Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das freundliche und produktive Arbeitsklima wird von der Geschäftsführung durch regelmäßige Teamevents (Weihnachtsfeier, Karneval, Betreibsausflüge) gefördert. Die Kommunikation, sowohl im Kollegium, als auch zu den Vorgesetzten ist offen und direkt. Kritik wird konstruktiv geäußert. Die Entscheidungswege sind dank der Unternehmensgröße kurz und Ideen/ Anregungen gerne gesehen.
Keine Kantine, beschränkte Auswahl an Essensmöglichkeiten.
Das Angebot des Betriebssports sollte weiter ausgebaut werden.
Tarif Zahlung und geregelte Arbeitszeiten
Arbeitskleidung könnte deutlich besser und mehrteilig sein, für die Form von Arbeit sehr sehr sehr mau. Die meisten kleineren Firmen sind da deutlich besser aufgestellt, eigentlich sind alle andern besser aufgestellt..
Mehr und bessere Arbeitskleidung? Im Winter ist es kalt. Im Sommer sehr sehr warm. ;-)
Man muss für den Bau gemacht sein um mit allem was das ganze drum herum bietet klarzukommen.
Querschläger haben es schwer.
Wie man in den Wald ruft, so schallt es hinaus.
Top, wenn man Termine hat oder spontan was ist, bekommt man meist frei.
Verständnisvoll wenn was ansteht.
Wenn man Potential bietet dann wird man gefördert.
Tarif, oft muss man Zuschlägen die einem definitiv zwecks Mehrarbeit oder Kanalarbeit hinterherlaufen und diskutieren, das ist echt blöd.
Top, es geht nur zusammen. Alle für einen, einer für alle.
Besser wären feste Kolonnen so entwickeln sich richtige Teams auf die man immer zählen kann in den verschiedenen Bereichen.
Die älteren brauchen immer Zeit um mit den jüngeren klar zu kommen. Manchmal denkt man das die älteren den jüngeren extra nichts zeigen weil sie Angst vor Konkurrenz haben, großer Fehler !
Hierarchie mäßig.
Gut, strikt nach der Hierarchie.
Kommt drauf an welche Baustelle.
Köln
den Rest
Bauen nach "bester" Gutsherrenart
Sicherlich besser als der Inhalt.
Weiterbildung nicht erforderlich.
Traurig.