Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGute Entwicklungsmöglichkeiten
Das Arbeitsklima ist durch das Team sehr angenehm. Wen man die richtigen Mitarbeiter/innen hat kann man viel im Heizung Sanitär Bereich lernen.
An sich ist es ein gutes Unternehmen.
Einzig die Logistik am Standort quickborn ist schlecht
Für Mitarbeiter sind genügend Parkplätze vorhanden.
Hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme.
Azubis sind Lückenfüller in den Lägern. Nicht nur bei Mitarbeiter Mangel sondern immer. Die Ausbildung zum Kaufmann für groß und Außenhandelsmanagement wird hier nicht ausgebildet. Eher Lagerist oder Verkäufer. Hier hast du keinen Büro Job sondern körperliche Arbeit im Lager
Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen und das Thema Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Es gibt nicht viel, was wirklich schlecht ist. Wenn doch, wird das direkt geklärt.
Es werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden wie z.B. das werben mit dem einsetzen in allen Abteilungen.
Es wird viel versprochen nichts gehalten
Vernünftig Ausbilden und nicht als billige Lagerkraft ausnutzen
Seine Azubis wirklich in allen Abteilungen einsetzen und nicht nur davon sprechen.
Auch mal mit den Azubis sprechen, der Großteil der Azubis mit den ich gesprochen habe ist unzufrieden.
Die beiden Führungskräfte aus QB vor die Tür setzen.
Haben von nichts Ahnung und davon eine ganz große Menge
Dass die Kommunikation verbessert werden muss, ist bekannt
Die Leute motivieren z.B. mit einem kleinen Bonus etc.
Tank Geld usw.
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Lange ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr cooles und freundliches Miteinander
Meine Kolleg/innen nehmen mich ernst, gemeinsame Aktivitäten gibt es nicht.
Die Mitarbeiter untereinander macht die Arbeitsatmosphäre aus.
Die Führung trägt leider wenig dazu bei.
Freundlicher Umgang. Man unterstützt sich gegenseitig.
Viele unzufriedene Mitarbeiter. Warum? Schlechte Bezahlung, wenig Urlaubstage, keine zusätzliche Bezahlung für geleistete Mehrarbeit, gesetzliche Arbeitsschutzvorgaben werden wissentlich nicht eingehalten, zu wenig Angestellte müssen zu viel Arbeit für viel zu wenig Anerkennung leisten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Lange ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt keine. Fest Einstellung im Lager kannst du immer haben. Für andere Jobs gibt es “keine Kapazitäten”
Laut berichten von Arbeitskolleg/innen gibt es ein befristeten Vertrag nach der Ausbildung. Aufstiegschancen eher gering.
Auf eigene Kosten
Eine Spezialisierung zu einem Fachbereich wird nur schwer unterstützt.
Weiterbildungen werden hier und da angeboten. Die Auszubildenden sollten jedoch weniger als Standortvertretung angesehen werden. Der Faktor Bildung ist zu viel Eigeninitiative. Es fehlt an Struktur und es können durch fehlende Konsequenzen zu viele Freiheiten genommen werden. Auszubildenden nehmen sehr häufig ihr Handy raus und sind teilweise sichtlich desinteressiert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
