Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friedrich Ossenberg-Schule die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
respektvolle Kommunikation, es gibt eine Mitarbeiter-App
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht - ganz im Gegenteil. Kollegen unterstützen sich gegenseitig
35-Stunden-Woche, Home-Office-Möglichkeit, bei privaten Angelegenheiten gibt es immer eine Unterstützung, keine Probleme bei Urlaubsanträgen oder kurzfristigem Überstundenabbau
sehr menschlich! Sind gut unterwegs!
Wenn man selbst sich einbringt, gibt es keine Langeweile!
Tolles Miteinander, man kann sich aufeinander verlassen