Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedrich Sailer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen kommuniziert, Fragen werden positiv wahrgenommen
Es ist beeindruckend, wie Kollegen sich gegenseitig unterstützen
Die Arbeitslast ist hoch, ZA oder flexible Arbeitszeiten aber jederzeit möglich - Freitags ist 12:30 Uhr Arbeitsschluss
Ich erlebe sehr engagierte Vorgesetzte, die um das Wohl der Kollegen bemüht sind
Sowohl die Kunden als auch die Projekte sind hoch innovativ und spannend, das Unternehmen wird als Marktführer in seinem Bereich wahrgenommen und entsprechend wertgeschätzt
Der Zusammenhalt und die Unterstützung der Kollegen untereinander macht Spaß