Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Friedrich Ossenberg-Schule?

Friedrich Ossenberg-Schule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Friedrich Ossenberg-Schule besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Ossenberg-Schule als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Friedrich Ossenberg-Schule das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Ossenberg-Schule wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Ossenberg-Schule als eher modern.

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Friedrich
Ossenberg-Schule
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Hund erlaubt
60%60
Betriebsarzt
53%53
Homeoffice
53%53
Internetnutzung
53%53
Mitarbeiter-Events
47%47
Betriebliche Altersvorsorge
47%47
Coaching
40%40
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Diensthandy
33%33
Firmenwagen
27%27
Rabatte
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Barrierefrei
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- das menschliche Miteinander!
- Mitarbeit bei sozialem Engagement für jeden möglich
- 35-Stunden-Woche
- Home-Office-Möglichkeit
- regelmäßige Firmenveranstaltungen (Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Jubiläen, Rentenfeiern, eine eigens geschaffene FOS-Halbe-Stunde)
- Rücksichtnahme auf Bedürfnisse der Mitarbeiter
- interne Mitarbeiter-App

März 2025Bewertung lesen

Ich finde richtig gut, dass man hier Möglichkeiten bekommt sich einzubringen. Man kann konstruktiv mitarbeiten und hat auch einige Freiheiten, die es anderswo sicherlich nicht in dieser Form gibt. Die Arbeitsatmosphäre ist meistens nicht zu hektisch.

März 2024Bewertung lesen

- 35 Stunden Woche
- WLAN für MA
- keine unaufgeforderten Überstunden
- Lohn pünktlich

August 2024Bewertung lesen

Menschlichkeit

März 2024Bewertung lesen

Ich verstehe die Frage nicht.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- starre Arbeitszeiten
- unfaire Behandlugn der MA
- viele Mitarbeiter arbeiten nicht, sitzen Zeit nur ab. wenn Vorgesetzte kommt, wird über viel Arbeit gestöhnt, was teilweise zu unnötigen Neustrukturierungen oder Neueinstellungen führt.
- ich weiß, es wurden Mails verschickt, das bitte positive kununu Bewertungen abgegeben werden sollen.

August 2024Bewertung lesen

Der Arbeitgeber könnte sich dahingehend verbessern, dass Personen, die oben genannte Freiheiten zu stark einseitig ausnutzen, eine frühzeitige und angemessene Rückmeldung auf ihr Verhalten bekommen. Da sonst die Gruppendynamik leidet und im schlimmsten Fall verloren geht.

März 2024Bewertung lesen

Die Liste wäre zu lang und zu negativ.

November 2023Bewertung lesen

Keine Linie, kein Plan, zu viele Ausnahmen.

Juni 2021Bewertung lesen

Man wird auf Tatsachen nur hingewiesen die andere behaupten aber geklärt oder Wahrheitsgehalt wird nicht geprüft.
Je neuer man in der Firma ist desto minderwertiger im Vergleich zu den anderen Kollegen wird man behandelt.
Man bekommt Versprechungen von der Obrigkeit selbst bei welchen man für die Zukunft mehr planen kann die dann nicht gehalten werden, man darüber aber nicht wirklich informiert wird.

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Homeoffice für alle fair regeln
- Gleitzeit + flexible aRbeitszeiten
- Marketing verbessern, damit Firma im Umkreis bekannter wird, dann hat man auch Chance auf gute neue fähige Mitarbeiter / Azubis
- Mitarbeitervorschläge annehmen, ggf prämieren.

August 2024Bewertung lesen

In den Spiegel schauen.
Gehälter anpassen.
Entscheidungen mit bedacht treffen.
Gleichberechtigung

November 2023Bewertung lesen

mehr Marketing

März 2024Bewertung lesen

Einige Dinge draußen lassen und sich auf die Arbeit konzentrieren

Juni 2021Bewertung lesen

prämierte Innovationen

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Ossenberg-Schule ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Man versucht auf Umwelt zu achten. Außerdem gibt 15 stunden, die man für soziale Zwecke nutzen kann, beispiel: Bürgerbus fahren, Pakete packen für Ukrainekrieg.

August 2024Bewertung lesen

Es wird viel im Bereich Soziales getan, wir haben als AN die Möglichkeit, 15 Stunden im Jahr als bezahlte Arbeitszeit in sozialen Projekten zu investieren.

März 2024Bewertung lesen

Mangelnde Instandhaltung führt hier zu Energie und Ressourcenverschwedung

November 2023Bewertung lesen

Unternehmen leistet seinen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz

März 2024Bewertung lesen

Luft nach oben ist vorhanden

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Ossenberg-Schule ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Gibt eine App aber Kommunikation trz schlecht. Das kleine Volk erfährt alles als letzter.

August 2024Bewertung lesen

Mach dies , mach dass...gib keine wiederworte.

November 2023Bewertung lesen

Die linke Hand weiß nicht was die rechte Hand macht

Juni 2021Bewertung lesen

Das Gute ist, dass die Firma aktiv weiter daran arbeitet, dass sich die Kommunikation noch mehr verbessert. Die Kurve geht also nach oben.

November 2018Bewertung lesen

Jeder sagt etwas anderes, man weiß nie was wahr ist und was erfunden. Teilweise werden nur Behauptungen in den Raum gestellt...

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Das Thema Weiterbildung ist mehr in den Fokus geraten, Persönlichkeitsprofil für jeden Mitarbeiter möglich

März 2025Bewertung lesen

mit etwas Eigeninitiative ist fast alles möglich.

März 2024Bewertung lesen

Bei dem einen ja, bei dem andern nicht.

August 2024Bewertung lesen

Nur durchs kriechen. Gute Leistungen sind selbstverständlich.

November 2023Bewertung lesen

Fortbildungen / Seminare werden unterstützt

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Friedrich Ossenberg-Schule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Friedrich Ossenberg-Schule besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Ossenberg-Schule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Ossenberg-Schule als eher modern.