Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDas Frühstücksmobil
Freiheit der Aufgabenfelder, kurze Entscheidungswege
Den Frühstückswagen.
Technische Ausstattung ist top und die Geschäftsführung sitzt bei den Kollegen/innen im Büro. Dadurch sind sie sehr nah am Geschehen!
Die Kollegen, das man nicht genervt wird und viele Freiheiten hat.
- Keine Kommunikation
- antiquierte Betriebseinrichtungen
- respektloses Verhalten der Vorgesetzten und Chefs
- branchenuntypische Bezahlung
- fehlende Wertschätzung
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
- keine Benefits (außer Bike leasing, macht aber für viele einfach keinen Sinn, in diesem Fall pure Augenwischerei)
Zu viel. Deshalb musste ich weiter.
Zu wenig Gehalt, Beleidigung und keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Keinen Pausenraum, kein Betriebsarzt, alte Einrichtung am Arbeitsplatz, keinen Betriebsrat, keine Kantine, kein Diensthandy, veraltete Sanitäranlagen.
- Keine Kommunikation
- Keine Hierarchie
- Respektloser Umgang
- Mitarbeiter werden als billige Arbeitskraft gesehen
Weiter offen, keine absprachen
Diese Firma muss dringend auf den Boden der Tatsachen zurückkommen. Die Chefetage hat komplett den Bezug zur Realität und vor allem die Wertschätzung zu dem verloren was den Laden am Leben hält - Nämlich den Mitarbeitern. Mit welcher Arroganz und Hochnäsigkeit hier zum Teil mit Angestellten gesprochen wird, macht fassungslos!
Einfach mal Verantwortung übernehmen.
Mehr Struktur
Die Büros könnten zeitgemäßer eingerichtet sein. Was fehlt ist ein sozialer Treffpunkt.
Endlich mal die Leute fair behandeln, ausreichend bezahlen und vernünftig mit den Leuten umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Niemann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Manche der Kollegen retten einem schon öfters mal den Tag. Leider kämpfen die meisten für sich und die, die am lautesten schreien sind meist die, die den Mund nicht aufbekommen, wenn es ernst wird!
Ist ganz gut. Ohne einige Kollegen wäre es nicht auszuhalten. Dennoch schieben viele Ihre Arbeit ab und helfen einander nicht.
Alle ziehen an einem Strang. Bisher selten so erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Niemann ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In dieser Firma ein absolutes Fremdwort!
Die Kommunikation hat noch Potential. Wurde auch von der GF erkannt. In naher Zukunft gibt es zu diesen Punkt 5 Sterne!
Findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungen sind möglich, haben aber kaum bis keinerlei Einfluss auf den beruflichen Werdegang oder das Gehalt.
Weiterbildung wird erst groß versprochen aber davon will man später nichts mehr wissen. Hauptsache kein Geld ausgeben.
Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten.
Gibt für sehr wenige Fortbildungen
Aufstiegschancen gibt es eigentlich keine.
