Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frielinghaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, besonders der Betriebsleiter geht auf die Mitarbeiter ein, der Team Gedanke steht im Vordergrund.
Viele Interessente Produkte für die Landwirtschaft
die haben ein Besprechungsraum mitten in der Fertigung gemacht, wir Mitarbeiter sehen das die da viel zusammen reden über produktionsthemen reden
Führungswechsel vom Betriebsleiter im Betrieb, es wird jetzt Team im gesamten Betrieb gelebt, es macht wieder richtig Spaß zu Arbeiten.
Gute Vorgesetzte, Arbeiten mit meinen Kollegen macht Spaß