Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das freundliche und produktive Arbeitsklima wird von der Geschäftsführung durch regelmäßige Teamevents (Weihnachtsfeier, Karneval, Betreibsausflüge) gefördert. Die Kommunikation, sowohl im Kollegium, als auch zu den Vorgesetzten ist offen und direkt. Kritik wird konstruktiv geäußert. Die Entscheidungswege sind dank der Unternehmensgröße kurz und Ideen/ Anregungen gerne gesehen.
Tarif Zahlung und geregelte Arbeitszeiten
Offen für neue Ideen, schnelle Entscheidungen, Wertschätzung der Mitarbeiter
Flexibles, forderndes aber freundliches Arbeitsumfeld
Baustellen hauptsächlich im Umkreis von Köln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kantine, beschränkte Auswahl an Essensmöglichkeiten.
Arbeitskleidung könnte deutlich besser und mehrteilig sein, für die Form von Arbeit sehr sehr sehr mau. Die meisten kleineren Firmen sind da deutlich besser aufgestellt, eigentlich sind alle andern besser aufgestellt..
Verbesserungsvorschläge
Das Angebot des Betriebssports sollte weiter ausgebaut werden.
Mehr und bessere Arbeitskleidung? Im Winter ist es kalt. Im Sommer sehr sehr warm. ;-)
Sportangebote für Mitarbeiter, bessere Kantine wünschenswert,
Betriebliche Altersvorsorge wäre interessant.
Manchmal täte etwas mehr Gelassenheit gut.
Unterkünfte für Pausen sollten etwas besser sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Wassermann ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top, es geht nur zusammen. Alle für einen, einer für alle.
Besser wären feste Kolonnen so entwickeln sich richtige Teams auf die man immer zählen kann in den verschiedenen Bereichen.
ehrliches und offenes Miteinander, Rückhalt und gegenseitige Unterstsützung wird groß geschrieben und gelebt
Benötigt keinen Kommentar :-)
Teamgeist wird großgeschrieben und vom AG auch gefördert
Sehr gutes Team
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Wassermann ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hierarchie mäßig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man Potential bietet dann wird man gefördert.
Es werden Perspektiven aufgezeigt.
Weiterbildung nicht erforderlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Wassermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Friedrich Wassermann besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Wassermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Wassermann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Friedrich Wassermann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Friedrich Wassermann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur