17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der guten Teamarbeit und dem Zusammenhalt konnten wir Schwierigkeiten z. B. auch resultierend durch die Corona- und Heizkosten-Krise sehr gut meistern und überwinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernbedingte Auslagerungen machen manche Tätigkeiten schwieriger. Hier könnte man noch besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicherlich immer etwas, was man verbessern kann. Die Rahmenbedingungen sind bei uns sehr gut. Verbesserungsvorschläge kann man immer offen ansprechen, viele kommen in die Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre. Offen gelebter Umgang. Lösungsorientiert. Lange Betriebszugehörigkeiten. Transparente und umfassende Information durch Arbeitgeber und Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen. Jeder kann sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung. Geld immer pünktlich und korrekt auf dem Konto. Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für Mitarbeiter und Umwelt getan. Jeder kann sich einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird gelebt. Man hilft sich untereinander und abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Alles bestens. Zusatzurlaub ab 60. Hohe Betriebszugehörigkeiten. Gesundheitsmanagement.
Vorgesetztenverhalten
Top.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit, Sauberkeit und Gesundheit wird hoch geschrieben und gelebt. Viele tolle Angebote für Mitarbeiter durch Gesundheitsmanagement.
Kommunikation
Flache Hierarchien, Ansprechbarkeit, guter Umgang
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, fairer Umgang untereinander. Ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch abteilungsbergreifend super
Work-Life-Balance
HO in Absprache möglich
Kommunikation
Mitarbeiter werden über internen News Feed auf dem Laufenden gehalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr humaner Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zu langsam
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam zum Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige neue Herausforderungen, familiäre Art, meist freundlicher Umgang, Abwechslungsreich, flexible Pauseneinteilung, feste Arbeitszeiten, kostenlose Getränke,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Unternehmenskurs der vor einigen Jahren eingeschlagen worden ist, der uns in eine momentan sehr schlechte Lage gebracht hat. Hoffe, wir meistern diese.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal als Anlagenführer oder im Kesselhaus ausbilden. Die Mitarbeiter mehr in die Verantwortung nehmen
Arbeitsatmosphäre
Momentan herrscht eine eher schwierige Arbeitsatmosphäre, bedingt durch Abteilungsschließung und Personalabbau. Zudem wird sehr viel neues Personal eingesetzt, welches angelernt werden muss. Die Motivation der "Neuen" hält sich leider auch in Grenzen, da niemand genau weiß, wohin die Reise in den nächsten Monaten geht.
Work-Life-Balance
Urlaub ist Positionsbedingt unterschiedlich. Qualifizierte Arbeitnehmer, welche in unterschiedlichen Positionen eingesetzt werden können, bekommen erfahrungsgemäß weniger (flexibelen) Urlaub, als Personal, welches "ersetzbarer" ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Ungelerntem Personal werden Ausbildungen angeboten. Wer will, dem wird geholfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltseinstufung zwischen den Lohngruppen bzgl. der Verantwortung und Flexibilität (Einsatzgebiete) ist nicht gerecht. Die Motivation der unteren Lohngruppen Verantwortung zu tragen oder sich mehr ins Unternehmen einzubringen ist eher unattraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist in aller Munde und auch hier wird sehr viel Wert drauf gelegt und stets neue Projekte gestartet. Weihnachtsfeiern werden finanziell vom AG unterstützt und zudem finden jede Menge Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit statt, welche ein Miteinander fördern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist für viele ein Fremdwort geworden. Miteinander statt Gegeneinander, sollte die Devise sein. Verantwortung, Weiche von mir und TEAM (Toll Ein Anderer Machts) ist leider unter "Kollegen" das Motto der Stunde. Das war mal anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älteres Personal hat hier eine Chance auf eine Anstellung. Ebenso wird sehr viel Wert auf erfahrene Mitarbeiter gelegt. So bekommen Ältere Kollegen (Ü60) auch mehr Urlaubstage, was sehr lobenswert ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen respektvoll und bestimmend mit dem Personal um. Konflikte werden systematisch und strategisch gelöst. Des Weiteren stehen die meisten Vorgesetzten bei Problemen mit Rat und Tat zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Diese werden stets verbessert, wobei jeder Einzelne gefragt ist. Ohne das nötige Engagement, brauch man sich nicht beschweren, wenn Probleme nicht gelöst werden.
Kommunikation
Wünschte mir mehr Ad Hoc Entscheidungen, anstatt per Mail und Meetings erst mal alles abzusprechen. Problematisch ist es am Wochenende, wenn man keinen Verantwortlichen direkt erreicht. Ansonsten wird man gehört und auch Ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Leider gibt es Aufgabenfelder, auf denen man allein komplett überfordert ist, weil vorhandenes Personal sich nicht weiterbilden möchte bzw. anderweitig eingesetzt werden muss.
Image
Gleichberechtigung
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Der Schein trügt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Vorgesetzen verhalten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter Kollegen an sich gut.
Image
Eher unbekannt
Work-Life-Balance
Soweit ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig. Hängt von Funktion und Abteilung ab. Es wird zwar mit Schulungen was gemacht wenn es zwingend sein muss, aber eher sparen. Mitarbeiter wünsche sind da eher zweitrangig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sowohl Gehalt als auch Sozialleitungen sind OK . Es gibt Wasser, Kaffee, Kakao etc. gratis. Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen etc. , Jobrad, Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das spürt man tatsächlich immer mehr. Es wird auf viele Dinge geachtet und Wert gelegt; z.B. die Abschaffung der Pappbecher an der Kaffeemaschine hin zu Porzellantassen.
Kollegenzusammenhalt
War eigentlich ganz gut und langjährige Zugehörigkeit. Aber aktuell schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist Auslegungssache... Wird für Jubilare was gemacht und wenn notwendig auch am Arbeitsplatz was angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Naja... Liegt im Auge des Betrachters und daran, welche Abteilung bzw. wer der Vorgesetzte ist. Würde sagen sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Kann man grundsätzlich nicht meckern. Aber mehr geht bekanntlich immer
Kommunikation
Es werden regelmäßig Newsletter von unserer Geschäftsleitung versendet, damit alle Kollegen gut informiert sind. Über Narrow Casting, Schwarzes Brett etc. wird man ebenfalls stetig auf dem Laufenden gehalten und zusätzlich gab es ein regelmäßigen "Treffpunkt" vom Management Team, welches für Fragen zur Verfügung steht. Man bemüht sich jedenfalls.
Gleichberechtigung
Wird hier viel schon drauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Eigentlich müssten die Aufgaben vielseitig sein. Das wird aber leider nicht erkannt und man tritt daher auf der Stelle. Zumindest in manchen Bereichen.
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Verbesserungspotential ist gegeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung (Seit 1,5 Jahren nur noch falsche Abrechnungen durch Fehler der HR-Abteilung, sodass Mitarbeiter durch Große Rückzahlungen leiden)
Verbesserungsvorschläge
Neue Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherheit wird großgeschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
neue Stundenabrechnung
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder ein Oktoberfest wäre schön
Arbeitsatmosphäre
eingespieltes Team
Image
kennt man kaum
Work-Life-Balance
Halt Schichtarbeit, häufiges Einspringen nötig
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Einmal-Becher mehr. Jetzt auch eine Solaranlage auf dem Dach und kostenlose Ladestation auf dem Parkplatz. Jobräder.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten ziehen mit
Umgang mit älteren Kollegen
Die häufigen Produktwechsel sind echt anstrengend
Vorgesetztenverhalten
ok
Arbeitsbedingungen
Sicherheit ok, guter Betriebsrat, Kaffee und Getränke umsonst
Kommunikation
man bemüht sich über Newsletter und Abteilungstreffen
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Mehr als zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist Top ! Der Arbeitgeber bietet dem Mitarbeiter ein gesundes und sicheres Arbeitsverhältnis. Zudem hat das Unternehmen einen Betriebsrat, der sich um die Wünsche der Mitarbeiter kümmert. Dazu werden unter anderem diverse Kaffeegetränke und Wasser vom Arbeitgeber spendiert.
Was dem Arbeitgeber auch interessant macht ist die flache Hierarchie und der respektvolle Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eventuell mehr Angebote für Mitarbeiter wie Diensthandy, Firmenwagen oder Homeoffice. Sonst alles Top !!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist in der Lebensmittelindustrie noch relativ unbekannt. Somit könnte das Unternehmen den Namen der Firma besser vermarkten.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, somit individuelle Gestaltung der Freizeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Löhne!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitglied im Regionalen Klimabündnis
Kollegenzusammenhalt
Auch Bereich übergreifend, ziehen alle am selben Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen sind vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Tätigkeiten/Aufgaben/Ziele werden immer mit dem Mitarbeiter vereinbart.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm! Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsumgebung werden immer schnell umgesetzt.
Kommunikation
Alle Abteilungen sind über alle Geschehnisse stets informiert
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Image
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In Deutschland kaum bekannt, beste Ausbildung im Land
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Fokus auf Ausbildung legen
Arbeitsatmosphäre
trotz Konzern wie eine große Familie
Karrierechancen
wegen Konzern solala aber machbar
Arbeitszeiten
Gleitzeit beste
Ausbildungsvergütung
Lebensmittelindustrie halt
Die Ausbilder
jung und motiviert
Aufgaben/Tätigkeiten
von Sachen straight aus der Berufsschule bis selbstständiger Projektarbeit alles dabei
Variation
alle Abteilungen die man sich vorstellen kann sind vertreten und bereit ihr Wissen zu teilen
Respekt
kommt von Zeit und Arbeit die man reinsteckt
Spaßfaktor
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Unternehmen welches im Gesamtpaket zu empfehlen ist !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ursachenanalysen und Fehlersuche im Prozess, es wird nicht mit dem Finger auf Mitarbeiter gezeigt.
sehr hohe Aufmerksamkeit auf Arbeitssicherheit und Qualität, durch die sehr guten Ergebnisse werden die Mitarbeiter mit Betriebsfesten belohnt.
Weihnachtsfeiern von den Abteilungen wird vom Arbeitgeber bezahlt
Die lange Betriebszugehörigkeit der vielen Mitarbeiter bietet ein extrem hohes Know how, welche die Konkurrenzfähigkeit im Konzern voran treibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extrem hohe Fluktuation im Konzern ( Ansprechpartner für Lippstadt) gestaltet die Situation etwas schwieriger.
Sehr alte Anlagen sind nicht förderlich für die Wettbewerbsfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Auf Konzernebene sollten einige Bereiche angepasst werden, durch schlechte Kommunikation über den Standort hinaus, gibt es eine Menge Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Super schönes lokales Klima mit flachen Hierarchien und respektvollem Umgang, in den oprativen Bereichen ist allerdings ein wenig Verbesserungspotential nötig
Work-Life-Balance
durch die Möglichkeit des Home office, eine tolle Variante
Karriere/Weiterbildung
Friesland Campina hat eine eigene Akademie und bietet eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeitern wird das Studium oder weiterbildung ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
stets einwandfrei, Leute helfen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
durch die etwas in die Jahre gekommenden Anlagen, manchmal keine anderen Optionen, Unternehmen ist allerdings sehr bemüht dem gerecht zu werden und nach Alternativen zu schauen
Vorgesetztenverhalten
offene Aussprache und Meinungsäußerungen sind gewünscht
Kommunikation
Kalre Meetingstrukturen, Regelmäßige Statements der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
jeden Tag eine neue Herausforderung mit oft positivem Ausgang
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FrieslandCampina Kievit durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden FrieslandCampina Kievit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FrieslandCampina Kievit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.