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Friedrich 
Wassermann 
GmbH
Bewertungen

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12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mittelständisches Unternehmen mit Struktur

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das freundliche und produktive Arbeitsklima wird von der Geschäftsführung durch regelmäßige Teamevents (Weihnachtsfeier, Karneval, Betreibsausflüge) gefördert. Die Kommunikation, sowohl im Kollegium, als auch zu den Vorgesetzten ist offen und direkt. Kritik wird konstruktiv geäußert. Die Entscheidungswege sind dank der Unternehmensgröße kurz und Ideen/ Anregungen gerne gesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine, beschränkte Auswahl an Essensmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das Angebot des Betriebssports sollte weiter ausgebaut werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Im Vergleich mit anderen Firmen ganz oben mit dabei was die Arbeitnehmer Interessen angeht.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarif Zahlung und geregelte Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskleidung könnte deutlich besser und mehrteilig sein, für die Form von Arbeit sehr sehr sehr mau. Die meisten kleineren Firmen sind da deutlich besser aufgestellt, eigentlich sind alle andern besser aufgestellt..

Verbesserungsvorschläge

Mehr und bessere Arbeitskleidung? Im Winter ist es kalt. Im Sommer sehr sehr warm. ;-)

Arbeitsatmosphäre

Man muss für den Bau gemacht sein um mit allem was das ganze drum herum bietet klarzukommen.
Querschläger haben es schwer.
Wie man in den Wald ruft, so schallt es hinaus.

Work-Life-Balance

Top, wenn man Termine hat oder spontan was ist, bekommt man meist frei.
Verständnisvoll wenn was ansteht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Potential bietet dann wird man gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif, oft muss man Zuschlägen die einem definitiv zwecks Mehrarbeit oder Kanalarbeit hinterherlaufen und diskutieren, das ist echt blöd.

Kollegenzusammenhalt

Top, es geht nur zusammen. Alle für einen, einer für alle.
Besser wären feste Kolonnen so entwickeln sich richtige Teams auf die man immer zählen kann in den verschiedenen Bereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren brauchen immer Zeit um mit den jüngeren klar zu kommen. Manchmal denkt man das die älteren den jüngeren extra nichts zeigen weil sie Angst vor Konkurrenz haben, großer Fehler !

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie mäßig.

Kommunikation

Gut, strikt nach der Hierarchie.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an welche Baustelle.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Sehr gutes Unternehmen mit gutem Ruf!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

So wie man in den Wald ruft....

Work-Life-Balance

In Bezug auf Familie, Corona, Flexibilität ist die Vorgehensweise hier nicht selbstverständlich. Dies wurde schon anders erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Benötigt keinen Kommentar :-)

Kommunikation

sehr kurze Wege, schnelle Entscheidungen auf GF Ebene. Abteilungsbezogen könnte die Kommunikation besser sein


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freude an der Arbeit und einfach wohlfühlen - was will man mehr?

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Team, fairer Umgang miteinander, eigenverantwortliches Arbeiten, Hilfsbereitschaft/Unterstützung

Image

sehr guter Ruf des mittelständischen Familienunternehmens, über 115 Jahren Erfahrung - hält was es verspricht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gesellschaftlich und sozial sehr engagiert

Kollegenzusammenhalt

ehrliches und offenes Miteinander, Rückhalt und gegenseitige Unterstsützung wird groß geschrieben und gelebt

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung der Mitarbeiter, jederzeit offenes Ohr für Anregungen, Probleme, etc., Vertrauen in die Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters

Kommunikation

regelmäßige Meetings, schnelle und kurze Entscheidungswege

Interessante Aufgaben

vielfältige, spannende und herausfordernde Aufgaben, eigenständiges Arbeiten, Weiterentwicklung


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Glücklich hier zu sein

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles, forderndes aber freundliches Arbeitsumfeld

Verbesserungsvorschläge

Sportangebote für Mitarbeiter, bessere Kantine wünschenswert,
Betriebliche Altersvorsorge wäre interessant.

Arbeitsatmosphäre

Spannende vielseitige Aufgaben

Image

Traditionsreiches Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Es werden Perspektiven aufgezeigt.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bodenständiges Familienunternehmen mit sozialer Verantwortung und Mut zu innovativen Projekten

4,4
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für neue Ideen, schnelle Entscheidungen, Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Manchmal täte etwas mehr Gelassenheit gut.

Image

Zur Recht sehr guter Ruf: hohe Qualitätsstandards, innovative Projekte und gesellschaftlich sehr engagiert

Work-Life-Balance

aus der Außensicht eines langjährigen Freelancers

Gehalt/Sozialleistungen

Honorar für Freelancer stimmt

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist wird großgeschrieben und vom AG auch gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Die Leistung zählt

Gleichberechtigung

branchentypisch mehr Männer als Frauen


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Solide Bauunternehmung

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Team


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Statusbericht

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Baustellen hauptsächlich im Umkreis von Köln

Verbesserungsvorschläge

Unterkünfte für Pausen sollten etwas besser sein

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander
Vorgesetzte offen

Work-Life-Balance

Für mich nicht ganz so wichtig
Aktivitäten durch Arbeitgeber geboten (Sport)

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist übertariflich

Kommunikation

Informationen ereichen in der Regel alle Kollegen

Interessante Aufgaben

Spannende Baustellen, nie langweilig


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Tradition am Randes des Abgrunds

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Köln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Rest

Arbeitsatmosphäre

Bauen nach "bester" Gutsherrenart

Image

Sicherlich besser als der Inhalt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nicht erforderlich.

Vorgesetztenverhalten

Traurig.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

gute Arbeitsatmosphäre in Kölner Familienunternehmen mit Herz und Tradition

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friedrich Wassermann durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Friedrich Wassermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friedrich Wassermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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