Friedrichstadt-Palast Betriebsgesellschaft mbH Logo

Friedrichstadt-Palast 
Betriebsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 39 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Grand Show. Grand Emotions.

Wer wir sind

Der Friedrichstadt-Palast Berlin ist Deutschlands meistbesuchte Bühne. Ein legendäres Traditionshaus mit über 100 Jahren Bühnengeschichte, das mit seinen hochmodernen und innovativen Produktionen jedes Jahr rund eine halbe Million Gäste begeistert. Mit Mitarbeitenden aus über 20 Nationen stehen wir bewusst für Vielfalt, Freiheit und Demokratie.

Produkte, Services, Leistungen

Der Friedrichstadt-Palast Berlin ist einzigartig in seinem Programm. Unsere Shows spielen exklusiv im Palast, sind hochmodern in ihrer Ästhetik und mit den allerneuesten Hightech-Effekten ausgestattet. Es ist die besondere Mischung aus Tanz, extravaganten Kostümen, atemberaubenden Bühnenbildern und waghalsiger Akrobatik, die unser Publikum begeistern.

Das Haus ist bekannt für seine aus 60 Frauen und Männern bestehende Ballettcompagnie, seine 18-köpfige Show-Band und das junge Ensemble mit 240 Kindern und Teenagern zwischen sieben und 16 Jahren.

Als Bühne des Landes Berlin treten wir mit unserem Motto ‚Respect Each Other‘ ein für Respekt gegenüber allen legalen Sicht- und Lebensweisen aller gesellschaftlichen Gruppen. Mit Mitarbeitenden aus über 20 verschiedenen Nationen stehen wir bewusst für Vielfalt, Freiheit und Demokratie.

Die wechselvolle Theatergeschichte des Palastes reicht zurück bis 1919, als Max Reinhardt das Große Schauspielhaus, ab 1. November 1947 Friedrichstadt-Palast genannt, eröffnete. Seit 1984 steht er als gigantischer Neubau an der Friedrichstraße 107 in Berlin-Mitte.

Von der Friedrichstraße aus sieht das Gebäude gar nicht so groß aus, aber das täuscht. Es ist 80 Meter breit, 110 Meter lang und umfasst einen umbauten Raum von 195.000 Kubikmetern. Das gewaltige Gebäude ist der letzte Prachtbau, der am 27. April 1984 in der DDR errichtet wurde, und damit ein herausragendes architektonisches Zeitzeugnis der deutsch-deutschen Teilung.

Der Friedrichstadt-Palast stellt als letzterbauter Repräsentationsbau vor der Wende 1989 den Höhe- und Endpunkt der Epoche der DDR-„Paläste“ dar. Aufgrund seiner geschichtlichen, künstlerischen sowie städtebaulichen Bedeutung hat das Landesdenkmalamt Berlin alle Bereiche des Gebäudes am 3. März 2020 unter Denkmalschutz gestellt.

Nach dem Mauerfall schaffte es der Palast, sich als erste Adresse für aufwändige und spektakuläre Show-Unterhaltung im wiedervereinigten Deutschland zu etablieren.

Nach umfassenden Investitionen in Millionenhöhe ist der Palast nach wie vor der größte und modernste Show-Palast in Europa. 2020 wurde dank umfangreicher Bau- und Modernisierungsmaßnahmen die Lüftungsanlage des Hauses vollständig saniert. Mit dieser neuen Anlage wird die Luft im Saal bis zu acht Mal pro Stunde ausgetauscht.

Seit 2023 besitzen wir mit 160 Lautsprechern das größte immersive Soundsystem in Europa.

Jedes Jahr besuchen – inklusive Gastspielen und Festivals – über 700.000 Gäste Deutschlands meistbesuchte Bühne, rund eine halbe Million Gäste besucht unsere hauseigenen Grand Shows und Young Shows.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 320

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    94%94
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    84%84
  • RabatteRabatte
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was Friedrichstadt-Palast Betriebsgesellschaft mbH über Benefits sagt

  • Attraktiver, zentraler Arbeitsplatz im Herzen Berlins in Berlin Mitte (Bahnhof Friedrichstraße, U-Bahnhof und Tram Station Oranienburger Tor)
  • Gesunde und leckere Mahlzeiten in unserer Palast-Kantine
  • Vergünstigte Tickets und Freikarten für unsere Produktionen: Genieße die Magie des Palasts auch privat
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus 3 Flextage für zusätzliche Freizeit
  • Deine Zukunft liegt uns am Herzen: Wir bieten Dir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungen sowie Workshops
  • ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und Informationstage
  • Zuschüsse für Dein Deutschlandticket und Dein Business-Bike: Stressfrei und nachhaltig unterwegs in Berlin
  • Förderung Deiner Gesundheit: Wir zahlen Dir einen Zuschuss für Deine Urban Sports Mitgliedschaft
  • “Respect Each Other“: Wir leben unseren Leitsatz nach außen und im gesamten Haus sowie im Team

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns immer über talentierte und engagierte Persönlichkeiten, die den Friedrichstadt-Palast mit ihren Fähigkeiten bereichern möchten. Schicke uns einfach Deine Initiativbewerbung und lass uns wissen, ob Du an einer festen Anstellung, einem Praktikum oder einer Aushilfstätigkeit interessiert bist.

Gesuchte Qualifikationen

  • Leidenschaft und Engagement: Wir suchen Menschen, die sich mit Herz und Seele für ihren Beruf einsetzen und den Mut haben, ihre Ideen und Talente einzubringen
  • Offenheit und Teamgeist: Im Friedrichstadt-Palast arbeiten wir als Team. Offenheit, gegenseitiger Respekt und Freude an der Zusammenarbeit sind für uns entscheidend
  • Verantwortungsbewusstsein: Egal, ob im Rampenlicht oder hinter den Kulissen: Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden aufeinander verlassen können
  • Flexibilität und Lernbereitschaft: Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die bereit sind, sich auf Neues einzulassen und die besonderen Anforderungen unserer abwechslungsreichen Bühne zu meistern
  • Kreativität und Lösungsorientierung: In einem kreativen Umfeld ist es wichtig, eigenständig zu denken und pragmatische Lösungen zu finden, die unseren hohen Ansprüchen gerecht werden

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Friedrichstadt-Palast Betriebsgesellschaft mbH.

  • Christian Fenesiu

    Referent für Personalgewinnung & Bewerbermanagement

    T +49 30 2326 2-305

    fenesiu@palast.berlin

  • Wir freuen uns immer über talentierte und engagierte Persönlichkeiten, die den Friedrichstadt-Palast mit ihren Fähigkeiten bereichern möchten.

  • Wir freuen uns immer über einen aktuellen Lebenslauf, ein Anschreiben und Deine Zeugnisse.

  • Über unsere Karriereseite: https://jobs.palast.berlin/offene-stellen/

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein motiviertes, freundliches Team, das immer ein offenes Ohr hat und mich bei allem unterstützt.
Bewertung lesen
Wertschätzende Kommunikation
Bewertung lesen
Sicherheit, bei Verträgen, Gehalt, Unfällen.
Bewertung lesen
Spannendes Umfeld mit (meist) super Kollegen. Sehr gute eigene Kantine mit fairen Preisen. Es gibt Freikarten und rabattierte Eintrittskarten für sich selbst, Familie und Freunde.
Super Kantine!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeit am Friedrichstadt-Palast wird durch starkes Micromanagement und eine kontrollierende Geschäftsführung erschwert. Jedes Detail muss abgestimmt werden, was Prozesse extrem verlangsamt und die Arbeit unnötig zeitintensiv macht. Es herrscht wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden, und die Kommunikation ist oft unklar. Der autoritäre Führungsstil sorgt für eine angespannte Atmosphäre, in der eigenständiges Arbeiten kaum möglich ist.
Bewertung lesen
Immer mehr Abbau im sozialen Miteinander. z.B. Gemeinsame Weihnachtsfeier, Begrüßung der neuen Spielzeit. Keine Möglichkeit nach der Arbeitszeit in House noch Freizeit zu verbringen.
Bei 350 Mitarbeitenden werden Geburtstagsglückwünsche in Standartmails verschickt.
Runde Geburtstage wie 50oder60 ohne Würdigung.
Dienstjubiläum 30oder40 erfahren keine Würdigung.
Alles was ich oben an negativen Erfahrungen geschildert habe.
Bewertung lesen
Schlechte Bezahlung und Kommunikation der GF
Führungstechnisch geht noch einiges
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch den kleineren Jobs zuhören, Minijobber, Gastro, mehr für interne Gerechtigkeit sorgen.
Bewertung lesen
Sozialverhalten nicht nur nach Außen propagieren, sondern auch intern leben.
Personalwesen brauch endlich ausgebildetes Fachpersonal, was sich als Dienstleister versteht.
Ich wünsche mir , dass mehr auf die Azubis geachtet wird.
Nicht jeder Beruf ist dafür geeignet am Palast ausgebildet zu werden bzw. konnte unsere Abteilung die Anforderungen dafür nicht erfüllen. Es sollten evtl. mehr Feedbackgespräche stattfinden, auch zwischen dem Personalwesen und den Angestellten. Das Offboarding-Gespräch war sehr gut und erleichternd zum Abschluss.
Teambuildings wären super
Bewertung lesen
Weniger Schein, mehr Sein. Respect nicht nur draußen auf die Fahne schreiben, sondern auch nach innen leben - und zwar nicht nur dort, wo es der Intendanz passt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Friedrichstadt-Palast Betriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr buntes Team, wie man es am Theater erwartet. Stress untereinander gab es nur durch anderweitige Belastungen wie zb. Streit über den Dienstplan.
4
Bewertung lesen
Nicht alles ist perfekt, aber die Zusammenarbeit ist gut und die Gespräche wertvoll.
Das passt. Es macht Spaß mit den anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
Es gibt natürlich auch schwarze Schafe. Aber wo gibt es die nicht.
Wer sich für andere Abteilungen interessiert, trifft oft auf offenen Türen
5
Bewertung lesen
Grüppchenbildung und von oben herab blickende vorallem ältere Kollegen in der Abteilung. Innerhalb der eigenen Clique aber gut
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrichstadt-Palast Betriebsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, da gefühlt jeder hauptsächlich für sich arbeitet. Besonders die unterschiedlichen Arbeitszeiten erschweren den Austausch, weshalb eine bessere Abstimmung und gezielte Vernetzung die Zusammenarbeit effizienter machen würden.
Die Kommunikation der Intendanz in die Teams funktioniert nur teilweise. Es werden bewusst Informationen zurückgehalten. Transparenz geht anders. Das kurbelt den Flurfunk an.
Es gibt zig Tarifverträge mit Unterschiedlichen Pausen- und Urlaubszeiten. Klar kommt da auch Neid auf. Das trübt den eigentlich guten Zusammenhalt im Haus.
Freie Stellen werden nur sehr zögerlich online gestellt. Wer den Prozess bremst ist unklar.
Eine Kommunikation gab es nur unter bestimmten Leuten innerhalb der Abteilung. Azubis und andere Festangestellte wurden so gut wie gar nicht mit einbezogen.
1
Bewertung lesen
Ebenfalls abhängig davon, ob man zum Kreis derer gehört, die einbezogen werden, oder nicht. Es gibt natürlich Meetings und Absprachen. Aber oft hat man das Gefühl, Dinge abzuarbeiten, ohne wirklich den Sinn dahinter zu kennen.
3
Bewertung lesen
Kommunikation der Leitungsebenen von oben nach unten ist mangelhaft
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Erfolg in Karriere und Weiterbildung erfordert Eigeninitiative, doch auch Führungskräfte können Potenzial erkennen und gezielt fördern. Die richtige Balance zwischen Selbstverantwortung und Unterstützung macht den Unterschied.
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Karriere. Jedenfalls nicht, wenn man nicht zum Kreis derer gehört, die Karriere machen dürfen. Es gibt tolle engagierte Mitarbeiter, die nie weiter kommen und andere, die aus kaum nachvollziehbaren Gründen plötzlich einen Karrieresprung machen. Grundsätzlich gibt es durch die Strukturen und kleinen Abteilungen aber auch wenig Möglichkeiten zur Entfaltung. Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. Sie werden aber angeboten. Wie damit umgegangen wird, ist abteilungsabhängig.
2
Bewertung lesen
Es gab kein Angebot an Weiterbildung oder ähnliches. Schon während der Ausbildung konnten die Inhalte nicht vermittelt werden.
1
Bewertung lesen
Jährliche Weiterbildungen wurden bei mir immer genehmigt. Mehr Zeit für Selbststudium wäre wichtig, aber durch Unterbesetzung ist dafür keine Zeit.
Keine realistischen Angebote, dafür werden die FK ständig gefördert, kommt aber scheinbar nicht viel bei rum
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Friedrichstadt-Palast Betriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Friedrichstadt-Palast Betriebsgesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrichstadt-Palast Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrichstadt-Palast Betriebsgesellschaft als eher modern.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrichstadt-Palast Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Friedrichstadt-Palast Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken