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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gradlinigkeit, die Freiheiten, Ehrlichkeit
Direkte Wege.
- Verbindlichkeit,
- Ehrlichkeit,
Das Gefühl zu haben wirklich selber einen grossen Anteil des Erfolgs am Unternehmen beigetragen zu haben.
Die Arbeitsfreiheit, wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinen gemütlichen Aufenthaltsraum.
Sorry, aber wirklich alles gut.
Zu viel. Deshalb musste ich weiter.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte verbessert werden, gilt allerdings für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer
Niemals den Wert verlieren, was die Mitarbeiter für FN leisten
Unsere vier Geschäftsführer und Namensträger des Traditionshauses arbeiten jeden Tag mit und sind direkt am Puls der Kollegen und der Kunden. Sie wissen ganz genau welche Schritte in dieser Firma zu gehen sind!
Verbesserungen gibt es überall. IT !!!! Ist für den Innendienst das Hauptproblem.
Langsam, 30 km/h.
Einfach mal Verantwortung übernehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Niemann ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen entwickelt sich gerade stark weiter. Dadurch entstehen immer wieder neue Aufgaben und Chancen. Wer diese ergreift und sich einbringt, kann sich hier sehr gut weiterentwickeln und auch schnell neue Verantwortung übernehmen.
Sehr große Vielfalt sowohl bei den Aufgaben als auch den Produkten
Sehr guter Laden, Aufgaben sehr vielseitig
Alles bestens!
Kann man sich selbst suchen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Niemann ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meiner Abteilung hervorragend.
könnte in beide Richtungen besser sein,
Die Kommunikation hat noch Potential. Wurde auch von der GF erkannt. In naher Zukunft gibt es zu diesen Punkt 5 Sterne!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Lieferantenschulungen können selbst gewählt werden, Weiterbildung wird unterstützt
Weiterbildung wird sehr unterstützt, Karriere verhalten, ist jedoch nicht verwunderlich bei den flachen Strukturen.
Liegt an jedem selbst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Niemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Friedrich Niemann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Niemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Niemann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Friedrich Niemann
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