Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frielinghaus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die haben ein Besprechungsraum mitten in der Fertigung gemacht, wir Mitarbeiter sehen das die da viel zusammen reden über produktionsthemen reden
Führungswechsel vom Betriebsleiter im Betrieb, es wird jetzt Team im gesamten Betrieb gelebt, es macht wieder richtig Spaß zu Arbeiten.
Seit dem Wechsel wird jetzt immer Kommuniziert und die Probleme angepackt.
Der Betriebsleiter lebt Team, Zusammenarbeit und Gehör für die Mitarbeiter vor.
wird immer besser und mach wieder mehr Spass