Friedrich 

Lange 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für das Feedback. Wir nehmen jede Kritik ernst und setzen uns damit auseinander. Leider können wir die Bewertung nicht so nachvollziehen, da wir die Sternebewertung nicht passend zu den Bemerkungen empfinden.

Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie bei so einer grundsätzlicher Kritik den direkten Austausch mit der/dem jeweiligen Verantwortlichen oder auch gerne mit der Geschäftsführung suchen würden. Sollten Sie ein Ex-Mitarbeiter/in sein, bedauern wir, dass Sie nicht die Gelegenheit genutzt haben, das Thema im persönlichen Gespräch zu erörtern.

Es ist uns wichtig, darauf hinzuweisen, dass es bei uns jederzeit die Möglichkeit gibt, ein Gespräch mit dem jeweiligen Vorgesetzten oder mit der Geschäftsführung zu führen.
Eine wertschätzende und faire Atmosphäre ist uns ein großes Anliegen. In den regelmäßigen Feedbacks mit den Mitarbeitern erhalten wir dazu regelmäßig sehr positive Resonanz.

Beste Grüße
Christian Lange

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die offene Rückmeldung.

Es freut mich, dass Sie Ihren Arbeitsplatz bei Friedrich Lange insgesamt als solide bewerten und uns weiterempfehlen. Besonders schön finde ich, dass Sie den Zusammenhalt im Team, die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation positiv hervorheben.

Natürlich zeigt Ihre Bewertung auch, dass wir in einigen Bereichen noch besser werden können. Gerade Themen wie Weiterbildung und persönliche Entwicklung stehen bei uns immer wieder auf der Agenda, und Ihr Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schwerpunkte zu setzen.

Ich danke Ihnen für Ihren Einsatz und die tägliche Arbeit für unser Unternehmen. Für die weitere Zusammenarbeit wünsche ich Ihnen weiterhin viel Erfolg und vor allem Freude bei der Arbeit.

Viele Grüße
Christian Lange

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Da Sie leider keine schriftliche Rückmeldung, sondern ausschließlich Sternchen vergeben haben, ist es für uns schwierig, gezielt auf Ihre Erfahrungen einzugehen.

Wir nehmen aber auch eine rein bewertende Einschätzung ernst und sehen, dass Sie verschiedene Bereiche sowohl positiv als auch kritisch beurteilen. Besonders freut uns, dass Sie den Umgang mit älteren Kolleg:innen, die Arbeitsbedingungen und das Vorgesetztenverhalten positiv erlebt haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Themen wie Aufgaben, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zusammenarbeit unter Kolleg:innen aufmerksam zur Kenntnis.

Uns ist ein offener Austausch wichtig – nur so können wir uns weiterentwickeln. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen und uns Ihre Eindrücke und Verbesserungsvorschläge noch konkreter schildern.

Liebe Grüße
Christian Lange