20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohes Potential, aber leider nicht ausgeschöpft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Motivation
Verbesserungsvorschläge
Generationenwechsel in den Abteilungsleiterpositionen durchführen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Karriere/Weiterbildung
Kaum eine Chance
Gehalt/Benefits
Top Tarif
Vorgesetztenverhalten
Von sehr gut bis unbeschreiblich schlecht alles dabei
Gleichberechtigung
Kommt auf die Nase an
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es war einmal ein tolles Unternehmen, die Betonung liegt auf war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialen Leistungen, das Angebot Gesundheit wo man für wenig Geld viel Sport machen kann. Gute Büroausstattung, hier wird nicht gespart. Getränke sind kostenlos, Wasser, Kaffee, Kakao usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston, die fehlerhaften Entscheidungen vom Konzern. Die lokalen Verantwortlichen sind einsichtig und bereit was zu ändern aber Vorgabe ist Vorgabe. Der ständige wechsel Austausch der Geschäftsführung nach 3-4 Jahren ist sehr negativ.
Verbesserungsvorschläge
Der Konzern rollt Projekte aus entscheidet ohne die Standorte zu berücksichtigen. Der Konzern denkt Niederlländisch und berücksichtigt nicht die Standorte. Deshalb kommt es immer wieder zu Problemen wenn Projekt umgesetzt werden sollen. Die Geschäftsleitung hat keine große Entscheidungsgewalt. Hier sollte viel mehr lokal gedacht werden. Das betrifft alle Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Wird imm schlechter, Konzern ist dafür verantwortlich. Wenig Entscheidungsfreiheit am Standort durch die Geschäftsleitung
Image
Das Image ist immer schlechter geworden. Besonders nach dem Zusammenschluss. Viele würden sofort wechseln wenn sie in der Nähe was finden würden. HIer trägt der Konzern die Hauptschuld dran. Der Standort wird nicht mehr gefragt. In kleinen Stückchen werden Abteilungen geschlossen und an externe Übergeben. Image ist sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Durch die neue Arbeitszeitregel ist alles sehr flexibel geworden. Hier kann ich mich nicht beschweren. Allerdings merkt man das immer mehr Stellen wegfallen und nicht ersetzt werden. Arbeiten die nach extern ausgelagert wurden werden sehr schlecht gemacht und es bleibt auf den Mitarbeiter am Standort hängen. Merkt nur keiner. Mitarbeiter machen das nicht mehr lange mit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich auf eine sogenannten Hai-Vertrag (ausser Tarif) einlässt und weltweit bereit ist zu arbeiten, dann sind die Chancen glaube ich gut. Wenn nicht eher schlecht weil der Konzern einen dann nicht im Focus hat.
Gehalt/Benefits
Ich denke hier gibt es eine gerecht Bezahlung und auch die sozialen Leistungen sind gut wenn nicht so gar sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles i.o.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten noch zusammen aber durch die Einführung der Zielvereinbarung schaut keiner mehr über den Tellerrand hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein, ätere Kollegen werden nicht mehr gefördert. Einstellungen auch eher jung. Negativ ältere Mitarbeiter aus der Produktion werden nicht wetgeschätzt sondern eher versucht sie loszuwerden mit oder ohne Abfindung.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind häufig nicht zu schaffen oder schlecht formuliert. Zu viel Spielraum seitens Konzern. Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Konzern drückt Ziele in die Standorte die keiner versteht. Viele Fehlentscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute hohe Aussstattung, allerdings durch die Auslagerung der IT funktioniet vieles nicht mehr und dauert sehr lange bis Fehler behoben werden. Deshalb nur drei Sterne
Kommunikation
Es wird informiert und auch kommuniziert aber unter dem Motto, friss oder stirb!
Gleichberechtigung
Ich denke das ist der Konzern auf einem guten Weg. Wiedereinsteiger hingegen (Mutterschutz) wird zu wenig gefördert.
Interessante Aufgaben
Ungerecht verteilt. Man muss sich schon aktiv wehren damit man hier mittlerweile nicht untergeht.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der guten Teamarbeit und dem Zusammenhalt konnten wir Schwierigkeiten z. B. auch resultierend durch die Corona- und Heizkosten-Krise sehr gut meistern und überwinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernbedingte Auslagerungen machen manche Tätigkeiten schwieriger. Hier könnte man noch besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicherlich immer etwas, was man verbessern kann. Die Rahmenbedingungen sind bei uns sehr gut. Verbesserungsvorschläge kann man immer offen ansprechen, viele kommen in die Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre. Offen gelebter Umgang. Lösungsorientiert. Lange Betriebszugehörigkeiten. Transparente und umfassende Information durch Arbeitgeber und Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen. Jeder kann sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung. Geld immer pünktlich und korrekt auf dem Konto. Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für Mitarbeiter und Umwelt getan. Jeder kann sich einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird gelebt. Man hilft sich untereinander und abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Alles bestens. Zusatzurlaub ab 60. Hohe Betriebszugehörigkeiten. Gesundheitsmanagement.
Vorgesetztenverhalten
Top.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit, Sauberkeit und Gesundheit wird hoch geschrieben und gelebt. Viele tolle Angebote für Mitarbeiter durch Gesundheitsmanagement.
Kommunikation
Flache Hierarchien, Ansprechbarkeit, guter Umgang
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, fairer Umgang untereinander. Ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch abteilungsbergreifend super
Work-Life-Balance
HO in Absprache möglich
Kommunikation
Mitarbeiter werden über internen News Feed auf dem Laufenden gehalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr humaner Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zu langsam
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam zum Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige neue Herausforderungen, familiäre Art, meist freundlicher Umgang, Abwechslungsreich, flexible Pauseneinteilung, feste Arbeitszeiten, kostenlose Getränke,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Unternehmenskurs der vor einigen Jahren eingeschlagen worden ist, der uns in eine momentan sehr schlechte Lage gebracht hat. Hoffe, wir meistern diese.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal als Anlagenführer oder im Kesselhaus ausbilden. Die Mitarbeiter mehr in die Verantwortung nehmen
Arbeitsatmosphäre
Momentan herrscht eine eher schwierige Arbeitsatmosphäre, bedingt durch Abteilungsschließung und Personalabbau. Zudem wird sehr viel neues Personal eingesetzt, welches angelernt werden muss. Die Motivation der "Neuen" hält sich leider auch in Grenzen, da niemand genau weiß, wohin die Reise in den nächsten Monaten geht.
Work-Life-Balance
Urlaub ist Positionsbedingt unterschiedlich. Qualifizierte Arbeitnehmer, welche in unterschiedlichen Positionen eingesetzt werden können, bekommen erfahrungsgemäß weniger (flexibelen) Urlaub, als Personal, welches "ersetzbarer" ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Ungelerntem Personal werden Ausbildungen angeboten. Wer will, dem wird geholfen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltseinstufung zwischen den Lohngruppen bzgl. der Verantwortung und Flexibilität (Einsatzgebiete) ist nicht gerecht. Die Motivation der unteren Lohngruppen Verantwortung zu tragen oder sich mehr ins Unternehmen einzubringen ist eher unattraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist in aller Munde und auch hier wird sehr viel Wert drauf gelegt und stets neue Projekte gestartet. Weihnachtsfeiern werden finanziell vom AG unterstützt und zudem finden jede Menge Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit statt, welche ein Miteinander fördern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist für viele ein Fremdwort geworden. Miteinander statt Gegeneinander, sollte die Devise sein. Verantwortung, Weiche von mir und TEAM (Toll Ein Anderer Machts) ist leider unter "Kollegen" das Motto der Stunde. Das war mal anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älteres Personal hat hier eine Chance auf eine Anstellung. Ebenso wird sehr viel Wert auf erfahrene Mitarbeiter gelegt. So bekommen Ältere Kollegen (Ü60) auch mehr Urlaubstage, was sehr lobenswert ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen respektvoll und bestimmend mit dem Personal um. Konflikte werden systematisch und strategisch gelöst. Des Weiteren stehen die meisten Vorgesetzten bei Problemen mit Rat und Tat zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Diese werden stets verbessert, wobei jeder Einzelne gefragt ist. Ohne das nötige Engagement, brauch man sich nicht beschweren, wenn Probleme nicht gelöst werden.
Kommunikation
Wünschte mir mehr Ad Hoc Entscheidungen, anstatt per Mail und Meetings erst mal alles abzusprechen. Problematisch ist es am Wochenende, wenn man keinen Verantwortlichen direkt erreicht. Ansonsten wird man gehört und auch Ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Leider gibt es Aufgabenfelder, auf denen man allein komplett überfordert ist, weil vorhandenes Personal sich nicht weiterbilden möchte bzw. anderweitig eingesetzt werden muss.
Image
Gleichberechtigung
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Der Schein trügt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Vorgesetzen verhalten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter Kollegen an sich gut.
Image
Eher unbekannt
Work-Life-Balance
Soweit ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig. Hängt von Funktion und Abteilung ab. Es wird zwar mit Schulungen was gemacht wenn es zwingend sein muss, aber eher sparen. Mitarbeiter wünsche sind da eher zweitrangig.
Gehalt/Benefits
Sowohl Gehalt als auch Sozialleitungen sind OK . Es gibt Wasser, Kaffee, Kakao etc. gratis. Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen etc. , Jobrad, Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das spürt man tatsächlich immer mehr. Es wird auf viele Dinge geachtet und Wert gelegt; z.B. die Abschaffung der Pappbecher an der Kaffeemaschine hin zu Porzellantassen.
Kollegenzusammenhalt
War eigentlich ganz gut und langjährige Zugehörigkeit. Aber aktuell schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist Auslegungssache... Wird für Jubilare was gemacht und wenn notwendig auch am Arbeitsplatz was angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Naja... Liegt im Auge des Betrachters und daran, welche Abteilung bzw. wer der Vorgesetzte ist. Würde sagen sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Kann man grundsätzlich nicht meckern. Aber mehr geht bekanntlich immer
Kommunikation
Es werden regelmäßig Newsletter von unserer Geschäftsleitung versendet, damit alle Kollegen gut informiert sind. Über Narrow Casting, Schwarzes Brett etc. wird man ebenfalls stetig auf dem Laufenden gehalten und zusätzlich gab es ein regelmäßigen "Treffpunkt" vom Management Team, welches für Fragen zur Verfügung steht. Man bemüht sich jedenfalls.
Gleichberechtigung
Wird hier viel schon drauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Eigentlich müssten die Aufgaben vielseitig sein. Das wird aber leider nicht erkannt und man tritt daher auf der Stelle. Zumindest in manchen Bereichen.
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Verbesserungspotential ist gegeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Lippstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung (Seit 1,5 Jahren nur noch falsche Abrechnungen durch Fehler der HR-Abteilung, sodass Mitarbeiter durch Große Rückzahlungen leiden)
Verbesserungsvorschläge
Neue Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherheit wird großgeschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
neue Stundenabrechnung
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder ein Oktoberfest wäre schön
Arbeitsatmosphäre
eingespieltes Team
Image
kennt man kaum
Work-Life-Balance
Halt Schichtarbeit, häufiges Einspringen nötig
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Einmal-Becher mehr. Jetzt auch eine Solaranlage auf dem Dach und kostenlose Ladestation auf dem Parkplatz. Jobräder.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten ziehen mit
Umgang mit älteren Kollegen
Die häufigen Produktwechsel sind echt anstrengend
Vorgesetztenverhalten
ok
Arbeitsbedingungen
Sicherheit ok, guter Betriebsrat, Kaffee und Getränke umsonst
Kommunikation
man bemüht sich über Newsletter und Abteilungstreffen
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Mehr als zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist Top ! Der Arbeitgeber bietet dem Mitarbeiter ein gesundes und sicheres Arbeitsverhältnis. Zudem hat das Unternehmen einen Betriebsrat, der sich um die Wünsche der Mitarbeiter kümmert. Dazu werden unter anderem diverse Kaffeegetränke und Wasser vom Arbeitgeber spendiert.
Was dem Arbeitgeber auch interessant macht ist die flache Hierarchie und der respektvolle Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eventuell mehr Angebote für Mitarbeiter wie Diensthandy, Firmenwagen oder Homeoffice. Sonst alles Top !!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist in der Lebensmittelindustrie noch relativ unbekannt. Somit könnte das Unternehmen den Namen der Firma besser vermarkten.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, somit individuelle Gestaltung der Freizeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten!
Gehalt/Benefits
Sehr faire Löhne!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitglied im Regionalen Klimabündnis
Kollegenzusammenhalt
Auch Bereich übergreifend, ziehen alle am selben Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen sind vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Tätigkeiten/Aufgaben/Ziele werden immer mit dem Mitarbeiter vereinbart.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm! Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsumgebung werden immer schnell umgesetzt.
Kommunikation
Alle Abteilungen sind über alle Geschehnisse stets informiert
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FrieslandCampina Kievit durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden FrieslandCampina Kievit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FrieslandCampina Kievit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.