Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenzusammenhalt im direkten Team, grundsätzlich interessante Themen
Veraltetes Mindset/Arbeitskultur (Präsenzkultur, wenig Flexibilität), fehlende Struktur und Standards, ineffiziente Prozesse, wenig strategische Ausrichtung, geringe Offenheit für neue Technologien und Arbeitsweisen
Klare Prozesse und Standards einführen, moderne Arbeitsmodelle/Arbeitskultur ermöglichen, Führung stärker an Ergebnissen statt Präsenz ausrichten, Technologie und Automatisierung aktiv vorantreiben
Geprägt von veralteten Strukturen und fehlender Flexibilität, wirkt insgesamt wenig modern und eher demotivierend
Wirkt nach außen solide, intern aber wenig modern und kaum innovativ
Leidet stark unter starren Präsenzanforderungen und fehlender Flexibilität
Keine strukturierte Entwicklung, Weiterbildung nicht aktiv gefördert, wenig Perspektiven
Unterdurchschnittlich im Vergleich zur Verantwortung, wenig Entwicklungsperspektive
Im Team gut, aber durch starre Rahmenbedingungen und wenig Flexibilität eingeschränkt
Schwache Führungspersänlichkeit, stark geprägt von klassischen Präsenzdenken, wenig Offenheit für moderne Arbeitsmodelle oder neue Technologien
Veraltetes Arbeitsmodell mit geringer Flexibilität, Homeoffice und moderne Arbeitsweisen nicht zeitgemäß umgesetzt
Unstrukturiert und wenig zukunftsorientiert, moderne Arbeitsweisen (asynchron, digital) werden kaum genutzt
Formal gegeben, praktisch gleiche Regeln für ungleiche Rollen
Inhaltlich interessant, aber durch alte Denkweisen und fehlende Flexibilität weniger attraktiv
Das kann ich leider nicht beantworten. Schwer etwas zu finden.
Venig komunikation zwieschen Vorgesetzten und Mitarbeiten.
Viell bessere Absaugung muss hier. Öfter als nur ein mall in 5 Jahren Lohnerhöhung.
Staub