9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Friesenhörn-Nordsee-Kliniken GmbH Bewertungen
Friesenhörn-Nordsee-Kliniken
GmbH
Jever und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird man gesucht und auch gerne gesehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friesenhörn-Nordsee-Kliniken GmbH in Jever gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt grundsätzlich gerne zur Arbeit, weil man weiß, das man gebraucht wird.
Image
Ich würde sagen, gut.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden soweit wie möglich auf die Mitarbeiter angepasst, wobei ein Dienstleister am Patienten eben da sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in alle Bereiche leicht transportierbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Orientiert sich an den Möglichkeiten, die dieser Versorgungsbereich bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und ausbaubar.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich richtig gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial und verständnisvoll.
Vorgesetztenverhalten
Es mag immer Ausnahmen geben, doch sind die meisten Vorgesetzten interessiert und zugewandt.
Arbeitsbedingungen
Gut, werden im Gespräch regelmäßig verbessert.
Kommunikation
Komunikation umfangreich, wobei das von Abteilung zu Abteilung schwanken kann.
Gleichberechtigung
85 % Frauenquote sprechen für sich.
Interessante Aufgaben
Werden dort eröffnet, wo es möglich ist.
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Sie sind auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Friesenhörn-Nordsee-Kliniken GmbH in Jever gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer eine „gespielte“ gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Es wird möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Bekommt nicht jeder!
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seine Haut zu retten
Vorgesetztenverhalten
freundllich
Kommunikation
Zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man machen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friesenhörn-Nordsee-Kliniken GmbH in Varel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer für einen da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinigkeit in der Führung
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung, mehr Wertschätzung für die verborgenen Kräfte.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten wo andere Urlaub machen
Image
Leider durch manche Führungskräfte nicht so toll.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer aber sonst relativ fair
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam schaffen wir alles
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen sehr gut nur ganz oben könnte besser sein
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Gleichberechtigung
Männer leider in der Minderheit
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr wertschätzendes Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friesenhörn-Nordsee-Kliniken GmbH in Varel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Miteinander der gesamten Belegschaft an den vielfältigen Arbeitsplätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles ist sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Teamzusammenhalt, auch in der Zusammenarbeit mit anderen Teams einander wahrnehmen und die Leistungen der anderen Teams positiv wahrnehmen.
Image
Die Mutter- und Kind- Kliniken Friesenhörn Nordsee Kliniken in Dangast und Horumer Siel haben einen sehr guten Ruf an beiden Standorten.
Work-Life-Balance
Durch z. T. flexible Arbeitszeitmodelle, soweit es vom Arbeitsplatz her möglich ist, Unterstützung von Abgleich von Arbeit und Beruf
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Wertschätzende und pünktliche Gehaltszahlungen, kostenloses Mittagessen und steuerfreie Zulage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialverhalten der Firma ist sehr erfreulich
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegiales Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Top, auch ältere Mitarbeiter haben eine gute Chance
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, gute Erreichbarkeit auf allen Vorgesetztenebenen
Arbeitsbedingungen
Den Aufgaben angepasste gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation untereinander
Gleichberechtigung
Keine Geschlechterbevorzugung bei den auszuübenden Tätigkeiten,
Interessante Aufgaben
Sehr menschenorientierte Tätigkeiten mit hohem Durchführungsengagement
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Auf Koste der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Friesenhörn-Nordsee-Kliniken GmbH in Jever gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber verlässt sich sehr auf seine Mitarbeiter. Das wäre wohl mit Vertrauen gleichzustellen.
Man kann "kostenlos" Mittag essen. Allerdings gibt es seit vielen Jahren denselben Speiseplan. Außerdem ist das Essen ist nicht wirklich schmackhaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst an den Speisen für die Patientin wird gespart. Es gibt nicht mal mehr Butter. Zu teuer!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, mehr Gehalt.
Es ist ein recht gesundes Unternehmen. Trotzdem kaum und keine Gehaltserhöhungen.
Arbeitsatmosphäre
der Konkurrenzkampf und Neid unter den Kollegen ist extrem hoch
Image
Durch die schlechte Bezahlung, ständig geforderten Überstunden und zu wenig Personal sind fast alle Kollegen oft gestresst und gehen auf dem "Zahnfleisch"
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Der AG ist für einen schlechten Stundenlohn bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Der ein oder andere Vorgesetzte antwortet oder reagiert oft nur, wenn man penetrant fordert. Sie versuchen viele Dinge einfach auszusitzen.
Kommunikation
Es gibt ein Intranet. Genutzt wird dieses für den Speiseplan, Stellenausschreibungen, Geburtstage und weitere unbedeutende Themen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Friesenhörn-Nordsee-Kliniken GmbH in Jever gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sind für das hohe Arbeitsaufkommen meiner meinung nach zu niedrig !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Friesenhörn-Nordsee-Kliniken GmbH in Jever gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
25 Jahre privates Engagement.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stellenmarkt + und -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Friesenhörn-Nordsee-Kliniken GmbH in Jever gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
einstellung eines Feel-Good-Managers
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe nicht gerne zur Arbeit.
Image
ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Überstunden an jedem Arbeitstag. vorschreiben von Urlaub in den Wintermonaten. Auf Familie wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
eine Weiterbildung ist nicht erwünscht und wird versucht unterdrücken. Wenn man sich Privat in der Freizeit Weiterbilden möchte, muss man da plötzlich arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nur 2/3 von dem was in dem Beruf üblich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klimaschutz wird nicht geachtet, keine Mülltrennung.
Umgang mit älteren Kollegen
jeder ist für sich.
Vorgesetztenverhalten
keine realistischen Ziele! Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden nicht klar besprochen.
Gleichberechtigung
K.a.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch! Keinen Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Klein,fein, aber oho
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friesenhörn-Nordsee-Kliniken GmbH in Varel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friesenhörn-Nordsee-Kliniken durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Friesenhörn-Nordsee-Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friesenhörn-Nordsee-Kliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.