst (Inflation)
Sehr gut bis auf ein paar Ausnahmen.
teilweise emotional und unprofessionell.
Es wird viel gesagt, aber wenig umgesetzt.
Allgemeine Probleme werden sich meistens zu Herzen genommen.
Es wird leider sehr wenig bis gar nicht unter den verschiedenen Abteilungen gesprochen um die einzelnen Prozesse Kunden / Mitarbeiter freundlich zu gestalten oder zu optimieren.
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig.
Eine Spezialisierung zu einem Fachbereich wird allerdings nur schwer unterstützt.
Freundlicher Umgang. Man unterstützt sich gegenseitig.
Das meiste findet innerhalb der Arbeitszeit statt.
Ist sehr gut
Sind vertrauensvoll und im Thema.
Könnte besser sein.
Hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme.
Es gibt nicht viel, was wirklich schlecht ist. Wenn doch, wird das direkt geklärt.
Dass die Kommunikation verbessert werden muss, ist bekannt
Inhabergeführt, daher könnte es sich noch zum Guten ändern. Wenn man will.
Gewinne sind wichtiger als Mitarbeiterzufriedenheit
Vorhandene Mitarbeiter besser bezahlen. 30 Tage Urlaub für jeden Mitarbeiter. Nachtzuschläge UND Weihnachtsgeld zahlen. Kümmert euch um bessere Arbeitsbedingungen im Lager. Fähiges Führungspersonal, das motivieren kann einstellen. Betriebsrat zulassen und mit diesem konstruktiv zusammenarbeiten.
Viele unzufriedene Mitarbeiter. Warum? Schlechte Bezahlung, wenig Urlaubstage, keine zusätzliche Bezahlung für geleistete Mehrarbeit, gesetzliche Arbeitsschutzvorgaben werden wissentlich nicht eingehalten, zu wenig Angestellte müssen zu viel Arbeit für viel zu wenig Anerkennung leisten.
Schulungen, Weiterbildung findet leider nicht statt.
Würde es nicht diesen grandiosen Zusammenhalt der Kollegen geben, könnte dieses Unternehmen wohl dicht machen.
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozessen außen vor gehalten. Es werden gerne mal Dinge entschieden, die weder ordentlich kommuniziert werden, noch nachvollziehbar sind.
Im Sommer arbeitet man gern mal bei 30°C, weil Klimaanlagen nicht angeschafft werden. Die Arbeitsbedingungen in der Logistik sind grauenhaft. Und man wundert sich, warum ständig das Personal kündigt.
Kommunikation ist in diesem Unternehmen null vorhanden.
Es gibt wohl keinen SHK Großhandel der schlechter zahlt. Wenigstens kommt das bisschen Geld immer pünktlich. Von 30 Tagen Urlaub kann man bei Lange nur träumen. Auf grund des fehlenden Betriebsrates werden Mitarbeiter skrupellos ausgebeutet. Wer in der Logistik arbeitet bekommt kein Weihnachtsgeld, weil er ja schon Nachtzuschläge bekommt. Ausbeutung!
So verdient kununu Geld.