Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Der Friedrichstadt-Palast Berlin ist Deutschlands meistbesuchte Bühne. Ein legendäres Traditionshaus mit über 100 Jahren Bühnengeschichte, das mit seinen hochmodernen und innovativen Produktionen jedes Jahr rund eine halbe Million Gäste begeistert. Mit Mitarbeitenden aus über 20 Nationen stehen wir bewusst für Vielfalt, Freiheit und Demokratie.
Der Friedrichstadt-Palast Berlin ist einzigartig in seinem Programm. Unsere Shows spielen exklusiv im Palast, sind hochmodern in ihrer Ästhetik und mit den allerneuesten Hightech-Effekten ausgestattet. Es ist die besondere Mischung aus Tanz, extravaganten Kostümen, atemberaubenden Bühnenbildern und waghalsiger Akrobatik, die unser Publikum begeistern.
Das Haus ist bekannt für seine aus 60 Frauen und Männern bestehende Ballettcompagnie, seine 18-köpfige Show-Band und das junge Ensemble mit 240 Kindern und Teenagern zwischen sieben und 16 Jahren.
Als Bühne des Landes Berlin treten wir mit unserem Motto ‚Respect Each Other‘ ein für Respekt gegenüber allen legalen Sicht- und Lebensweisen aller gesellschaftlichen Gruppen. Mit Mitarbeitenden aus über 20 verschiedenen Nationen stehen wir bewusst für Vielfalt, Freiheit und Demokratie.
Die wechselvolle Theatergeschichte des Palastes reicht zurück bis 1919, als Max Reinhardt das Große Schauspielhaus, ab 1. November 1947 Friedrichstadt-Palast genannt, eröffnete. Seit 1984 steht er als gigantischer Neubau an der Friedrichstraße 107 in Berlin-Mitte.
Von der Friedrichstraße aus sieht das Gebäude gar nicht so groß aus, aber das täuscht. Es ist 80 Meter breit, 110 Meter lang und umfasst einen umbauten Raum von 195.000 Kubikmetern. Das gewaltige Gebäude ist der letzte Prachtbau, der am 27. April 1984 in der DDR errichtet wurde, und damit ein herausragendes architektonisches Zeitzeugnis der deutsch-deutschen Teilung.
Der Friedrichstadt-Palast stellt als letzterbauter Repräsentationsbau vor der Wende 1989 den Höhe- und Endpunkt der Epoche der DDR-„Paläste“ dar. Aufgrund seiner geschichtlichen, künstlerischen sowie städtebaulichen Bedeutung hat das Landesdenkmalamt Berlin alle Bereiche des Gebäudes am 3. März 2020 unter Denkmalschutz gestellt.
Nach dem Mauerfall schaffte es der Palast, sich als erste Adresse für aufwändige und spektakuläre Show-Unterhaltung im wiedervereinigten Deutschland zu etablieren.
Nach umfassenden Investitionen in Millionenhöhe ist der Palast nach wie vor der größte und modernste Show-Palast in Europa. 2020 wurde dank umfangreicher Bau- und Modernisierungsmaßnahmen die Lüftungsanlage des Hauses vollständig saniert. Mit dieser neuen Anlage wird die Luft im Saal bis zu acht Mal pro Stunde ausgetauscht.
Seit 2023 besitzen wir mit 160 Lautsprechern das größte immersive Soundsystem in Europa.
Jedes Jahr besuchen – inklusive Gastspielen und Festivals – über 700.000 Gäste Deutschlands meistbesuchte Bühne, rund eine halbe Million Gäste besucht unsere hauseigenen Grand Shows und Young Shows.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung● Wir bieten dir einen attraktiven, zentralen Arbeitsplatz im Herzen Berlins in Berlin Mitte (Bahnhof
Friedrichstraße, U-Bahnhof und Tram Station Oranienburger Tor)
● Wir versprechen dir flache Hierarchien mit Du-Kultur und eigenverantwortliches Arbeiten
● Wir versorgen dich mit gesunden und leckeren Speisen in unserer Palast-eigenen Kantine
● du bekommst von uns vergünstigte Tickets, Freikarten und weitere Angebote für die Palast-Produktionen
● Du bekommst 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
● Wir ermöglichen dir individuelle Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
● Deine Gesundheit ist uns wichtig: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Gesundheitstage an
● Du erhältst Zuschüsse für dein BVG Ticket und dein Business Bike
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Friedrichstadt-Palast Betriebsgesellschaft mbH.
Das es trotzdem irgendwie läuft.
Alle zwei Jahre ein völlig neues Produkt, das vielen Freude macht.
Sehr gute Kantine,
Job Ticket,
Mitarbeiterrabatt.
Die überdurchschnittliche Bezahlung
Das Image, "Respekt each other", politische Einstellung, das sich aufgrund von Corona was in Richtung mobiles arbeiten getan hat
Außenwirkung
Sehr sozial gegenüber Mitarbeitern eingestellt
Führungstechnisch geht noch einiges
Die veralteten Strukturen
Träge ist der Friedrichstadt Palast. Es wird zu spät reagiert, mit Maßnahmen, die mal richtig waren doch heute läuft vielen anders. Es ist traurig das so viel Chancen ungenutzt verstreichen.
Launische Führungskräfte, Überwachung wie in der Vergangenheit, gefeierte hierarchische Strukturen.
Auszubildende werden nur als Notwendigkeit gesehen und werden für nicht besetzte Arbeitsplätze genutzt
Das, was die Geschäftsleitung möchte, kommt wenig bis nach unten
Flachere Hierachien
Mehr für die Personalbindung tun
Mehr alltägliche Wertschätzung aufbringen
Personalabteilung komplett austauschen
Experten für gewisse Bereiche einstellen
Abteilungsleiterinnen schulen und weiterbilden
Wirklich sich um Auszubildende kümmern.
Einen Ausbilder oder Ansprechpartner einstellen, der nicht nur auf dem Papier steht sondern sich auch um uns kümmert.
Als Ausbildungsbetrieb geschult werden.
Personalabteilung mal für Auszubildende da sein.
Ausbildungsgeld erhöhen.
Endlich ein gutes Führungsmanagment in der Technik einstellen.
Personalabteilung komplett neu besetzen
Der am besten bewertete Faktor von Friedrichstadt-Palast Betriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich für andere Abteilungen interessiert, trifft oft auf offenen Türen
Grüppchenbildung und von oben herab blickende vorallem ältere Kollegen in der Abteilung. Innerhalb der eigenen Clique aber gut
Siehe oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrichstadt-Palast Betriebsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation der Leitungsebenen von oben nach unten ist mangelhaft
Eigentlich kaum
Je nach Bereich, dürftig bis sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine realistischen Angebote, dafür werden die FK ständig gefördert, kommt aber scheinbar nicht viel bei rum
Was nutzen Weiterbildungen, wenn die weiter gebildeten Mitarbeiterinnen das gelernte nicht anwenden dürfen, da sie um diesen Arbeitsbereich erleichtert wurden?