Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mobbing ist anscheinend okay, gut ist, ein dickes Fell zu haben.
Setzt nicht auf die falschen Leute in höheren Positionen, denn so laufen gute Leute weg.
Man sollte sich von manchen Schleimspuren nicht blenden lassen.
Kommt drauf an mit wem man arbeitet. Die Teamleiter sind teilweise respektlos. Nicht alle, aber die Mehrheit. Schreien, werden sauer, normale Worte kommen da selten
Das ist okay, man hat verschiedene Arbeitszeitmodelle und gleitzeit
Katastrophe!
Die oberen Chefs, sind immer sehr freundlich und mit denen kann man immer problemlos reden. Ohne das man angemacht wird. Anders ist das bei den Teamleitern
Leider wird immer erst zu spät kommuniziert.
Gibt es nichts zu sagen
Disponent wie in der Zirkusschule, alles unmenschlich,Kontakt nur über WhatsApp Gruppen ,Freizeit wird komplett vom frigomed vorgeschrieben wenn Mann Zuhaus sitzt und auf Nachricht wartet wann der Einsatz startet,, dies täglich zu verschiedenen Zeiten das es nie einen festen rytmus gibt! Alles in einen nicht zu empfehlen!
Nichts
Das nicht jeder Gleichberechtigung behandelt wird.
Die Führungsebene hat seine Lieblinge. Jeder andere ist Ihm egal!
In der Dispo ist es wie in der Kirche und man Arbeitet gegeneinander. Der Linke weiß nicht was der Rechte nach und Fahre bekomme doppelt Aufträge zugespielt.
Es gibt keine Weiterbildung es wird nichts angeboten.
Jeder Disponent verdient anders. Dazu kommt das jeder unterschiedlichen Urlaub hat am Standort Kassel.
Es wird Papier verschwendet wie ein Weltmeister. Disponent können nicht planen jede Menge Leerfahrten.
Es funktioniert mit dem ein oder anderen.
Nicht schön. Niederlassungleiter und Vorgesetzten geben den Mitarbeitern keine Infos.
Schrecklich es wird häufig vergessen Infos weiter zu geben
Unterschiedlichen Gehälter und Leistung.
Die Arbeitszeiten
Das sich überlegt wird, was man fpr die Arbeitnehmer machen kann, viele extras.
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.
Es gibt keine Feebackgespräche, wo man auch mal Sachen los lassen kann, die einem dann nicht krumm genommen werden.
Führungskräfte erhalten keine Schulung.
Teamleitungen sollten mal eine Schulung machen, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Wie man mit ihnen redet und wie man sie behandelt.
Das ist der Grund wieso viele Leute Kündigen.
Der Chef selbst ist absolut Verständnisvoll und man kann immer überalles mit ihm reden und es wird eine Lösung gefunden.
Hier wird nur leider nicht gesehen, dass manche Plätze Fehlbesetzt sind und man den ein oder anderen mal auf den Boden zurück holen sollte.
Die meisten Kollegen sind super und man kann prima mit ihnen arbeiten. Leider werden hier aber Leute in Leitungspositionen gesetzt, die absolut Fehl am Platz sind.
Hier wurde noch nichts angeboten.
Guten Arbeit wird belohnt.
Mit einigen gut. Andere haben einen auf dem Kicker. Keine Chance da in die "Clique" mit rein zu kommen.
Geschäftsführung ist top. Leider gibt es hier nur einen Stern, weil die Teamleitung, keinerlei Führungskraft ist, hier wird von oben herab geredet und jeder kleine Fehler einen rein gedrückt, während selbst nie Fehler eingesehen werden. Kann alles, ist perfekt und lässt es auch ordentlich raus hängen.
Kassel ist ein schönes Büro, was schön renoviert wurde, mit Ruheraum usw.
Könnte besser sein, leider gehen viele Sachen unter.
Urlaube werden erst genehmigt, wenn der eigne Urlaub nicht wichtiger ist.
Die Arbeit ist umfangreich, wechselhaft und macht Spaß.