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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fries Rechtsanwälte Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fries Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fries Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich wertgeschätzt, daher gehe ich jeden Tag gerne in die Arbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office ist nach Absprache mit der Geschäftsleitung je nach Tätigkeit auf jeden Fall gegeben. Außerdem kann auch die Arbeitszeit im Rahmen der Möglichkeiten an die private Situation angepasst werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich fair behandelt und es herrscht ein vernünftiger Umganston. Anliegen werden ernst genommen und es wird ggf. gemeinsam nach Lösungen gesucht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich von Veranstaltungen organisieren über Mandanten Kontakt, Büroarbeiten u.v.m. Es macht mir viel Freude hier zu arbeiten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz des großen Teams geht es sehr familiär zu. Das Betriebsklima bewerte ich daher als gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine "Stempeluhr", Überstunden können nach Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten flexibel abgefeiert werden.

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