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Friedrichstift 
Leimen 
- 
Melanchton-Verein 
für 
Kinder- 
und 
Jugendhilfe
Unternehmenskultur

Leimen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friedrichstift Leimen - Melanchton-Verein für Kinder- und Jugendhilfe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrichstift Leimen - Melanchton-Verein für Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedrichstift Leimen - Melanchton-Verein für Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen und kollegial und angenehm

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzend und unterstützend und mit Spaß

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel Unterstützung und Entgegenkommen, Fehler werden angesprochen aber nicht verurteilt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nach Absprache mit Kolleg:innen und Chef ist sehr viel möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freiraum gebend, vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit möglich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslung ist garantiert, Gestaltungsfreim ist gegeben

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