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Frielinghaus 
GmbH
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3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Klaut euch Lebenszeit

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ennepetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn Feierabend ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Suche sie sich einen neueren Geschäftsführer


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Sehr dreckige Arbeit Rassistisch und war da nicht glücklich und zu wenig Geld

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Ennepetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war nicht wirklich was gut da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ihm war vieles egal hat sich nicht richtig gekümmert

Verbesserungsvorschläge

Denn Leuten ein Verdientes Gehalt anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wer bei Frielinghaus landet hat nicht mehr viel zu erwarten.

1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ennepetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt's tatsächlich nur eins..... Gehälter und Löhne werden immer pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GF und Betriebsleitung sind seit Jahren unfähig. Null Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und nur die Betriebsleitung entscheidet alles - egal auf wessen Kosten - Hauptsache er hat seinen Willen. Kindergartenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist nicht gut zulange an "altem" festzuhalten. Frische Leute auf wichtigen Positionen würde vieles bewirken. Dafür müsste die GF aber bereit sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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