Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Friedrich Sailer?

Friedrich Sailer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Friedrich Sailer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Sailer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Friedrich Sailer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Sailer wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Sailer als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
83%83
Flexible Arbeitszeiten
83%83
Parkplatz
83%83
Betriebliche Altersvorsorge
83%83
Gute Verkehrsanbindung
83%83
Firmenwagen
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Coaching
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
33%33
Diensthandy
33%33
Hund erlaubt
17%17
Internetnutzung
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannenden Projekte, Zukunftsorientierung, Zusammenhalt im Team.

September 2024Bewertung lesen

Mittelständiges Unternehmen mit einem familiären Mitarbeiterumfeld. Man findet schnell hinein und fühlt sich willkommen.

Oktober 2022Bewertung lesen

man wird geschätzt und für seine Leistungen belohnt

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Platz für die weitere Entwicklung wäre gut. Abläufe noch besser standardisieren.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Sailer ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Sehr spannende Kundenbrachen: Pharma, Lebensmittel, High-Tech. Oft wird bestehendes verbessert oder neues entwickelt. Das Qualitätsverständnis ist sehr stark aufgeprägt.

September 2024Bewertung lesen

Sowohl die Kunden als auch die Projekte sind hoch innovativ und spannend, das Unternehmen wird als Marktführer in seinem Bereich wahrgenommen und entsprechend wertgeschätzt

Juli 2023Bewertung lesen

Man arbeitet hier wirklich, es ist nicht das man den ganzen Tag nur zuschaut. Es gibt eine Vielzahl an Aufgaben in der Produktion, die man erledigen kann. Ich durfte aber auch mit Übungsblechen schweißen üben.

Oktober 2022Bewertung lesen

Sehr komplexe Aufgaben immer was neues

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Friedrich Sailer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Friedrich Sailer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Sailer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Sailer als eher modern.