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Friedrich Ossenberg-Schule GmbH + Co KG als Arbeitgeber
Friedrich
Ossenberg-Schule
GmbH
+
Co
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- das menschliche Miteinander!
- Mitarbeit bei sozialem Engagement für jeden möglich
- 35-Stunden-Woche
- Home-Office-Möglichkeit
- regelmäßige Firmenveranstaltungen (Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Jubiläen, Rentenfeiern, eine eigens geschaffene FOS-Halbe-Stunde)
- Rücksichtnahme auf Bedürfnisse der Mitarbeiter
- interne Mitarbeiter-App
Ich finde richtig gut, dass man hier Möglichkeiten bekommt sich einzubringen. Man kann konstruktiv mitarbeiten und hat auch einige Freiheiten, die es anderswo sicherlich nicht in dieser Form gibt. Die Arbeitsatmosphäre ist meistens nicht zu hektisch.
Menschlichkeit
- 35 Stunden Woche
- WLAN für MA
- keine unaufgeforderten Überstunden
- Lohn pünktlich
Ich verstehe die Frage nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- starre Arbeitszeiten
- unfaire Behandlugn der MA
- viele Mitarbeiter arbeiten nicht, sitzen Zeit nur ab. wenn Vorgesetzte kommt, wird über viel Arbeit gestöhnt, was teilweise zu unnötigen Neustrukturierungen oder Neueinstellungen führt.
- ich weiß, es wurden Mails verschickt, das bitte positive kununu Bewertungen abgegeben werden sollen.
Der Arbeitgeber könnte sich dahingehend verbessern, dass Personen, die oben genannte Freiheiten zu stark einseitig ausnutzen, eine frühzeitige und angemessene Rückmeldung auf ihr Verhalten bekommen. Da sonst die Gruppendynamik leidet und im schlimmsten Fall verloren geht.
Die Liste wäre zu lang und zu negativ.
Keine Linie, kein Plan, zu viele Ausnahmen.
Man wird auf Tatsachen nur hingewiesen die andere behaupten aber geklärt oder Wahrheitsgehalt wird nicht geprüft.
Je neuer man in der Firma ist desto minderwertiger im Vergleich zu den anderen Kollegen wird man behandelt.
Man bekommt Versprechungen von der Obrigkeit selbst bei welchen man für die Zukunft mehr planen kann die dann nicht gehalten werden, man darüber aber nicht wirklich informiert wird.
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice für alle fair regeln
- Gleitzeit + flexible aRbeitszeiten
- Marketing verbessern, damit Firma im Umkreis bekannter wird, dann hat man auch Chance auf gute neue fähige Mitarbeiter / Azubis
- Mitarbeitervorschläge annehmen, ggf prämieren.
mehr Marketing
In den Spiegel schauen.
Gehälter anpassen.
Entscheidungen mit bedacht treffen.
Gleichberechtigung
Einige Dinge draußen lassen und sich auf die Arbeit konzentrieren
prämierte Innovationen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Ossenberg-Schule ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man versucht auf Umwelt zu achten. Außerdem gibt 15 stunden, die man für soziale Zwecke nutzen kann, beispiel: Bürgerbus fahren, Pakete packen für Ukrainekrieg.
Es wird viel im Bereich Soziales getan, wir haben als AN die Möglichkeit, 15 Stunden im Jahr als bezahlte Arbeitszeit in sozialen Projekten zu investieren.
Unternehmen leistet seinen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz
Mangelnde Instandhaltung führt hier zu Energie und Ressourcenverschwedung
Luft nach oben ist vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Ossenberg-Schule ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt eine App aber Kommunikation trz schlecht. Das kleine Volk erfährt alles als letzter.
Mach dies , mach dass...gib keine wiederworte.
Die linke Hand weiß nicht was die rechte Hand macht
Das Gute ist, dass die Firma aktiv weiter daran arbeitet, dass sich die Kommunikation noch mehr verbessert. Die Kurve geht also nach oben.
Jeder sagt etwas anderes, man weiß nie was wahr ist und was erfunden. Teilweise werden nur Behauptungen in den Raum gestellt...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildung ist mehr in den Fokus geraten, Persönlichkeitsprofil für jeden Mitarbeiter möglich
mit etwas Eigeninitiative ist fast alles möglich.
Fortbildungen / Seminare werden unterstützt
Bei dem einen ja, bei dem andern nicht.
Nur durchs kriechen. Gute Leistungen sind selbstverständlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Ossenberg-Schule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Friedrich Ossenberg-Schule besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Ossenberg-Schule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Ossenberg-Schule als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Friedrich Ossenberg-Schule
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