Friedrichstadt-Palast 

Betriebsgesellschaft 

mbH

Bewertung

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass du dir Zeit für ein differenziertes Feedback genommen hast. Schade, dass es trotz einigem Lob wie zum Beispiel für die Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist oder dem Image nicht ganz für eine Empfehlung als Arbeitgeber reicht.

Lass mich zwei deiner Kritikpunkte etwas näher beleuchten.

Du bist mit deiner Führungskraft oder ganz allgemein mit der Führung nicht zufrieden. „Da geht noch einiges“, so deine Einschätzung. Da gebe ich dir recht, auch wenn ich die Minimalbewertung von einem Stern nicht teile. Ich selbst erlebe, dass wir hier schon seit einiger Zeit richtig aktiv sind. In den beiden letzten Jahren haben beispielsweise alle Führungskräfte und ihre Stellvertreter:innen einen dreitägigen Führungsworkshop absolviert. Alle neuen Vorgesetzten durchlaufen ungeachtet dessen, ob sie intern befördert wurden oder neu von extern angestellt wurden, ein intensives Führungskräfteseminar. Und im laufenden Jahr (2024) haben wir uns zusammen mit allen Führungskräften dem Thema Generationsmanagement gewidmet.

Dann bemängelst du die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das finde ich schade, denn wir haben da in den letzten Jahren viel unternommen. Wir haben für das laufende Jahr das Weiterbildungsbudget im Vergleich zu den drei letzten Jahren verdoppelt. Somit können sinnvolle Weiterbildungswünsche noch großzügiger ausgelegt werden. Eines ändert sich dadurch aber leider nicht: Die durch die Größe unseres Hauses zwangsläufig etwas beschränkten Aufstiegsmöglichkeiten.

Noch etwas zur Kommunikation. Da möchte ich eine Lanze brechen für unseren Intendanten. Ich finde, er unternimmt vieles, damit die wichtigen Informationen auch wirklich überall ankommen. In einem Haus wie dem unseren mit vielen unterschiedlichen Arbeitsbereichen und vor allem ganz unterschiedlichen Arbeitszeiten ist das wirklich anspruchsvoll.

Ich hoffe, dass unsere Anstrengungen bei der Personal- und Führungskräfteentwicklung schon bald auch in deinem Bereich Früchte tragen und spürbar werden.
Danke für deinen Einsatz für unseren Palast!

Wenn Sie Fragen haben bzw. du noch Fragen hast, jederzeit gerne. Ich bin Katja Pötzsch, Leiterin Personalwesen und unter +49 30 2326 2-244 oder unter poetzsch@palast.berlin erreichbar.