13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Friedrich Müller Omnibusunternehmen GmbH Bewertungen
Friedrich
Müller
Omnibusunternehmen
GmbH
Schwäbisch Hall
Ihr Unternehmen?
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man hat keine Busfahrer wenn man so mit ihnen Umgeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schichten liegen auch zu Dicht hinter einander ,und man hat deswegen zu wenig Ruhezeiten
Verbesserungsvorschläge
Schichten besser einteilen , teilweise ist man über 13 Stunden auf Arbeit und bekommt zum dank auch noch Abzug der Arbeitszeit. Da soviel Verspätungen sind hat man oft zwischen den Linien keine pausen obwohl Mann sie abzieht.
Die Arbeitszeit könte man alles laut Drucker berechnen , denn man kennt das Problem.
Arbeitsatmosphäre
Job nur im Notfall
Image
Kein , interessiert auch keinem
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Module mehr nicht
Gehalt/Benefits
Leider keine Gleichberechtigung
Kollegenzusammenhalt
So lala da leider viele kein Deutsch sprechen
Vorgesetztenverhalten
Unverschämt , Menschen unwürdig , kein Bisschen Menschlich
Arbeitsbedingungen
Bei den hohen Temperaturen gehen die Klimaanlagen weil man Sparren möchte
Kommunikation
Sehr schlecht , telefonisch mit viel wartezeit
Gleichberechtigung
Mann sollt türkisch oder griechisch sprechen , dann vieleicht
Interessante Aufgaben
Komplizierter geht's nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr Giftige und unprofessionale firma in Schwäbisch Hall.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schwäbisch Hall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider ga nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die primitive und unprofessionelle mentalitate un keine produktive, constructive, pozitive hilfe, egal wie kleine hilfe braucht jemand.
Verbesserungsvorschläge
Eine komplette Prüfungen zum oben bis unter, zum alle personal Arbeiter da.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Giftig.
Image
Die Fahrgästen auch wiesen wie runter gegangen alles.
Work-Life-Balance
Ehrlich, hast du keine Zeit für professional lieben. Die Arbeitsplan immer in letzte moment machen. Früher wa andern.
Karriere/Weiterbildung
Mit solchen unprofessional Führungskraft leider ,keine sans zum Erwachsen.
Kollegenzusammenhalt
Leider keine.
Vorgesetztenverhalten
Sehr missbräuchlich.
Kommunikation
Fast keine, und when is auch total unprofessionell.
Gleichberechtigung
Leider keine.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mit der Bitte um Erledigung. U. A. w. g.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Promte und pünktliche Bezahlung, nachvollziehbare Lohnabrechnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz sämtlicher Kritiken und Beschwerden und die glänzende Abwesenheit. Es gibt noch viel zu tun
Verbesserungsvorschläge
Als Erstes und Wichtigstes: Das Instandhaltungsmanagement der Omnibusse muss sich gravierend ändern. Es kann nicht sein, dass gemeldete Mängel monatelang nicht erledigt werden. Klimaanlagen funktionieren von Neuem an nicht, und es wird trotz massiver Kritik der Fahrer und Fahrgäste nichts geändert. Mangel an Ersatzfahrzeugen. Fahrer fahren zum Teil mit kaputten Fahrzeugen vom Betriebshof. Ich wünschte mir Kontrollen der Betriebshöfe und der Fahrzeuge vom obersten Gremium mit Sprechstunde.
Arbeitsatmosphäre
Eher kalt.
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Mäglichkeiten zu gering.
Gehalt/Benefits
Tarif wird bezahlt, leider zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weit entfernt
Kollegenzusammenhalt
Mangelhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Ist i.O.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig kommunikatlv
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein, nicht den Audgaben entsprechend
Kommunikation
Mangelhaft
Gleichberechtigung
Kann man nichts dagegen sagen
Interessante Aufgaben
Bus fahren interessant genug
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Fehlende Wertschätzung und Mitgefühl von Geschäftsleitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kindische Getue und niveaulose Gerede von Vorgesetzten. Das fehlende und ehrliche Mitgefühl gegenüber MAs. Kaum ehrliche Wertschätzung gegenüber MAs.
Verbesserungsvorschläge
Die männlichen Führungskräfte in der Geschäftsleiterebene austauschen und geschlechterausgewogen aufstellen!
Den MAs mehr Vertrauen und Flexibilität schenken. Mehr und ehrliches Mitgefühl sowie Wertschätzung gegenüber MAs zeigen! Offener und transparenter kommunizieren, MAs mitnehmen und ihnen aktiv zuhören. Entscheidungen zielstrebiger treffen und dazu stehen oder nachbessern mit guter Begründung und Kommunikation. Sachlicher Austausch auf Augenhöhe auf allen Beziehungsebenen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist je nach Niederlassungsstandort okay oder schlecht. Loben, Wertschätzung, Fairness und Vertrauen ist schwer zu finden. Sobald einer aus der Reihe tanzt, wird mit Unverständnis und Reden hinterm Rücken abgestraft. Mehrfache Fehlbesetzungen bei Führungskräften, denen die Eigenschaft zum Führen von Personen fehlt.
Work-Life-Balance
Überstunden und Überlastung ist gewünscht oder wird billigend in Kauf genommen. Krankheitstage, Überlastungsanzeige und Weiterbildungen sind unerwünscht. Alle MA werden die selben Regeln aufgezwungen, obwohl es nicht für jede Position Sinn macht. Urlaubsvertretung bei manchen Positionen nicht möglich. Urlaub nur nach Rücksprache mit anderen, auch wenn keine Vertretungsregelung gilt.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung und Freistellung muss man betteln. Man wird nicht automatisch gefördert und auch auf Nachfrage nur selten. Nur, wer was kann und sehr hart arbeitet, trotz Krankheit usw. kann was werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt im ÖPNV ist schlechter als im Rester der freien Wirtschaft. Sozialleistungen sind kaum zu Erwarten.
Es gibt 100 Euro fürs Fitness Studio, ein paar Euro für Vermögenswirksame Leistungen, es gibt Jobrad, es gibt sonst keine Altersvorsorgeangebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten MA haben ein sehr schlechtes Umwelt- und Sozialbewusstsein, der Führungsebene ist es egal. Hauptsache billig und bequem.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, je nach Team und Niederlassungsstandort unterschiedlich. Aalen ist top, Rest ist flop!!
Vorgesetztenverhalten
Fehlbesetzung Führungskraft, macht eigentlich alles das, was man als FK nicht tun sollte. Kein Mitgefühl. Bestraft kranke Menschen mit Spott und falschen Verdächtigungen. Wertschätzung muss man suchen. Kindisches und niveauloses Verhalten gegenüber anderen und hinterm Rücken anderer. Kontrollzwang. Kaum Hilfestellung bei Problemen. Weißt Entscheidungsfindung von sich oder erwartet Entscheidung vom Team, statt Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Niederlassungsstandort unterschiedlich. Manche Büros sind komplett neu, andere abgeranzt und laut. Arbeitsmaterial ist okay, entspricht den Standards.
Kommunikation
Im Allgemeinen wird man informiert aber eine ehrliche und vertauensschaffende Information in Bezug auf zukünftige Strategien und Pläne gibt es nicht näher und Mitarbeiter werden auch nicht in Veränderungsprozesse eingebunden. Je nach Stellenposition erfährt man mehr oder weniger.
Hierarchische Ordnung.
Gleichberechtigung
Frauen werden oft nicht ernst genommen oder auf ihre Bedürfnisse eingegangen. Der Mann ist die Norm.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das Management verhält sich sehr unprofessionell. Auch der Standard ist auf allen Ebenen auf ein sehr niedriges Niveau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider ist mir diese Firma, so positiv ich sie auch sehe, aufgrund ihres Dilettantismus überhaupt nicht sympathisch, da ich täglich merke, dass es mit ihr bergab geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist sehr unprofessionell und es wird nichts dagegen unternommen.
Verbesserungsvorschläge
In Führungskräfte einzustellen professionell, ethisch und fair arbeiter und sich verhalten können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig und die Fahrzeiten zwischen den Bushaltestellen sind unzureichend und daher für Fahrer und Fahrgäste gefährlich.
Image
Selbst Reisende Fahrgäste wissen bereits, dass dieses Transportunternehmen auf einem sehr niedrigen Niveau ist.
Work-Life-Balance
Sie haben keine festen Arbeitszeiten. Der Arbeitsplan wird fast immer geändert und sehr spät übermittelt, sodass er fast schon veraltet ist. Leider verfügen sie nicht über eine gut etablierte Ordnung und Struktur.
Karriere/Weiterbildung
Die Pflichtkurse für den Führerschein werden zwar absolviert, allerdings sehr formal. Ansonsten zum beispielsweise wenn ein Fahrer sein Deutsch verbessern möchte, dann kommt mit Ausreden.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Im Vergleich zur Verantwortung sind die Gehälter jedoch sehr niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ist formell.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist es auch hier stark zurückgegangen, Mir ist aufgefallen, dass es angewendet wurde wie das Management Strategien anwendet wie: Boiling frog zum Beispiel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr pervers, fake und dilettantisch. Das sagt mir viel über ihre Professionalität.
Arbeitsbedingungen
Busse fahren trotz mechanischer und technischer Fehler weiter. Feuchtigkeit an Wand und Decke in der Werkhalle.
Kommunikation
Kommunikation ist eine Fassade. Sie geben vor, Ihnen zuzuhören, und lösen am Ende doch nichts. Generell wird einem fast immer widersprochen und alles geht sehr langsam.
Gleichberechtigung
Bis jetzt eine Diskriminierung zwischen Frauen und Männern habe ich im Unternehmen bisher nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Leider ist die Arbeitsteilung noch lange nicht optimal. Überschreiten Sie die gesetzlich zulässigen Stunden mehr als einmal, dann manipuliert das Unternehmen, indem es Ihnen einen Bus mit einem Fahrtenschreiber aus Papier gibt (Tachoscheibe), um ihn später bei einer Inspektion zu vernichten.
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Naja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt immer extraschichten und sehr Schlechte Kommunikation mit Kollegen die oft wenig bis gar kein Deutsch sprechen
Image
sehr schlecht
Work-Life-Balance
geteilte Schichten lange Dienste Work Work Work
Karriere/Weiterbildung
keine Vorhanden
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Kollegen guter Zusammenhalt verhalten der Verwaltung aber eher oft unverständlich
Vorgesetztenverhalten
oft unverständlich
Kommunikation
Oft schwierig man hat immer jemand anderen am Ohr
Interessante Aufgaben
ist halt Busfahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier arbeite ich gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwäbisch Hall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sehr freundlich, und hören den Mitarbeiter an. Tun alles was Möglich ist um fie Wünsche der Mitarbeiter zu erfüllen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix!! Alles gut!
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Seht gute Arbeitsatmosphäre unter Kollegen
Work-Life-Balance
Ich bin zufrieden
Gehalt/Benefits
Gute Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, aber in einigen Bereichen könnte man trotzdem dran arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef ever
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, und wird auch verbessert!
Kommunikation
Auf hohem Niveau!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier will ich nie wieder weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima, trotz extremer Arbeitsbelastung wird viel gelacht, toller Zusammenhalt
Image
Eher nicht so toll, die Firma wird gern schlechtgeredet
Work-Life-Balance
Im Moment aufgrund extrem hoher Arbeitsbelastung eher in Richtung Work-Balance, soll sich aber in 2020 ändern
Karriere/Weiterbildung
Wenig Stellen, auf die man sich bewerben kann, da Firma nicht besonders groß
Gehalt/Benefits
Für die Branche in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in dieser Firma überhaupt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
wir werden regelmäßig in Entscheidungen einbezogen und können offen unsere Meinung sagen
Arbeitsbedingungen
Für uns im Büro alles sehr gut, für unsere Fahrerkollegen manchmal nicht optimal
Kommunikation
Kurze Arbeitswege fördern schnelle Kommunikation, auch oft über den Flur
Gleichberechtigung
Chefin ist eine Frau, natürlich sind alle gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet sehr vielseitig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Konnte viel besser organisatorisch laufen .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Wandel - noch ein weiter Weg, aber die Richtung stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Friedrich Müller Omnibusunternehmen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Friedrich Müller Omnibusunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Friedrich Müller Omnibusunternehmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.