Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Friedrich Niemann?

Friedrich Niemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Friedrich Niemann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Niemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Friedrich Niemann das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Niemann wahr?

Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Niemann als eher modern.

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Friedrich
Niemann
GmbH
&
Co.
KG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
71%71
Rabatte
59%59
Homeoffice
59%59
Firmenwagen
47%47
Diensthandy
47%47
Mitarbeiter-Events
41%41
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Betriebsarzt
35%35
Flexible Arbeitszeiten
35%35
Betriebliche Altersvorsorge
35%35
Internetnutzung
29%29
Barrierefrei
18%18
Coaching
18%18
Hund erlaubt
12%12
Gesundheits-Maßnahmen
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Gradlinigkeit, die Freiheiten, Ehrlichkeit

Juni 2026Bewertung lesen

Direkte Wege.

September 2025Bewertung lesen

Die Arbeitsfreiheit, wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen.

Januar 2025Bewertung lesen

- Verbindlichkeit,
- Ehrlichkeit,

April 2024Bewertung lesen

Das Gefühl zu haben wirklich selber einen grossen Anteil des Erfolgs am Unternehmen beigetragen zu haben.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keinen gemütlichen Aufenthaltsraum.

Januar 2025Bewertung lesen

Sorry, aber wirklich alles gut.

Mai 2024Bewertung lesen

Zu viel. Deshalb musste ich weiter.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation könnte verbessert werden, gilt allerdings für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer

Juni 2026Bewertung lesen

Verbesserungen gibt es überall. IT !!!! Ist für den Innendienst das Hauptproblem.
Langsam, 30 km/h.

Januar 2025Bewertung lesen

Unsere vier Geschäftsführer und Namensträger des Traditionshauses arbeiten jeden Tag mit und sind direkt am Puls der Kollegen und der Kunden. Sie wissen ganz genau welche Schritte in dieser Firma zu gehen sind!

Mai 2024Bewertung lesen

Einfach mal Verantwortung übernehmen.

September 2022Bewertung lesen

Mehr Struktur

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Niemann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Sehe ich schon so aus?

Januar 2025Bewertung lesen

könnte besser sein,

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Niemann ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

In meiner Abteilung hervorragend.

Januar 2025Bewertung lesen

könnte in beide Richtungen besser sein,

April 2024Bewertung lesen

Die Kommunikation hat noch Potential. Wurde auch von der GF erkannt. In naher Zukunft gibt es zu diesen Punkt 5 Sterne!

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Lieferantenschulungen können selbst gewählt werden, Weiterbildung wird unterstützt

Juni 2026Bewertung lesen

Weiterbildung wird sehr unterstützt, Karriere verhalten, ist jedoch nicht verwunderlich bei den flachen Strukturen.

April 2024Bewertung lesen

Liegt an jedem selbst.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Friedrich Niemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Friedrich Niemann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Niemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Niemann als eher modern.