Friedrich 

Nettelhoff 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt im direkten Team, grundsätzlich interessante Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltetes Mindset/Arbeitskultur (Präsenzkultur, wenig Flexibilität), fehlende Struktur und Standards, ineffiziente Prozesse, wenig strategische Ausrichtung, geringe Offenheit für neue Technologien und Arbeitsweisen

Verbesserungsvorschläge

Klare Prozesse und Standards einführen, moderne Arbeitsmodelle/Arbeitskultur ermöglichen, Führung stärker an Ergebnissen statt Präsenz ausrichten, Technologie und Automatisierung aktiv vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von veralteten Strukturen und fehlender Flexibilität, wirkt insgesamt wenig modern und eher demotivierend

Image

Work-Life-Balance

Leidet stark unter starren Präsenzanforderungen und fehlender Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Keine strukturierte Entwicklung, Weiterbildung nicht aktiv gefördert, wenig Perspektiven

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich im Vergleich zur Verantwortung, wenig Entwicklungsperspektive

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut, aber durch starre Rahmenbedingungen und wenig Flexibilität eingeschränkt

Vorgesetztenverhalten

Schwache Führungspersänlichkeit, stark geprägt von klassischen Präsenzdenken, wenig Offenheit für moderne Arbeitsmodelle oder neue Technologien

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Arbeitsmodell mit geringer Flexibilität, Homeoffice und moderne Arbeitsweisen nicht zeitgemäß umgesetzt

Kommunikation

Unstrukturiert und wenig zukunftsorientiert, moderne Arbeitsweisen (asynchron, digital) werden kaum genutzt

Gleichberechtigung

Formal gegeben, praktisch gleiche Regeln für ungleiche Rollen

Interessante Aufgaben

Inhaltlich interessant, aber durch alte Denkweisen und fehlende Flexibilität weniger attraktiv