2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Friedrich Linzenich, Johannes Linzenich und Marc Linzenich Bewertungen
Friedrich
Linzenich,
Johannes
Linzenich
und
Marc
Linzenich
Bergisch Gladbach
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres, freundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie uns so viel ermöglichen, wie zb die Fortbildungen, Einblicke ins Unternehmen, offen sind und sich auch immer wieder kleine Magic Moments für die Mitarbeiter einfallen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu sagen. Manchmal fühlt man sich ein wenig unter Druck gesetzt um Ziele schaffen zu müssen/wollen.
Verbesserungsvorschläge
Das Grundgehalt anpassen der Festamgestellten, Kurstrainer vom Grundgehalt nicht herabstufen auf 20€ wenn sie vorher fest 21.50 oder 23 Euro hatten. Das hat auch was mit Wertschätzung zu tun. Die haben sich die Gehälter ja auch erarbeitet. Als Arbeitgeber sollte man ein Gehalt eigentlich nicht zurückstufen. Wertschätzung, honorieren langjähriger Mitarbeiter. Egal ob Festangestellt oder Minijobber.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht immer eine positive Stimmung, es kann manchmal von Club zu Club ein wenig unterschiedlich sein, aber so ist eben auch jeder Mensch anders. Insgesamt ist die Atmosphäre entspannt.
Image
Ich denke das Image des Familienunternehmen lässt keinen Zweifel an dem was es tut, wie es das tut und wofür es was tut. Alles in allem ist es ein tolles Unternehmen
Work-Life-Balance
Urlaube werde wie überall abgesprochen. Es wird versucht jedem Gerecht zu werden. Kompromisse muss man überall eingehen. Also alles ganz normal. Was allerdings viele der Mitarbeiter kritisieren, ich auch, dass man als Mitarbeiter zb Abos für Massageliege oder Sonnenbank abschließen muss. Klar können wir kostenfrei trainieren, aber trainiere mal in einem Studio wo man arbeitet. Man wird doch oft angesprochen von Kunden. Aber das ist auch normal. Aber zur Work life Balance würde eine kostenfreie Nutzung der zusätzlichen Angebote positiv beitragen. Zumal man ja nicht soooo viel verdient, vorallem in der Ausbildung, Studium o.ä.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Fortbildungen, Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten geboten. Wer hier lernt, lernt richtig.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche ist es allgemein nicht so einfach viel zu verdienen.Liegt also nicht
nur am Untermehmen. Dennoch ist es im Vergleich zu anderen Mitbewerbern auf dem Markt weniger. In der Ausbildung und während des Studium ist es sicher ok, als ausgelernte Vollzeitkraft eher weniger. Man hat die Möglichkeit durch Zusatzuafgaben, Leistungen,Provisionsmodell uvm das Gehalt zu verbessern. Die Möglichkeit wird gut und gerne geboten. Im Kursbereich gibt es das Provisionsmodell, was bei einigen auf Unmut stößt.In den einen Studios laufen Kurse super, in anderen Studios hat man fast keine Chance aufgrund der geringen Kurszahlen provision zu erarbeiten.Die Zielzahlen werden aber auch nach oben angepasst, so das es wieder schwerer wird die Provision zu erreichen. Das grundgehalt liegt bei 20€ die Stunde + ggf Provision. Auch da zahlen andere Studios schon ein höheres Grundgehalt. Insbesondere Freiberufliche gehen deswegen gut und gerne woanders hin. Oder eben auch parallel. Im Bereich Gehalt soll sich aber was positives ändern im laufe der nächsten Jahre. Provisionsmodell überdacht werden. Fraglich wer am Ende profitiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es immer wichtiger wird, wird auch hier immer mehr gezielt daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Einsatzbereitschaft unter Kollegen ist gut. Man hat überall immer die, die direkt "hier" schreien, oder die, die erstmal abwarten. Ein Nein wird auch akzeptiert. Respekt ist selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, nach welchen Kriterien jedoch die Wertschätzung kommt verstehe ich nicht. Beispiel: einige Kurstrainer wurden auf der Weihnachtsfeier geehrt für Einsatzbereitschaft an mehreren Standorten, zurecht, aber es gibt mehrere die an mehreren Standorten arbeiten. Arbeitnehmer die aber zb jetzt 25 oder 30 Jahre im Unternehmen sind, werden nicht geehrt oder bekomme ein Danke. Sicher gibt jeder sein bestes, der ein oder andere was mehr, andere weniger, aber da sollte man auf die Mitarbeiter mal schauen, die laaange im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr. Versuchen vieles zu lösen. Manchmal dauert die Beantwortung der Mails oder generell Fragen etwas lange.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles in allem toll. Es wird auch immer nach Verbesserungen geschaut.
Kommunikation
Offenheit und klare Kommunikation wird hier groß geschrieben. Regelmäßige Meetings, Personalgespräche usw sind ein großes Qualitätsmerkmal, um eben stetig an allem zu arbeiten. Gemeinsam statt einsam!
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich kann jederzeit meine Kreativität einbringen und viele auch ausleben.
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Angenehmes Arbeiten in tollen Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friedrich Linzenich, Johannes Linzenich und Marc Linzenich durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Friedrich Linzenich, Johannes Linzenich und Marc Linzenich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friedrich Linzenich, Johannes Linzenich und Marc Linzenich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.