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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frielinghaus
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Frielinghaus
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das wir keine
Bewertung lesen
Das neue Miteinander und zusammen halt aller.
Es war nicht wirklich was gut da
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Da gibt's tatsächlich nur eins..... Gehälter und Löhne werden immer pünktlich gezahlt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ihm war vieles egal hat sich nicht richtig gekümmert
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GF und Betriebsleitung sind seit Jahren unfähig. Null Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und nur die Betriebsleitung entscheidet alles - egal auf wessen Kosten - Hauptsache er hat seinen Willen. Kindergartenverhalten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Küche im Pausenraum
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Es müssen nvestitionen in Maschinen getätigt werden.
Denn Leuten ein Verdientes Gehalt anbieten
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Es ist nicht gut zulange an "altem" festzuhalten. Frische Leute auf wichtigen Positionen würde vieles bewirken. Dafür müsste die GF aber bereit sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frielinghaus ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


gute Firma die noch Mitarbeiter in der Produktion einstellt
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Frielinghaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Frielinghaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frielinghaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frielinghaus als eher modern.