Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friedrich Niemann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal etwas durcheinander und Informationen könnten an einigen Stellen besser laufen. Durch die schnelle Entwicklung des Unternehmens ist aber auch ständig Bewegung drin.
Ein tolles Team und ein guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und kann auch zusammen lachen.
Das Unternehmen entwickelt sich gerade stark weiter. Dadurch entstehen immer wieder neue Aufgaben und Chancen. Wer diese ergreift und sich einbringt, kann sich hier sehr gut weiterentwickeln und auch schnell neue Verantwortung übernehmen.
Ein familiäres Unternehmen mit einem tollen Team und Chefs auf Augenhöhe