Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedrich Lange die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird leider sehr wenig bis gar nicht unter den verschiedenen Abteilungen gesprochen um die einzelnen Prozesse Kunden / Mitarbeiter freundlich zu gestalten oder zu optimieren.
Sehr gut bis auf ein paar Ausnahmen.
Sehr unflexibel was das Thema Homeoffice angeht.
teilweise emotional und unprofessionell.
Es wird viel gesagt, aber wenig umgesetzt.
Allgemeine Probleme werden sich meistens zu Herzen genommen.
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig.
Eine Spezialisierung zu einem Fachbereich wird allerdings nur schwer unterstützt.
Die Mitarbeiter untereinander macht die Arbeitsatmosphäre aus.
Die Führung trägt leider wenig dazu bei.