Ein empfehlenswerter Arbeitgeber für alle, die Wert auf Teamarbeit und interessante Projekte legen
Gut am Arbeitgeber finde ich
fries architekten zeichnet sich durch eine professionelle Arbeitsweise und ein angenehmes Arbeitsumfeld aus. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten spannende Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein kleiner Nachteil ist, dass wir über mehrere Etagen verteilt sind. Trotz der Bemühungen mit Intranet und regelmäßigen Events kennt man oft nicht alle Kolleg:innen persönlich. Das erschwert manchmal den direkten Austausch, auch wenn die vorhandenen Kommunikationswege vieles abfedern.
Verbesserungsvorschläge
In der Optimierung interner Abläufe und der weiteren Digitalisierung bestimmter Prozesse besteht Potenzial, um die Effizienz noch weiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl wir teilweise in Großraumbüros arbeiten, ist die Stimmung durchweg gut. Wir nehmen Rücksicht aufeinander, achten auf konzentriertes Arbeiten und unterstützen uns gegenseitig – das sorgt trotz offenem Setting für ein respektvolles, ruhiges und produktives Miteinander.
Image
Wir bekommen viele neue Kolleginnen auf Empfehlung. Das spricht für sich. Auch unsere Architektur hat einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Nach Absprache können Freizeitausgleiche genommen werden, was für Flexibilität sorgt. Außerdem ist das Team auch im Privatleben präsent – viele Kolleg:innen sind seit Jahren dabei, es entstehen Freundschaften, und das macht die Atmosphäre besonders familiär.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber ist offen für die Weiterentwicklungswünsche der Mitarbeitenden und unterstützt in individuellem Maße.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Überstunden, die über die vertraglich vereinbarten unentgeltlichen Überstunden hinausgehen, werden im Folgemonat ausgezahlt oder können in Freizeit ausgeglichen werden. Die Gehälter sind fair und verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten darauf möglichst wenig zu drucken und arbeiten weitestgehend digital. Auch bei der Architektur legen wir wert auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt feste Projektteams, die bei jedem Projekt aufs Neue hervorragend zusammenfinden. Gemeinsame Mittagspausen aber auch die Erlebnisse bei den Teamevents stärken den Zusammenhalt maßgeblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden respektvoll behandelt und im Team oft als Koryphäen angesehen. Auch bei den Neueinstellungen werden nicht nur junge, sondern auch ältere Kolleg*innen ausgewählt und deren Know-How besonders geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind eher flach: im Team sind per Du, der Umgang ist respektvoll, und Vorgesetzte handeln auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Wenn jemand besondere ergonomische Ausstattung benötigt, wie z. B. eine spezielle Maus, wird diese selbstverständlich bereitgestellt. Fast alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet, und falls noch einer benötigt wird, wird dieser angeschafft. Auch bei Diensthandys wird auf persönliche Wünsche Rücksicht genommen – das zeigt, wie individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen wird.
Kommunikation
regelmäßige Teammeetings und ein gut strukturiertes Intranet, das den Informationsfluss erleichtert
Gleichberechtigung
Ich denke wir haben eine gute Gleichberechtigung. Es sind viele Teilzeitkräfte beschäftigt und aktuell sogar etwas mehr Frauen als Männer angestellt.
Interessante Aufgaben
Durch die abwechslungsreichen, großen und spannenden Projekte sind die Aufgaben absolut vielseitig. Jedes Projekt bietet die Gelegenheit, Neues hinzuzulernen und die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das sorgt für kontinuierliches Wachstum und dafür, dass die Arbeit langfristig motivierend bleibt. Auch die Aufgaben in der Verwaltung sind absolut abwechslungsreich und keineswegs langweilig