Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Friedrich Wassermann?

Friedrich Wassermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Friedrich Wassermann besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Friedrich Wassermann das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Wassermann wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Wassermann als eher modern.

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Friedrich
Wassermann
GmbH
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
58%58
Parkplatz
58%58
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Firmenwagen
42%42
Kinderbetreuung
42%42
Gute Verkehrsanbindung
42%42
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33
Homeoffice
17%17
Essenszulage
17%17
Barrierefrei
8%8
Kantine
8%8
Coaching
8%8
Betriebliche Altersvorsorge
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das freundliche und produktive Arbeitsklima wird von der Geschäftsführung durch regelmäßige Teamevents (Weihnachtsfeier, Karneval, Betreibsausflüge) gefördert. Die Kommunikation, sowohl im Kollegium, als auch zu den Vorgesetzten ist offen und direkt. Kritik wird konstruktiv geäußert. Die Entscheidungswege sind dank der Unternehmensgröße kurz und Ideen/ Anregungen gerne gesehen.

März 2024Bewertung lesen

Tarif Zahlung und geregelte Arbeitszeiten

November 2022Bewertung lesen

Offen für neue Ideen, schnelle Entscheidungen, Wertschätzung der Mitarbeiter

Februar 2021Bewertung lesen

Baustellen hauptsächlich im Umkreis von Köln

Januar 2021Bewertung lesen

Flexibles, forderndes aber freundliches Arbeitsumfeld

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kantine, beschränkte Auswahl an Essensmöglichkeiten.

März 2024Bewertung lesen

Arbeitskleidung könnte deutlich besser und mehrteilig sein, für die Form von Arbeit sehr sehr sehr mau. Die meisten kleineren Firmen sind da deutlich besser aufgestellt, eigentlich sind alle andern besser aufgestellt..

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Angebot des Betriebssports sollte weiter ausgebaut werden.

März 2024Bewertung lesen

Mehr und bessere Arbeitskleidung? Im Winter ist es kalt. Im Sommer sehr sehr warm. ;-)

November 2022Bewertung lesen

Sportangebote für Mitarbeiter, bessere Kantine wünschenswert,
Betriebliche Altersvorsorge wäre interessant.

Februar 2021Bewertung lesen

Unterkünfte für Pausen sollten etwas besser sein

Januar 2021Bewertung lesen

Manchmal täte etwas mehr Gelassenheit gut.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Wassermann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Top, es geht nur zusammen. Alle für einen, einer für alle.
Besser wären feste Kolonnen so entwickeln sich richtige Teams auf die man immer zählen kann in den verschiedenen Bereichen.

November 2022Bewertung lesen

ehrliches und offenes Miteinander, Rückhalt und gegenseitige Unterstsützung wird groß geschrieben und gelebt

Januar 2022Bewertung lesen

Benötigt keinen Kommentar :-)

März 2022Bewertung lesen

Teamgeist wird großgeschrieben und vom AG auch gefördert

Februar 2021Bewertung lesen

Sehr gutes Team

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Wassermann ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Hierarchie mäßig.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Wenn man Potential bietet dann wird man gefördert.

November 2022Bewertung lesen

Es werden Perspektiven aufgezeigt.

Februar 2021Bewertung lesen

Weiterbildung nicht erforderlich.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Friedrich Wassermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Friedrich Wassermann besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Wassermann als eher modern.