Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMittelständiges Unternehmen mit einem familiären Mitarbeiterumfeld. Man findet schnell hinein und fühlt sich willkommen.
man wird geschätzt und für seine Leistungen belohnt
- die abwechslungsreiche Arbeit
- der gute Zusammenhalt unter den Kollegen
- das familiere Miteinander
- bei Problemen oder Anliegen wurde einem immer geholfen
Hatte durch die Größe der Firma einen direkten Draht zu den Kollegen und Chefs, man wird individuell wahrgenommen
Die Räumlichkeiten sind nicht optimal. Großraumbüro erschwerte das Arbeiten teilweise.
Ein Vorschlag wäre, sich vielleicht öffters mit Mitarbeitern auszutaschen was sie gerade bewegt oder ägert, wie es mit dem Auftrag läut, was könnte man ändern etc.
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Sailer ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sowohl die Kunden als auch die Projekte sind hoch innovativ und spannend, das Unternehmen wird als Marktführer in seinem Bereich wahrgenommen und entsprechend wertgeschätzt
Man arbeitet hier wirklich, es ist nicht das man den ganzen Tag nur zuschaut. Es gibt eine Vielzahl an Aufgaben in der Produktion, die man erledigen kann. Ich durfte aber auch mit Übungsblechen schweißen üben.
Sehr komplexe Aufgaben immer was neues
Jeder hat sein Aufgabengebiet in dem er gut ist, möchte man aber etwas neues erlernen oder sich weiterentwickeln steht einem nichts im Weg. Die Arbeit wird immer gerecht verteilt und ist sehr abwechslungsreich.
Durch die Vielfalt der Zielgruppen und Produkte war es nie eintönig, Interessen und Talente der Mitarbeiter werden beachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Sailer ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist üblicherweise in einem Betrieb dieser Größe schwierig
